Фрази «Дуже треба», «Ну будь лааааасочка», «Гроші або життя?» все ще не працюють. Що говорити начальству, коли хочете більше грошей, — читайте в оновленій статті про найдієвіші способи сказати: «Я хочу вищу зарплату».

Якщо вам давно не підвищували зарплату, значить, час нагадати про це начальству самостійно. Work.ua розповідає, як правильно просити зарплату та які аргументи наводити на користь її збільшення.

1. «Я перевиконав план на ... відсотків»

Цього ж пункту стосується кількість залучених клієнтів, закритих угод, написаних статей і так далі. Оперуйте цифрами. Статистика, розбавлена красномовною розповіддю про ваші досягнення, — найкращий аргумент на користь підвищення заробітної плати.

Поганий варіант:

Я гарую тут більше за всіх. Усі інші взагалі нічого не продають. А я — що не день, то закриті продажі!

Хороший варіант:

У цьому півріччі я продав у 1,5 раза більше послуг, ніж було заплановано, привів у компанію 50 нових клієнтів, які стали постійними, 4 рази ставав найкращим продавцем року. Виходячи з цих результатів, ми можемо переглянути розмір моєї заробітної плати?

2. «Я знаю, як зробити, щоб все працювало ще краще»

У вас є дієве інноваційне рішення щодо підвищення ефективності роботи компанії? Чудово! Це ваш шанс вказати начальству на те, який же ви цінний кадр. Поділіться рішенням з керівником, продемонструвавши свою значущість. Тільки не потрібно відразу розкривати всі карти. Залиште щось наостанок, щоб ваш вклад не залишився непоміченим.

Поганий варіант:

Я тут дещо придумав, але нікому нічого не скажу, поки ви мені не підвищите зарплату на 44%. І не дасте окремий кабінет. І гелікоптер. І мішок цукерок.

Хороший варіант:

Я проаналізував роботу відділу, виявив його слабкі сторони, знайшов рішення, як їх посилити. У мене є готовий документ-інструкція з впровадження своєї пропозиції в роботу. За моїми підрахунками, результати можна буде побачити вже за тиждень. Прогнози показують зростання продажів на 20% в найближчі два місяці. Я готовий особисто опікуватися цим проєктом. Вважаю, що справедливо було б також переглянути рівень моєї зарплати.

3. «Моя зарплата нижча за ринкову»

Якщо ви фахівець у своїй справі, то це обов’язково повинно відбиватися на вашій зарплаті. Як дізнатися, чи достатньо ви отримуєте? Подивіться середній рівень оплати праці у вашому сегменті. Враховуйте своє місцеперебування (в столиці, наприклад, зарплати можуть бути вище, ніж у регіонах) і досвід. Якщо ваша ЗП нижча за середню, це привід бити на сполох.

Поганий варіант:

Ви мене не цінуєте, ви мені не доплачуєте! Чому всі нормальні компанії платять від 10 000 гривень, а я тут мало не на «мінімалці» сиджу?

Хороший варіант:

Я вивчив середній рівень зарплати за своєю спеціальністю в нашому регіоні. Виявилося, що фахівець мого рівня отримує 10 000 гривень на місяць. А я отримую на 15% менше, при цьому виконую більше, ніж цього вимагає моя посадова інструкція.

4. «Мені запропонували хорошу посаду в іншій компанії»

Увага! Використовувати цю фразу можна лише тоді, коли це дійсно правда. В жодному разі не намагайтеся шантажувати начальство, інакше наслідки можуть бути незворотними.

Коли вам справді запропонували нову роботу з вищою зарплатою, тут є над чим поміркувати. Особливо якщо звільнятися ви не хочете — колектив душевний, завдання цікаві, шеф хороший, але і гроші вам теж потрібні.

Що тоді робити?

Чесно сказати начальнику, що з’явилася нова пропозиція. І що йти вам ой як не хочеться, але ось зарплату обіцяють на рівень вище. Використовуючи цей варіант, ви повинні бути готовим до того, що вам відмовлять. І тоді вже доведеться дійсно вибирати — гроші або внутрішній комфорт.

5. «Я готовий взяти на себе більше відповідальності»

Якщо ви, звичайно, готові. Попросіть керівництво розширити ваші обов’язки, за які ви отримаєте надбавку до зарплати. Або просто візьміть на себе більше роботи.

Наприклад:

Якщо ви працюєте продавцем з графіком 2/2, то можете попросити змінити розклад і працювати 3/1, 5/2 і т. ін. Бухгалтер може додатково займатися вхідною кореспонденцією, електрик — завданнями різнороба тощо.

6. «У мене стало більше обов'язків»

Припустимо, ви менеджер з продажу і прийшли на свою посаду кілька років тому на лайтових умовах: робити 15 дзвінків на день і виконувати план продажів. Та з часом ви зарекомендували себе як хороший продажник, вам доручили навчання новачків, ви створили для них спеціальний потужний курс, а ще взяли на себе ключових клієнтів.

