Тарас

Резюме

Ромчук Тарас
Дата народження: 03 лютого 1979 Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Регіон: м.Рівне
Фінансові очікування: 50 000-80 000 (fix+KPI)
Досвід роботи:
03.2020 – 06.2023
Директор ТОВ «Керуюча компанія «Західна», Рівненська філія ТОВ «Місто для людей» (управляюча компанія), Луцька філія ТОВ «Місто для людей» (управляюча компанія), Рівненська філія ТОВ «Будсервіс»
• Надання послуги з управління багатоквартирними будинками та котеджними містечками в м.Рівне (105 буд.) та м.Луцьк (75 буд.).
• Надання послуги з аварійно-ремонтного обслуговування внутрішньобудинкових мереж в форматі 24/7 ( 178 будинків).
• Виконання поточних та капітальних ремонтів мереж холодного та гарячого водопостачання, опалення, електромереж, покрівельні роботи (руберойд, шифер, мембрана), клінінг.
• Участь в формуванні стратегії розвитку компанії.
• Розробка та впровадження бюджетування (місяць, квартал, рік).
• Виконання показників стратегії на рік та щомісячних операційних бюджетів.
• Участь в адаптації під потреби компанії та впровадженні CRM-системи ("Сакура", "Пріоком")
• Збільшення дохідності компанії завдяки:
1. Впровадженню платних послуг (поза тарифом) мешканцям (більше 40 позицій)
2. Надання послуг аварійно-ремонтної служби (24/7) для управляючих компаній, ОСББ, установ та організацій різної форми власності в м.Рівне та Луцьк.
3. Участь в розробці та впровадженні інвестиційної програми “Реновації житлового фонду України”.
4. Продажі послуг власного білінгового, процесингового та кол-центру B2C, B2B, B2G
5. Успішному веденню роботи з дебіторами.
6. Проведення на регулярній основі зустрічей з мешканцями на будинках (виявлення потреб, робота з запереченнями, презентація нових послуг та продуктів), головами правління ОСББ, участь в місцевих та регіональних форумах та тематичних виставках.
7. Підвищення лояльності клієнтів до компанії.
• Формування виробничого плану на рік (місяць, квартал), контроль виконання плану виробництва та оптимізації витрат.
• Розробка заходів по збільшенню маржинальності послуг, проектів та компанії в цілому.
• Контроль та аналіз роботи з дебіторською заборгованістю.
• Участь в розробці, впровадження та контроль ефективності маркетингових та PR компаній.
• Участь в підборі, навчанні та адаптації менеджерів та подальший контроль їхньої роботи.
• Підготовка та надання звітності для CСO, CEO та акціонерів холдингу.
• Налагодження співпраці та комунікація з представниками різних гілок влади міста та області, ЗМІ, надавачами комунальних послуг/
• Загальна організація і координація роботи адміністративного та виробничого персоналу філії (50-250чол.)

Причина звільнення: відсутність можливостей розвитку в компанії у зв’язку з військовими діями.
09.2016 – 01.2020
ТОВ «Поплар» (лісопильне та стругальне виробництво ,співзасновник).
Видалення аварійних зелених насаджень, заготівля та реалізація деревини, виготовлення паливної щепи.
03.2015 — 08.2016
Директор Медичного центру «Оксфорд Медікал» в м.Рівне
• Планування і організація роботи приватного медичного центру «з нуля»,
• Управління підрозділами медичного центру (створення та налагодження роботи 5 відділень, колцентр, маркетинг, PR),
• Підбір та організація роботи адміністративного та медичного персоналу відповідно до стандартів медичного центру,
• Контроль якості послуг, збільшення показників реалізації медичних послуг , розробка і виконання бюджету центру.
Причина звільнення: виконання умов договору з замовником.
6.2008 — 03.2015
Керівник регіональних відділень банківських установ «VAB банк», «Pireus банк МКБ”, «Родовід банк», «Стандарт банк».
Організація та контроль роботи відділення за наступними напрямками: залучення на обслуговування клієнтів; відкриття та обслуговування рахунків фізичних та юридичних осіб, касове обслуговування, укладання договорів співпраці, кредитування юридичних та фізичних осіб; моніторинг ринку конкурентів; забезпечення виконання планових показників; ведення та контроль звітності у відповідності до вимог; вирішення адміністративних та господарських питань, що пов’язані з діяльністю відділення. залучення клієнтів на обслуговування, виконання бізнесплану тощо. Підбір та навчання персоналу.
Причина звільнення: криза в банківський системі України (“банкопад”)
02.2005 – 06.2008
Начальник відділу платіжних карток. РФ КБ "Західінкомбанк" (банк), Рівне.
Причина звільнення: професійний і кар’єрний ріст.
08.2004 - 02.2005
Економіст відділу платіжних карток. РФ КБ "Фінанси та Кредит" (банк), Рівне.Пошук та залучення клієнтів на еквайрингове обслуговування та зарплатні проекти.
Освіта 09.1998 - 07.2003, магістр з екології (інженер-еколог), РДТУ (Рівненський державний технічний університет), 2003-04 Національний університет водного господарства та природокористування, Економічний, "Облік і аудит", Рівне.
Причина звільнення: професійний і кар’єрний ріст.

Сімейний статус: одружений, двоє дітей (син 2012р.н., донька 2020р.н.)
Посвідчення водія кат. В (2003р.)
Іноземні мови: англійська В1
Навички:
Значний досвід у проведенні публічних виступів, презентацій, вміння переконувати, відмінні навички спілкування, як письмового так і усного, маю достатню кількість налагоджених зв’язків і реалізованих проектів у різних галузях та регіонах Рівненської та Волинської області.