5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный
Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто.
Мы уже рассказывали вам, какие фразы от руководства должны вас насторожить. В этот раз Work.ua сосредоточится на словах и выражениях, которые неприятны ни одному подчиненному. Работодатели, советуем прислушаться :)
«Понабирали по объявлению»
И другие схожие варианты, которые высказывают неприязнь и неудовлетворенность руководства вашим уровнем профессионализма. Слышать такое хорошему специалисту попросту унизительно. Именно подобные высказывания порой становятся причиной увольнения персонала, так как никто не любит, когда его недооценивают и не замечают вклада в общее дело.
«Вас не спрашивали!»
Обидно, когда у вас есть идеи, а руководство глухо ко всем вашим предложениям? Часто слабые лидеры отрицают любые замечания, не говоря о критике. Некоторые руководители предпочитают полагаться лишь на собственный опыт и знания, боясь признать, что кто-то из подчиненных тоже может кое-что знать. Если вам часто затыкают рот, вероятнее всего, вы имеете дело с человеком, который не даст вам построить карьеру мечты.
«Мы тут никого не держим»
Еще одна фраза в копилку неграмотного руководства. Постоянно запугивать сотрудников возможным увольнением — это не путь сильного лидера. Чтобы коллектив работал на результат, каждый его член должен понимать собственную значимость. Если вы постоянно ощущаете над собой угрозу увольнения, может, стоит самому сделать первый шаг к свободе?
«Это не ваше дело»
В некоторых компаниях любая информация, выходящая за рамки прямых обязанностей сотрудников считается секретной. Нет, безусловно, руководство совершенно не обязано посвящать каждого во все тонкости бизнеса. Но все-таки важно, чтобы сотрудники знали хотя бы общую картину происходящего.
К примеру, в прессе появилась информация о вашей компании. Вы обращаетесь к шефу, чтобы узнать, правду ли пишут в газетах, на что получаете отмашку. Грамотное руководство отреагирует — проведет собрание с кратким и ясным объяснением происходящего, чтобы не возникало дополнительных вопросов, догадок или сплетен.
«Вычту из зарплаты»
За прогулы или за съеденное печенье штрафовать сотрудников нельзя по закону. Поэтому угрозы вычесть процент из зарплаты вообще не должны произноситься. Единственное — вас могут лишить премии. Но обещать оставить без зарплаты — нет. Если шеф пугает такими лишениями, а тем более, если воплощает их в жизнь, стоит задуматься, нужно ли продолжать работу в подобных условиях.
112 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Олег Валерьевич, GBG09.01.2018, 15:01
Это кто такими ложными надеждами утешает? Читайте КЗОТ - выговор, строгий выговор и увольнение.
Анна Гариковна, Rezina13.com.ua09.01.2018, 15:42
Алексей Шевченко09.01.2018, 15:45
Анна Гариковна, Rezina13.com.ua09.01.2018, 17:29
Андрей Григорьевич, Горбач А.Г., ФОП12.01.2018, 07:30
Станислав Ганжа09.01.2018, 15:46
Дмитрий Шафаренко09.01.2018, 17:23
А потом - выговор, строгий выговор, и увольнение.
Алексей Шевченко09.01.2018, 15:47
Александр Роина09.01.2018, 22:24
Вы сами его хоть в глаза видели?