Якщо це сталося само собою, а не як у попередньому пункті: жодних домовленостей з керівництвом про підвищення винагороди за працю не було, ви досі лишаєтеся на тій самій лайтовій зарплаті, то час змінити ситуацію. Але не поспішайте. Спочатку проведіть аналіз своєї ефективності, можете створити Google таблицю та виписати туди усі проєкти, якими опікуєтесь, і результати, яких вдалося досягти. І лише тоді скажіть босу, що вам час поговорити 😉


Дорогу здолає той, хто йде. Тільки ви самі відповідальні за своє життя, тому якщо чогось хочете, не чекайте, поки вам запропонують. Просити того, чого ви заслуговуєте — не злочин. Work.ua знає, що у вас все обов’язково вийде!

Читайте также

Читайте нас у Telegram

164 коментарі

Victor Panchuk 13.06.2017, 18:52
на редкость полезная статья!
Надія Гончарук 31.10.2018, 19:05
Дуже корисна порада.Дякую.
Александр Гресев 13.06.2017, 18:57
Электрик не должен выполнять задачи разнорабочего. Этого требуют правила безопастности, и на это есть конкретные физиологические причины.
Мария Тори 13.06.2017, 21:42
Сапоги должен тачать сапожник, а пироги печь - пирожник... И это однозначно! Там где человек работает за пятерых, он не выполняет качественно работу ни одного из них...
Анатолій Павленко 13.06.2017, 22:12
Смотря какой объем работы,иногда бывает электрик сидит на попе ровно и ждет пока сгорит одна из трех вверенных ему лампочек...
Валерий Минин 15.01.2020, 14:20
Что бы съесть суп, человек берет не вилку, а ложку :)) Вилка, "сидит на попе" и ждет своего назначения!!!! Так же и тут - каждый выполняет свое назначение. Не нравиться? - увольте электрика и сами вкручивайте лампочки - ваше право.
Богдан Труш 26.05.2021, 20:45
ви і самі напевно нічого не робити от і працюйте замість різноробочого
Дмитрий Колобов 27.05.2021, 09:26
100%
Сергей Воронин 09.01.2018, 19:15
Как по мне, если у электрика есть время разгрузить КамАЗ цемента, значит ему много платят. Тоже относится и к бухгалтеру. Советские пол ставки это пережиток 90х есть задачи на 8 часов.. успеваешь больше значит плохо выполняешь их, или у тебя плохой руководитель который не обеспечивает твою занятость. Иной вопрос если ты готов работать 9-10 часов и за 2 часа готов разгрузить КамАЗ песка, тогда да. Это вопрос Ден.мотивации
Любовь Малкина 09.01.2018, 19:53
Бред!!!
Любовь Малкина 09.01.2018, 20:06
Прочитав ваш комментарий складывается такое впечатление, что доктор к которому в назначенное время не пришел пациент должен заняться в этот промежуток, как бы безделья работой санитарки-мытьём полов и т.д. Учитель то же самое. Было бы неплохо тогда руководству взять на себя часть работы низшего персонала, хотя бы во время их отсутствия по ув. причине- болезни, отпуска. Пусть руководитель обеспечить свою занятость и покажет пример остальным. Вот как то так.
Николай Удовиченко 28.02.2018, 11:08
а что в этом плохого, если начальник возьмет лопату и что-то будет делать? просто знаю таких, он уже миллиардер, ездит на последних (новых) машинах, и в месте с тем он берется за такие работы на своем предприятии, и выгребные ямы чистит))) и вы знаете не стесняется ничего, и не кого! все зависит от самого человека
Илькив Антонина, Будівельник, ТОВ 02.08.2019, 12:06
Аминь!
Володимир Бліндар 25.05.2021, 15:42
Не файно таке на роботі курити...)
Александр Ковалёв 10.06.2021, 10:54
Главное словосочетание у вас в предложении - "на своём предприятии".
Тогда да, такие владельцы бизнеса попадаются зачастую, а если "начальник" наёмный, то он выполняет работу за которую ему платят.
Vita Koliesnik 02.11.2021, 21:25
А якщо в цій компанії всі працюють на свої відсотки?
Николай Католиков 26.05.2021, 10:30
Браво!
Александр Колюха 06.01.2021, 14:32
согласен. народ путает количество с качеством. это плохо.
Тарас Спаський 09.01.2018, 23:19
Я с вами полностью согласен. А современный функционер плавал на безопасность.
Вадим Портной 10.01.2018, 10:33
Согласен!!!!!
Василий Губский 14.01.2018, 19:57
это разнорабочий не должен выполнять обязаности электрика,а у нас в стране если у электрика сегодне нет работы и он на ставке- то пойдёт грести снег
Чиж Максим, AB-Lingvo 15.01.2018, 09:26
Именно! Работник предпринимателя не поймет. Это как водитель и пешеход. Нас обязали оформлять только на полную ставку, иначе проверки. Работники не в курсе, они этим не заморачиваются. Многие мыслят, как бедняки, мол, буржуи, у них и так бабла море, заплатят, чего им...
Чиж Максим, AB-Lingvo 15.01.2018, 09:28
Поэтому большинство так по-нищему и живет. А надо понять и принять тот факт, что никто никому и ничего не должен. И входить в положение друг друга - по-людски.
Чиж Максим, AB-Lingvo 15.01.2018, 09:29
И если нет ставки, а платят за нее все равно - надо идти и делать, что просят. Естественно, оговорить заранее все виды работ.
Светлана Светлана 08.08.2018, 19:15
ага, особенно когда на тебя конкретно навешивают ответственность другого со словами- разве это так сложно делать????
Александр Игнатовский 25.05.2021, 23:58
Молодца прав на все 100
Игорь Гаврилишин 08.06.2021, 06:50
А почему наемный работник обязан или должен понимать эксплуататора-капиталиста ,работая при этом у него за смешные деньги?!Там,где оплата труда в Украине от 1000 долларов США в месяц и выше таких проблем и ситуаций в принципе не возникает.А так как большинство упырей-капиталистов и мелких буржуа платят в основном зарплату 7000 - 11000грн и хотят чтоб работник работал по 12 часов в сутки за двоих,а то и за троих,там да такие ситуации возникают.Проблема в самих представителях буржуазии и в наемных работниках,которые их терпят.
Алексей Шабельник 04.06.2019, 20:27
100% поддерживаю
Владимир Шигодский 26.05.2021, 10:09
Скорее разнорабочий не должен выполнять задачи электрика, если уж говорить о правилах безопасности.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО 13.06.2017, 22:06
Представляю уровень электрика, если его приравняли к разнорабочему!
Тарас Спаський 09.01.2018, 23:25
Не обязательно уровень электрика будет низок. Я лично , редко ощущал уважение после быстро и качественно проделанной работы. Чаще все заканчивается фразой : сделал своё иди помогай другим ты на работе а не на прогулке.
Вадим Портной 10.01.2018, 10:20
Я в своей жизни, сколько ни работал . тоже маало слышал хвалебных слов от начальства! Ну, Бог им судья ! Сейчас готовлюсь к переменам в своей жизни. и мне не до старых обид!!!!!
Вадим Портной 13.06.2017, 22:25
А по мне всё это чкшь собачья! Бредятина ещё та! И вообще; детский лепет на лужайке!!!!
Алексей Пантус 14.06.2017, 07:24
Точно
Олег Кривчун 14.06.2017, 12:31
"-детский лепет на лужайке!!!!" - вот именно.
но автору статьи тоже нужно показать что он работает и привлекает посетителей и за это ему нужно доплатить,- вот и пишет...
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua 14.06.2017, 12:59
Олег, добрый день!
Мы пишем статьи не для того, чтобы нам "доплатили", а для того, чтобы вы, наши читатели, могли найти для себя что-то полезное, узнать практические советы, как найти работу, как поднять зарплату, как вести себя на собеседовании и в коллективе и т.д.

