Олена

ЯРЕМ ОЛЕНА АНАТОЛІЇВНА
(фахівець з надання допомоги вразливим верствам населення)

Дата народження: 04.09.1977
Місто : Суми
м.т. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
вересень 1994 р. – червень 1997 р., Сумський сільськогосподарський технікум, спеціальність «Правознавство», диплом молодшого спеціаліста (денна форма навчання м. Суми).
вересень 1997 р. – червень 2002 р., Національний педагогічний університет ім.. М.П. Драгоманова м. Київ, факультет «Соціально-гуманітарний», спеціальність «Правознавство», диплом спеціаліста (денна форма навчання).
Листопад 2021р. – березень 2023 р. Сумський національний аграрний університет, спеціальність «Публічне управління та адміністрування», диплом магістра (заочна форма навчання)

Додаткова освіта:
2019 – тренінг «Особливості надання допомоги постраждалим від домашнього та гендерно зумовленого насильства» м. Київ
2019- тренінг «Ідентифікація медіабельних сімейних та спадкових спорів. Кваліфіковане пропонування клієнту вирішити спір за допомогою медіації» м. Одеса
2020 – базовий курс із цифрової грамотності (початковий рівень) для державних службовців
2023 – дистанційні курси: «Встановлення юридичних фактів на тимчасово окупованих територіях», «Застосування алгоритму дій щодо отримання компенсації за зруйноване майно», «Комунікація з вразливими верствами населення»
серпень 2023 р. – Тренінг «Підвищення потенціалу надавачів соціальний послуг постраждалим від домашнього насильства за ознакою статі для юристів/юристок»», м. Київ.

Досвід роботи:
Серпень 2002 - серпень 2016 Сумський сільськогосподарський технікум ( з 2005 – коледж СНАУ) – викладач правових дисциплін;
Лютий 2010 – червень 2011 Комунальна установа «Управління розвитку інфраструктури та архітектурного планування Сумського району» (за сумісництвом – юрисконсульт);
Вересень 2012 – серпень 2013 – дочірнє підприємство «Бюро технічної інвентаризації Сумського району» (за сумісництвом – юрисконсульт);
Серпень 2016 – серпень 2018 – Коледж Сумського національного аграрного університету (завідувач правовим відділенням), за сумісництвом викладач правових дисциплін;
Серпень 2018 – лютий 2022 Сумський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги, (начальник відділу);
Грудень 2022 по вересень 2023 – Сумський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги (заступник начальника відділу);
Вересень 2023 по 01.02.2024 – Громадська організація «Проліска»( Гуманітарна місія «Проліска» м. Суми (регіональний керівник із соціального супроводу)).
З 12.02.2024 по 30.04.2026 – Представництво Датської ради у справах біженців в Україні, Сумський офіс, фахівець з розбудови потенціалу громад з питань соціально-правового захисту.

Під час роботи в Сумському місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги виконувала такі обов’язки:
1) організовувала:
збір, узагальнення та аналіз статистичних даних про надання безоплатної правової допомоги;
взаємодію Місцевого центру з судами, органами прокуратури та іншими правоохоронними органами, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, іншими суб’єктами надання безоплатної правової допомоги, органами адвокатського самоврядування, громадськими об’єднаннями;
прийняття поданих адвокатами актів надання безоплатної вторинної правової допомоги з відповідними додатками, здійснення перевірки їх комплектності, правильності розрахунку розміру винагороди та відшкодування витрат адвокатів, які надають безоплатну вторинну правову допомогу, у разі необхідності спільно з адвокатами приведення їх у відповідність до встановлених вимог, забезпечує підписання і затвердження прийнятих актів надання безоплатної вторинної правової допомоги з відповідними додатками.
2) забезпечувала:
отримання від адвокатів та працівників, які надають безоплатну вторинну правову допомогу, інформації про надання такої допомоги;
здійснення моніторингу виконання адвокатами, які залучаються до надання безоплатної вторинної правової допомоги, зобов’язань, визначених у контракті/договорі про надання такої допомоги;
розгляд звернень громадян/юридичних осіб та запитів на інформацію у межах повноважень Місцевого центру;
розгляд заяв, скарг від суб’єктів БПД щодо роботи адвокатів та працівників центру в частині надання безоплатної правової допомоги;
організацію роботи щодо укладання, припинення дії контрактів/договорів з адвокатами, які надають безоплатну вторинну правову допомогу, внесення змін до них, веде облік таких контрактів/договорів;
організацію роботи по взаємодії Місцевого центру з ОТГ з питань впровадження та прийняття Програм сприяння розвитку БПД населенню в ОТГ.
3) контролювала:
організацію комунікації між суб’єктами права на безоплатну вторинну правову допомогу та призначеними місцевим центром суб’єктами надання такої допомоги;
внесення інформації до спеціального програмного забезпечення комплексної інформаційно-аналітичної системи забезпечення надання безоплатної правової допомоги;
здійснення заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів.