Дмитрий Дудник09.01.2018, 22:59
Дмитрий Дудник09.01.2018, 23:02
Вероніка Каурковська10.01.2018, 08:01
Люда Власюк10.01.2018, 08:19
Люда Власюк10.01.2018, 08:21
Тамара, ХПТГ10.01.2018, 11:03
Олена, Ясен-Поділля10.01.2018, 09:08
Марина Вишницкая-Докукина10.01.2018, 12:08
Анжелика Нечаева, Новомосковский завод ЖБиЭТИ11.01.2018, 08:48
Сергей Старовойтенко, Колега, ПП16.07.2019, 17:21
Кликова Катерина Василівна, Віночок, дошкільний навчальний закла09.01.2018, 15:03
Люда Власюк10.01.2018, 00:33
Юрий Гезь10.01.2018, 04:53
Вероніка Каурковська10.01.2018, 08:00
Люда Власюк10.01.2018, 08:28
Дмитрий Кузьменко12.02.2019, 20:42
Как там было? "Один в луже видит грязь, а другой - звезды". ;))
Алла, Виталайн09.01.2018, 15:44
Оксана Батуркина09.01.2018, 21:11
Андрей Вареня09.01.2018, 21:46
Тарас Цюпа09.01.2018, 22:10
Юрий Кутовой09.01.2018, 23:40
Вероніка Каурковська10.01.2018, 07:55
Олег, Луганская В.В., ФЛП10.01.2018, 14:28
Дима Васильев27.12.2019, 15:26
Константин Терчкоев09.01.2018, 16:15
Людмила, Синявський Д.О., ФОП09.01.2018, 17:43
Оксана Бугайчук09.01.2018, 19:47
Анна Игоревна, Белянцев О.И., ФЛП12.02.2019, 15:35
Шевчук Анна Ярославовна, Бровария10.01.2018, 20:06
Анжелика Токарева12.02.2019, 16:45
Филипп, Loading Bar09.01.2018, 17:48
Марина Вишницкая-Докукина10.01.2018, 12:12
Yuri K10.01.2018, 13:21
Анна Игоревна, Белянцев О.И., ФЛП12.02.2019, 15:39
Люда Власюк10.01.2018, 19:16
Лариса Бойко15.01.2018, 21:41
Pavlo, Корчагін, ФОП09.01.2018, 17:58
Артем Дорошко09.01.2018, 18:34
Александр Попов09.01.2018, 19:03
Вероніка Каурковська10.01.2018, 07:58
Шевчук Анна Ярославовна, Бровария10.01.2018, 20:07
Дима Васильев27.12.2019, 15:31
Игорь Киенко09.01.2018, 18:16
Евгений Аксёнов10.01.2018, 01:57
Валентина Акшенцева09.01.2018, 18:24
Наталья (Отдел Кадров), Спецмонтаж-2015, ООО09.01.2018, 22:04
1. «Понабирали по объявлению». Никогда не унижаю своих подчинённых. Фраза недопустима.
2. «Вас не спрашивали!» Идеи воспринимаю позитивно только в том случаи, если не страдает основная работа. А то были такие сотрудники - основные задачи не выполнены, зато идей на две жизни вперёд. К таким "идейным" отношусь жёстко.
3. «Мы тут никого не держим». Замечено: претензии к условиям труда, к поощрениям возникают именно у плохих специалистов или у тех, у кого с самодисциплиной не очень. Разлагают только атмосферу в коллективе. Достойный сотрудник ведёт конструктивный диалог с руководителем. К таким - всегда с душой. Сплетникам из курилки дорога на биржу труда.
4. «Это не ваше дело». Если информация действительно не конфиденциальная, неплохо если сотрудник проявляет интерес. В этом и профессиональный карьерный рост и корпоративный дух компании. Опять таки, только если основные задачи выполнены. Если например, нужно срочно смету закончить, а вместо этого сметчик интересуется у юриста результатами тендера, и я услышу, то осажу интерес обязательно.
5. «Вычту из зарплаты». Крайне редко прибегаю к таким методам. Но бывает. Из зарплаты, из премии - какая разница. КЗОТ он как помочь может тому кто оштрафован из зарплаты за опоздание? Жалобу напишет? И что дальше? Сам коллектив его же и "забанит". Кто-то на час раньше встаёт, а кто-то КЗОТом прикрывается. Кто будет рад такому коллеге в коллективе? Прогул - это вообще о чём? Прогул по-моему может быть только у запойного алкоголика или наркомана. Прогул - у нас это автоматическое увольнение. Не путать с форс-мажорными обстоятельствами (соседи затопили, в ДТП по дороге на работу попал), тут другое дело. Все мы люди.
Сергей Михайлович, руководитель Спецмонтаж-2015
Евгений Аксёнов10.01.2018, 01:55
В моем понимании прогул=отгул. Не штраф, а вычет из зарплаты часть ставки нерабочие дни.
Хотя в некоторых областях, бывает что и отгулы не влияют на сделанную за месяц работу, хотя и редко.