И мы знаем, что многим эти советы помогают продвигаться по службе и находить хорошие предложения о работе. Главное — не просто критиковать, а попробовать применить рекомендации на практике. Попробуйте, и поделитесь затем с нами своими результатами)
Вадим Портной 14.06.2017, 19:52
Ой-ли?!
Андрей К 19.06.2017, 17:20
Вы прекрасно понимаете -80% среднестатистически прочитав эту статью,не воспримут её будут скулить,что это бред, сидя за монитором.Стадо существует в незапамятных времён.Для него легче(лучше) сидеть с ящиком на голове вставляя в чужие, цели жить в несбывшихся иллюзиях .А сделать свою жизнь качественнее, пошевелив мозгами сделать,что то для себя это не их стезя.Каждый работает в меру понимания на себя,в меру не понимания на тех кто понимает больше.
Вадим Портной 20.06.2017, 01:19
Андрюша! Стакими мыслями надо обращаться не комне , и другим тут аписавшим, а к психиатру! Уж он точно их оценит!!!!!
Олександра Харіна 01.06.2021, 16:24
Вадим, а Вы вообще граматику учили? Мой Вам совет: прежде, чем писать что-то, проверьте.
Тарас Ципура 20.06.2017, 00:46
Пусть читают. Уже хорошо... Про себя - они настоящие и знают, что деградируют, по факту. "Рационализация" это природно, для трУсов в панцире своих комплексов.
Не согласен вслух - значит попали по больному месту.
Николай Левин 28.02.2018, 00:38
Ключевое слово - что-то полезное. Статья - переливание из пустого в порожнее, полезное в ней отсутствует чуть более чем полностью.
Алексей Шабельник 04.06.2019, 20:32
Ребята, вы конечно молодцы, но поработайте на пару, тройку ЧП- шников, и проведите с ними интеллектуальные беседы по поводу зп и "мои успехи в продажах на 20% повысятся через неделю "и сразу спуститесь с небес. Ваш бред не совпадает процентов на 85. Удачи в новых статьях.
Илькив Антонина, Будівельник, ТОВ 02.08.2019, 12:13
Согласна.
Илькив Антонина, Будівельник, ТОВ 02.08.2019, 12:38
Извните, ответ не к этому коментарию.