Під час роботи в ГО «Проліска» до посадових обов’язків входило:
1. Здійснення планування, координацію та аналіз діяльності кейс-менеджерів, розподілення обов'язків між надавачами послуг та контроль за їх якістю.
2. Здійснення організаційної роботи, спрямованої на реалізацію завдань з питань кейс-менеджменту.
3. Здійснення перевірки кейсів (аудит справ).
4. Здійснення координації діяльності з іншими партнерськими організаціями, установами, що надають допомогу ВПО, перенаправлення в разі потреби ВПО для отримання послуг.
5. Здійснення аналізу та узагальнення кількісних та якісних показників роботи кейс-менеджерів, готувала регулярні звіти відповідно до певних завдань (для керівництва, донорів, партнерів), забезпечення точності, змістовності та своєчасності статистичних та аналітичних звітів, проектів, графіків та інших відповідних робочих документів (заповнення відповідних звітних документів та онлайн-форм).

Під час роботи в Данській раді у справах біженців до посадових обов’язків входило:
1. Планувати та впроваджувати заходи із соціально-правового захисту на рівні громад.
2. Створювати та розвивати міцні відносини з членами громади, місцевими лідерами та відповідними зацікавленими сторонами для розуміння їх потреб, проблем та пріоритетів.
3. Управляти процесом та здійснювати картування механізмів громадських ініціатив та надавати підтримку в розробці відповідних інструментів.
4. Визначати потреби в розбудові потенціалу серед визначених структур на рівні громад. Задля розбудови їх потенціалу розробляти та проводити тренінги з питань соціально-правового захисту, включаючи питання першої психологічної допомоги, безпечних перенаправлень, основних напрямків соціально-правового захисту та інших релевантних питань.
5. Виявляти активних членів громад (активістів, волонтерів) та налагоджувати з ними взаємодію з метою реалізації заходів із соціально-правового захисту на рівні громад.
6. Організовувати проведення громадських дискусій, зустрічей та комунікацій для забезпечення активної участі членів громади в процесах прийняття рішень, пов’язаних з питаннями соціально-правового захисту.
7. Складати якісні і точні звіти та супровідну документацію про діяльність громадських ініціатив в сфері соціально-правового захисту та забезпечувати їх своєчасне подання Менеджеру проекту з соціально-правового захисту.
8. Ефективно використовувати інструменти та дотримуватися процесів, повязаних з моніторингом та звітністю.
9. Дотримуватись основних компетенцій ДРБ у повсякденній роботі, демонструючи співпрацю, чітку комунікацію, чесність, лідерство та прагнення до досконалості відповідно до цінностей та Кодексом поведінки ДРБ.

Професійні навички:
• володіння комп’ютером (MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook));
• навички ведення повного правового забезпечення діяльності організації;
• досвід представлення інтересів клієнтів в різних інстанціях;
• навички складання різних юридичних документів;
• соціальний супровід та консультування вразливих верств населення
• робота з внутрішньо переміщеними людьми та постраждалими від конфлікту громадами;
• ефективна комунікація із зацікавленими сторонами та бенефіціарами
• ведення документації та підготовка звітності
• дотримання конфіденційності та професійної етики
• організація та планування робочого часу
• знання мов: українська – рідна; англійська A2

Особисті якості:
• Відповідальність та доброчесність
• Комунікативні та міжособистісні навички
• Емпатійність та вміння працювати з людьми у складних життєвих обставинах
• Уміння працювати самостійно та в команді
• Стресостійкість та емоційна зрілість
• Гнучкість і здатність швидко адаптуватися до змін
• Організованість та навички пріоритезації завдань
• Відкритість до професійного розвитку.

Додаткова інформація:
Статус потерпілої від аварії на ЧАЕС, категорія 2
Сімейний стан: заміжня
Діти: так.
Водійське посвідчення: так.
Можливість відряджень: так.