З.Ы. А про "понабирают по объявлениям" я как работник часто употребляю, всегда в шутливой форме. В том числе и про себя :-)
Yuri K10.01.2018, 13:17
Лариса Бойко15.01.2018, 21:45
Игорь Кукшин09.01.2018, 18:30
Yuri K10.01.2018, 13:14
Оно в тогровле да и в других сферах - пришел, поработал, ничего не заработал потому что сидишь на проценте от продаж - а ничего не продается потому что денег у населения нет - все выжимают олигархи и бандиты их обслуживающие
Руслан Сучков09.01.2018, 19:05
Люда Власюк09.01.2018, 22:43
Лариса Бойко15.01.2018, 21:47
Dina Kovalchuk09.01.2018, 19:14
Шевчук Анна Ярославовна, Бровария10.01.2018, 20:08
Дима Васильев27.12.2019, 15:35
Александр Скрипник09.01.2018, 19:59
Люда Власюк09.01.2018, 22:38
Anatoliy Dahov09.01.2018, 20:17
Чем с дебилом "найти"...
(возраст ген.директора 20-лет,
с табл.умножения справляется
если айфон не разряжен)...
Валерий Чумаков09.01.2018, 20:40
Евгений Евев09.01.2018, 21:34
Люда Власюк09.01.2018, 22:42
Люда Власюк09.01.2018, 22:46
Анатолій Лепешко09.01.2018, 22:49
Тощев Игорь Анатольевич Степанюк Елена Петровна, Тощев И.А., Ф09.01.2018, 22:55
Люда Власюк10.01.2018, 01:39
Лариса Бойко15.01.2018, 21:55
Светлана Лисянская09.01.2018, 23:09
Игорь Кукшин10.01.2018, 08:41
Юрий Кутовой09.01.2018, 23:25
Люда Власюк10.01.2018, 01:40
Юрий Гезь10.01.2018, 05:02
Юрий Кутовой10.01.2018, 08:58
Люда Власюк10.01.2018, 10:19
Юрий Кутовой10.01.2018, 15:38
Люда Власюк10.01.2018, 19:19
Шевчук Анна Ярославовна, Бровария10.01.2018, 20:11
Владимир Пшиник10.01.2018, 22:05
Лариса Бойко15.01.2018, 21:58
Люда Власюк09.01.2018, 23:59
Мужчина
"Есть автомобиль: SEAT Leon. Быстрая обучаемость в любом сегменте(предпочтительно технический). Вредных привычек нет и не было. Активная жизненная позиция. Харизматичен. Целеустремлен. Аналитический склад ума. Стрессоустойчив. Опрятная внешность. 28 лет. "
И это чудо можно получить всего лишь за 25000 грн в мес . Я задумалась )
Vitaliy Inkerman10.01.2018, 06:44
Вероніка Каурковська10.01.2018, 08:03
Игорь Кукшин10.01.2018, 08:44
Люда Власюк10.01.2018, 19:19
Дима Васильев27.12.2019, 15:42
Павло Лавренчук03.02.2020, 22:35
Вероніка Каурковська10.01.2018, 08:14
Наталия Карапыш10.01.2018, 12:42
Александр Рябый10.01.2018, 12:52
краще зосередитись на позитивних думках про те що в мене гарна робота, якої треба триматися
Yuri K10.01.2018, 13:09
Елена Боровкова10.01.2018, 16:12
Люда Власюк10.01.2018, 19:19
Лариса Бойко15.01.2018, 22:05
Приходько Александр, Cube online services11.01.2018, 11:47
По-поводу этих фраз, честно говоря у каждого все индивидуально, смотря какая сфера бизнеса. Грубить и унижать, а тем более в чем-то ограничивать своих сотрудников считаю непозволительным.
P. S. Больше позитива)))
Игорь Кукшин11.01.2018, 12:15
Лариса Бойко15.01.2018, 22:06
Анжелика Токарева11.01.2018, 13:19
Иван Кривошлык15.01.2018, 10:33
Геннадий Владимирович, Тельбин-Комфорт, ОСМД17.01.2018, 06:13
Побольше вежливого цинизма.
Речь ведь не о благотворительности.
Дмитрий Колесниченко15.02.2018, 14:37
Дима Васильев27.12.2019, 15:58
Константин Арефин18.08.2018, 23:22