.
Дракина Т. Ф., ЧП КЛАПАН 12.03.2020, 19:36
Если я собственник, то мне проще самой зделать работу, чем платить кому - то за нее, но при условии, что я знаю и умею ее делать на должном уровне. Время затраченное на работу должно окупиться.
Владимир Гагарин 01.06.2021, 14:26
Александра день добрый! Я лет так 10 пользуюсь вашим сайтом. Так вот за это время ни одного толкового предложения с вашего сайта я не получил. Ваши статьи как были бредом так и остаются бредом оторванным от реальности. Особенно у вас полный бред когда вы присылаете статистику просмотров. Ка кто давным давно я предлагал вашему сайту сделать рубрику отзывов о работодателях. А воз и ныне там. Статью можно написать о непорядочных работодателях. Ну это для вас высшая математика. Очень полезно для соискателей чтобы в объявлении работодателей ваш сайт проставлял время нахождения вакансии в объявлениях (дни) и количество раз поданной вакансии и периодичность подачи вакансии.
Игорь Гаврилишин 08.06.2021, 07:02
Вот и Вы и пришли к тому,что сайты по трудоустройству в Украине "виртуальны" и создают виртуальный рынок труда в Украине,а на самом деле его нет,так как предприятий производственной сферы с каждым месяцем все меньше,а всяких мошеннических и откровенно рабовладельческих мелких конторок все больше.Соотвественно советы икспердов нужны для 1)промывки мозгов потенциальным работникам 2)создания "картинки" благополучия и рынка труда 3)создания иллюзии у работника наемного,что можно что то изменить в лучшую сторону и договорится с рабовладельцем или найти доброго рабовладельца,нужно только потерпеть или освоить новую специальность и навыки.
Вадим Портной 14.06.2017, 19:56
Мда-а-а! "Контора пишет"! Правда о почерке стыдливо помалкивает!!!
Павел Сафонов 13.06.2017, 23:27
Заголовки громкие, а содержание в духе КО. Хоть бы какие-то хитрости или психологические трюки раскрыли. Жаль дизлайка нет.
Юрий Зейферт 14.06.2017, 06:59
100 процентов !!!
Вадим Портной 14.06.2017, 09:56
Ясмотрю среди этой комменовской дребедени попадаются и довольноь трезвые и вполне разумные выводы! Жаль,что такихпока мало!!!
Надежда Семенюк 13.06.2017, 23:39
Повышение заработной платы ,как правило, не успевает за инфляцией. Выполнять большее количество работы , получается за меньшие деньги - добровольный путь к рабству.
Юрий Зейферт 14.06.2017, 06:58
А я вот работаю 300 часов в месяц, куда еще больше ?
300 часов за 300 долларов, ЭТО НОРМАЛЬНО ???
Василий Петров 03.07.2019, 13:03
кто везет, на том и едут.. 300 часов за 300 долларов - да Вы, батенька, в трудовом рабстве!
Artem Labenko 26.05.2021, 15:23
а за 117 часов 800 грн тогда что?
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:46
Шукати іншого роботодавця.
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:50
Я Вам скажу,що результат буває негативним чи позитивним,а досвід завжди позитивний.Тому перебуваючи на любій роботі Ви стаєте мудрішими,у Вас зявляється життєвий досвід
Вадим Портной 14.06.2017, 09:51
Я считаю так само ! А я привык быть вольным человеком!!!
Илькив Антонина, Будівельник, ТОВ 02.08.2019, 12:48
Воля - абстрактное понятие, как и счастье
- "разного роста от кочки до Казбека- взавистмоси от человека"
Александр Колюха 05.06.2021, 13:16
се ля ви
к кому претензии. непонятно
Павел Осонов 14.06.2017, 08:27
Юрий Зейферт, я бы вообще молчал на твоем месте. У тебя вполне адекватная зарплата. Я работаю 288 часов в месяц и получаю 135 долларов. Поверь, наше любимое государство, настаивает на том, что это НОРМАЛЬНО!!!
Вадим Портной 14.06.2017, 09:48
Я считаю, что накоммпнті таких как єтот Юрий Єйферт вообще не стоит обращатоь внимания! Так как єтот тип явній тролль, с всеми вітекающимиот сюда последствиямми!!
Юрий Зейферт 14.06.2017, 10:38
Почему троль? И откуда такая грубость и невоспитанность ? Я написал о своем, как есть, самая бедная страна в европе это болгария, оплата 1,3 евро в час, так куда мы идем ? В европу ? Или в жоп....?
Вадим Портной 14.06.2017, 19:58
Парень ! Не смеши м ои шнвурки"!-как говорят в Одессе!!
Анжелика Чижевская 25.05.2021, 20:01
"шнвурки" - так в Одессе не говорят!
Владимир Гагарин 01.06.2021, 14:35
Ну правильно ты сказал в жо....... А причем здесь Болгария?
Сергей Юлаев 14.06.2017, 22:46
отработал 264 часа интересно скоко навалят.
Вадим Портной 14.06.2017, 23:54
А ты скрути из своих пальцев известную комбинацию,и поверни к своему носу! Вот это и будет твоя зарплата!!!
Нина Красильникова 15.06.2017, 07:14
Ха ха
Зіновій Литвин 14.06.2017, 19:43
електрик может и вести разработку чертежейи даже проекта,не обязательно - быть разнорабочим,второй вопрос заплатят ему за это,все зависит от ширины кармана и договора,срока работы,и лояльности начальства,и знаний рабочего,будучи елекромонтажником по контракту,были простои,проектный отдел давал небольшие офисы под електро- проект,выполнял с успехом,зная все тонкости,и получал за это деньги,но пришлось доказывать что знаеш Автокад итак дальше,но щас економят и лишней копейки незаплатят пока сам не выгрызеш
Вадим Портной 15.06.2017, 00:00
В общем ; всё зависит от воли современных "хозяев" и "хозяйчиков"! А тепорой просто заинтересованы в современных рабах-!!!!
Зіновій Литвин 14.06.2017, 19:52
Мы сами выбираем,сколько часов работать,и сколько получать, или просить,или подхалимничать,или брать планку выше,и ити на другую работу...
Дмитрий - 14.06.2017, 20:49
точняк, сами соглашаемся
Вадим Портной 15.06.2017, 00:02
Не думал что "дело Манилова" из "мёртвых душ" Гоголя не только доживёт до наших дней, но и будеттаким "всепобеждающим"!!!!
Святослав Заховавко 15.06.2017, 07:00
Повторяется история киевскои руси были княжества с князьками, все тоже самое на современным лад
Вадим Портной 15.06.2017, 10:17
Когда-то , в "Планете людей " А нтуан де Сент Экзюпери наисал следующее:" Все мы вышли из пещер, но это не значит , что пещера вышла из нас"! Когда я сталкиываюсь с подобным, то почепму-то на ум приходят именно эти слова. Увы! И удлельные княжества с их князьками , и латфундии , и даже российские поместья ! Всё это никуда не девалось , а называется теперь:" Частнакя собственнось", и "частное предпринимательство"! С порядками как-будто пришедшими с какого-то раннеого средневековья! Вот так и ездим на "Мерсах", с камеными топорами на пассажирских сиденьях!!!!!
Тарас Ципура 17.06.2017, 13:38
Объективность взгляда на вещи и реальная статистика не оставляют шансов шефу к переходу на личное... Определяет и укрепляет границы своего "ЭГО". Это ответственный подход, достойно. Ценится безусловно. Не оспаривается, т.к. - факты...правда. Боссы боятся выглядеть играющими идиотами перед серьёзными людьми. Отказываются от манипуляций.
Реально оценивайте себя и рискуйте!.. Грамотно ставьте перед выбором директора.
Вадим Портной 18.06.2017, 01:17
Запомни Тарасик! И заруби это на своём носу!Хвост никогда не будет крутить собакой! Запомни -НИКОГДА!!!! КАк -бы ему этого ни хотелось!!!!!
Тарас Ципура 18.06.2017, 22:35
Не понял, а что за тон !? )).. Почему сразу на личности !? Где объективность?
Вы наверное руководитель у которого проблемы с подчинёнными? Только честно!..
Я знаю что "текучка" - рабочая модель, как вариант... И возведена в норму... Но ведь это определяет уровень зрелости руководителя как личности. Экономить нужно не на ценных кадрах. Самоутверждаться именно в бизнесе... увеличивать оборот и активы.!
Вы только что ответили как типичный нищеброд.. Несостоявшийся горе-предприниматель.
Александр Колюха 27.05.2021, 06:50
есть такое. с хвостом ты точно подметил
Тарас Ципура 18.06.2017, 22:46
Собака - не ящерица, хвост не отбросит... А откусив его себе сама, станет ущербной и неполноценной.
Артём Царюк 25.05.2021, 22:40
Наши предприниматели скорее останутся без хвоста, будут ущербными и неполноценными и ныть, как лично им не везёт с работниками, патсан шёл к успеху - не фартануло. Вот не хотят люди работать в скотских услових и за мизерную зарплату, лодыри проклятые!
Александр Колюха 05.06.2021, 13:23
постоянно такое вижу, но можно и нужно качать босса и поднимать планку своего заработка. это работат, надо пробывать. посмотри и увидишь слабые места своего руководителя. сможешь манипулировать.
Любовь Малкина 07.08.2017, 09:16
Я вот работала с 8.00 до 20.00 бухгалтером за 5500 грн./мем. Если бы я брала подработку , мне бы пришлось жить на работе- вы считаете что это нормально?
Вадим Портной 07.08.2017, 14:27
К сожаленью, и последняя революция нтичего не дала вэтом вопросе! Деже юолее того, загнала егов едщё более глухой угол. И поэтому ответиттьбыстро на него сейчас ох, как не просто!!!!А жаль!!!!
Павел Сологуб 09.01.2018, 19:11
Примитив откровенный...
Алексей Ложниченко 10.01.2018, 08:30
У меня на работе ещё хуже, работу с хорошим гонораром, которую можно качественно выполнить своими силами отдают подрядным организациям, после чего нам приходится эту работу переделывать за ставку, так как работы выполнены, а нечего нормально не работает :)
Вадим Портной 10.01.2018, 10:10
А ничего тут удивительного нет! Хозяевам как было , так и есть наплевать на нас! Начинаеш высказывать своё неловольство, т о в ответ слышиш:" Неп нарвится?! То можешь могут увольняться и ищи другую работу"! И что на это скажешь?! АПонимаешь, что при таком " раскладе" тебя как самого "бунтовщика" , могут и по "статье" шугануть! И попробу докажи что это незаконно! Более "продвинутое" начальство сумеет доказать что , мягко говря:" Не совсем прав!" , А вернее :"Совсем не прав ", при любом "раскладе"! Вот и проиходится терпеть все его " фортели" , иначе, сам понимеш ,раборту можно и потерять! И резюме напишут такое, что тебя даже в грузчики и дворники не возмут!!!!
Сергей Березняк 10.01.2018, 12:36
Смешно.електрик будет работать за разнорабочего...
Вадим Портной 10.01.2018, 17:37
Знаеш , дркужище, в своё время я работал и за разнорабочего тоже!!! И что-же?!
Елена Киченко 08.08.2018, 16:10
А если кондитер работает за уборщица и грузчика? Смешно?
Вадим Колесник 10.01.2018, 18:27
Уважаемые соплеменники из смежных пещер!!!!
Вспомните великую фразу, только не ту, что нам толковали- вся власть у народа!!! Причина проблем номер один- мы не знаем законов! Вторая- нет нас, нет работодателей. Они от нас зависят!! А те, кто надел корону ( руководство)- сами роют себе яму, и крах той компании, которая не ценит наш труд. Все понимают по что мы ходим, ездим, летаем и плаваем на работу? Правильно, ради денег. Одни жадные, а другие ценители времени и качества продукции. Многое хочется написать, лишь бы был в этом толк!!!
Чиж Максим, AB-Lingvo 14.01.2018, 13:38
Исходя из этих результатов, мы можем пересмотреть размер моей заработной платы?

Для того ты тут и работаешь, чтобы повышать продажи. Не убедительно!
Олег Донец 13.02.2018, 22:47
Неплохо, но есть одно "но". Это всё сработает, если руководитель - человек разумный. А если жлоб - то он тебе трудовую вынесет в тот же день и возьмёт студента, который будет делать то же самое за 0.5 оклада. Вот и весь сказ.
Оля Шимків 19.02.2018, 12:28
Cейчас работодатели больше ценят студентов,ведь они
готовы работать на любых условиях.
Максим Копій 04.04.2018, 17:53
Студента треба спочатку навчити, та і якість сумнівна, студенти не надовго затримуються.
Артём Царюк 25.05.2021, 22:46
А кваліфікований робітник з досвідом знає собі ціну і знає, в чому його керівник може бути не правий. Він просто не буде працювати за три копа.
Працедавці ж часто вважають ту чи іншу роботу геть не складною, що й мавпу навчити можна, не помічаючи нюансів.
Максим Копій 04.04.2018, 17:45
В Европі одна ключова фраза допомагає підняти заробітну плату, щорічно, на рівень інфляції -це найменше, і звучить вона також практично кожний рік !?
Максим Копій 04.04.2018, 17:49
Виходимо на страйк, поки не піднімуть заробітну плату на 10% щорічно плюс інфляція !!!
Екатерина Тарасова, Дакорт, ООО 11.04.2018, 10:47
Делать всё больше и больше работы за меньшие деньги - это пусть рабству, как считают многие. А получать з/п, просиживая полдня глядя в окно - это нормально?
В большинстве случаев не требуют повышения зарплаты как раз потому, что понимают, что и те деньги, которые получают, не отрабатывают. Но всех всё устраивает.
В моей практике было, что даже по субботам до обеда некоторые сотрудники (мужчины) приходили на работу просто сидеть, пить кофе и играть в игры, чтобы не делать уборку с женой и детьми и не таскать продукты с рынка. Приходят уже к обеду, на всё готовое. И делают вид. что сильно перетруждаются. Хотя их НИ РАЗУ не заставляло руководство работать по субботам.

Если реально пашешь и если ты Специалист - требуй своего, имеешь право.
А если понимаешь, что просто трутень - то сиди молча, не нужно по форумам ныть.
Чиж Максим, AB-Lingvo 11.04.2018, 12:57
В точку!
Любовь Малкина 11.04.2018, 16:40
Милочка, да вы инопланетянка.))))
Екатерина Тарасова, Дакорт, ООО 13.04.2018, 17:04
Я не "милочка", а специалист с 25-летним стажем. А Вы- просто хамка. И написать по сути Вам нечего, увы.
Виталий Кириленко 25.05.2021, 16:06
А многие считают, что платить ниже прожиточного минимума - это такие большие деньжищи, что за них нужно вытрясти из человека всё. Если зарплаты не хватает на поддержание штанов, и я работаю в минус, то работодатель не прав, заявляя мне что работаю "недостаточно".
Максим Копій 11.04.2018, 21:01
на рахунок сидіння на роботі, дуже актуально. Саме тому і потрібно як в Європі зробити мінімальну погодинну оплату !!! а не виводити працівників, щоб просижував час, бо керівництво в більшості випадків не має можливості організувати ефективну завантаженість через проблему законів чи їх знання. Є пік завантаженості виводимо людей, нема завантаженості відправляй додому бо дорого тримати на робочому місці.
Чиж Максим, AB-Lingvo 12.04.2018, 09:28
І не змушувати роботодавців оформлювати працівників на повну ставку, якщо немає такого навантаження! Ми платимо податкі зі своєї кишені за просто так, а працівники думають: "Деруть з нас 900 грн. щомісяця податків і не дають зарплату нормальну по факту". Багатьох не цікавить, які у роботодавців проблеми, вони не хочуть розбиратися, що це змушує держава. Адже простіше звинуватити роботодавця.
Екатерина Тарасова, Дакорт, ООО 13.04.2018, 17:07
Про недоліки в організації праці абсолютно з Вами згодна. Але ж, відправляти спавробітників коли заманеться - не вихід. Коли люди не знають наперед, чи пробудуть на роботі повний день, чи їх "відправлять" додому, вони не можуть раціонально організувати свій час і використати його для додаткового заробітку. Просто будуть вдома телевізор дивитись. Це тільки погіршить ситуацію.
Максим Копій 14.04.2018, 15:29
коли заманеться це не справа! люди мають знати наперед(за тиждень, за день) ! ефективне планування робочого навантаження це є відповідальність і вміння підприємця. працівник має право відмовитися. на рахунок телевізора це ваш вибір. дивіться приклад німечинни (мінімум 4 год за 1 день мусить бути повідомленний). фірмам зараз дешевше тримати на повну ставку і не робити процеси ефективнішими, робітники привязані до робочих місць де вони отримують те що вони тримують і нерозвиваються, бо нема часу!!
Илькив Антонина, Будівельник, ТОВ 01.09.2018, 17:20
Всего то - необходимо стать на место другого человека. Пока не прочувствуешь на себе - не поймешь! Говорю об обеих сторонах. Искать "Золотую середину" - когда обе стороны адекватны - относятся к своей работе, обязанностям добросовестно. А, в обще то : " Стучащему откроют, просящему дадут..."
..."Все гениальное просто". Не надо, каждый раз ( очередной раз), заваливать новыми Законами и подзаконными актами - не успеваешь прочитать одни, как уже другие на носу нависли. Что говорить об осмыслении и исполнении их человеком - машина не успевает их печатать. И издаются они задним числом.
.. . Неудобоносимые эти законы для всех. Мы привыкли, пусть плохой, но стабильности, а сейчас нас трясут постоянно. Вот, как то так.
Александр Колюха 25.05.2021, 22:07
а вы откуда ? где вас трясут?
Дмитрий Носов 31.03.2021, 19:27
Бред! Хочешь быть зависимым рабом, ну стучите и вам откроют. Только последствия какие, нагрузят в два раза больше, а потом еще и вам вспомнят, что пошли на уступки повышая З/П. Отношения изначально должны быть на равных вы меняете свои знания и навыки на хрустящую банкноту. Если обмен не равноценен, то до свиданье. Молча развернулся и ушел в свободное плавание.
Вы разработчик, дизайнер, хороший менеджер по продажам, переводчик, у вас руки не из... Цените себя, не поддавайтесь страхам! В худшей ситуации, как минимум на булку с маслом заработаете.
Ну, а если вы [образа видалена модератором Work.ua], то извиняйте, видно такова ваша участь быть рабом за минималку :)
Артём Царюк 25.05.2021, 23:08
Любезный, а вы не забыли, что вечность в поисках проводить не возможно? Можно раз уйти, два. Можно отфутболить одну вакансию, другую, третью. А карман от этого не заполнится и детям не объяснишь, что сегодня на ужин хлеб без масла, зато на завтра и хлеба нет. Люди соглашаются на худшие условия не от хороший жизни и не от заниженной комплексами/страхами/ленью планкой. Сейчас с заработками вообще очень паршиво, хотя и до коронакризиса было не ахти - люди пытаются просто выжить.
*цензура сайта распознаёт русское слово "PLOHO" как нецензурное, выделяя в нём средние буквы))*
Александр Филимонов 25.05.2021, 16:47
Старье трехлетней давности
Евгений Иванов 25.05.2021, 17:17
Чего Вы прицепились к электрику?
Вам дают понять, что вы живёте для работы, а не работаете, чтобы жить.
Ірина Козак 25.05.2021, 17:31
дуже конструктивна стаття, хоч і давня. Я використовувала один з варіантів для прохання підняття зп. Звісно, в кожної людини ситуація індивідуальна, але дійсно треба поважати власну працю і не соромитися просити компенсацію, на яку заслуговуєш. А якщо все ж соромно - подумайте, що ви через це не можете купити собі якіснішу їжу чи дітям щось, накопичити на відпустку чи мультиварку (наприклад) і йдіть до керівника ))))
Олеся Луцевич 25.05.2021, 19:56
Дякую за корисну інформацію🙂
Константин Олейник 25.05.2021, 20:59
Добрый день. Как быть когда в компании нет должностных прописанных инструкций.... и на протяжении нескольких лет ты просил, дайте мне прочитать их (говорят что их нету)..но директор постоянно тебе говорит ,что ты виноват в той или иной ситуации (хотя далеко понятно, что это не твоя зона ответственности )..просто без тормозов...
Артём Царюк 25.05.2021, 21:10
1."У цьому півріччі я продав у 1,5 раза більше послуг, ніж було заплановано, привів у компанію 50 нових клієнтів..."
Скажуть: "Ну й молодець! Більше продав - більше заробив, адже менеджер з продажів має процент!".
А усім іншим збільшать норму, в кращому випадку виплативши невеличку премію одноразово. Автори, ви пишете статті виключно для менеджерів? Решті працівників можна навіть і не читати?
2."Я проаналізував роботу відділу, виявив його слабкі сторони, знайшов рішення, як їх посилити..."
Скажуть: "Ви б так добре аналізували свою власну роботу - точно б вже більше отримували! Чи ви нам хочете розповісти, як нам керувати нашою компанією?!"Я
3. Я вивчив середній рівень зарплати за своєю спеціальністю в нашому регіоні..."
Скажуть: "Компанія переживає складні часи/коронакриза/ єкономічний спад/слабка активність на ринку/затримуються виплати замовників, але ми докладаємо усіх зусилль, аби платити нашим працівникам гідну зарплатню. Хтось і такої роботи не має, вагони розвантажує за копійки. І взагалі, ми тут нікого примусом не утримуєм - там, вздовж паркану, черга з бажаючих в нас працювати."
4. «Мені запропонували хорошу посаду в іншій компанії»
Можуть запропонувати якісь дрібні бонуси, грамоти, сертефікати, поплескати по плечу. Але почнуть за вами пильнувати, аби ви не утнули чого шкідливого перед звільненням.
5. «Я готовий взяти на себе більше відповідальності»
Просто пов'язка камікадзе в реаліях більншості підприємств. Адже відповідальності значно більше, аніж вигоди за неї. І часто зайва відповідальність не передбачає обов'язкового зиску.
"Усі носять по одному мішку. Можеш два - бери третій. Можеш третій - бери четвертий. Не можеш? Не хочеш - іди геть, нам потрібен працівник, що працює на повну"(с).
6. «У мене стало більше обов'язків».
Скажуть: "Ну що, важкі часи, затягуєм паски, кому зараз легко. А вчора ти той самий об'єм виконував і позавчора - що змінилось сьогодні? Ось Вася за третім столом так само працює, а може й більше і не жаліється. Може, ми йому твою роботу запропонуєм?".

Адекватні поради стосуються лише адекватних працедавців, а їх зараз тільки меншає. Адже програють вони неадекватним, бо ті грають не за правилами. Більше того, адекватний працедавець будь-якою мовою зрозуміє, що певній людині слід продумати мотивацію. І що з урахуванням інфляції не зайве проводити індексацію зарплат, бажано, завчасно.
Виталий Кириленко 25.05.2021, 21:49
Наши [образа видалена модератором Work.ua] не могут даже 500 гривен в день платить. отбрехиваются бедностью фирмы, хотя мы знаем, что там бабла на всех хватит с головой.
Олексій Лаврів 26.05.2021, 07:52
Працюйте друзі,як за кордоном,вивчив добре свою професію іди відкривай свою справу. У тебе тоді буде можливість побувати в шкірі « барана» і «вівці».Після цього зможеш оцінити де краще.А цю бредню всю пишуть [образа видалена модератором Work.ua].
Александр Колюха 27.05.2021, 07:01
все верно.
качать босса отдельная математика. нужно пробывать и уметь. все получиться. дерзай
Марфа Иванова 25.05.2021, 21:29
Преподаватель на паре о вечном двигателе:
Препод: Вечный двигатель по своей сути - это халява. Увы, природа так устроена, что халява невозможна...

Но в Украине халява возможна. Да за халяву - я вам и сказки расскажу- какое вы ничтожество, и тренинги проведу. А не убедились какое счастье ходить ко мне и даром. Пинка дам и здравствуй, следующий глупенький. Вот как можно обучать не имея вообще ничего, лишь бы не платить. Это да. Халява - она у каждого своя.
Артём Царюк 25.05.2021, 21:58
Додам, що як ми тут побачили на власні очі, деякі працедавці вважатимуть усіх підлеглих ледацюгами та дармоїдами, як що не роби і які успіхи не демонструй. І нехай кваліфікований робітник з розрядом хоч сміття виносить, хоть сніг прибирає, але обов'язково доведе улюбленному директору що працює не покладаючи рук і не задарма їсть свій хліб. В кращих традиціях забивання цвяхів мікроскопом "Карл Цейс". Усіляка робота поважна, але кожен спец повинен бути хорошим лише на своєму місті. Вже те, що ви собі просто дозволяєте подібні барські вислови, вже багато що про вас каже. А потім нехай вам двірник чи прибиральниця підключає трифазний електродвигун з реверсуванням або продає послуги з консалтингу.
Ну а якщо ви постійно помічаєте, що працівники замість працювати дивляться у вікно і граються в ігри/сидять в соцмережах, то може проблема не в них, а саме в вас? Може ви не здатні налаштувати колектив на робочий лад, правильно мотивувати чи просто берете на роботу не тих людей, керуючись меншими запитами на умови та зарплату? Риба гниє з голови - хто в вашій конторі у вас голова? Тож або ви виправляєте цю ситуацію, або це суто ваша особиста проблема.

Ще можу відкрити Америку, що в усіляких працівників з людьми, чи то менеджер, чи то вчителька, часто трапляєть емоційне та інтелектуальне вигорання. Це коли за пару годин людина витарчає усі свої моральні сили. І в таких випадках потрібне розвантаження. Хтось грає в ігри, хтось дивиться ютюб, та інше. А в адекватних конторах навіть окремі кімнати відпочинку для таких є, а не тількі дедлайни.
Марфа Иванова 25.05.2021, 22:21
Скажи мне - кто твой друг и я скажу - кто ты. Если все сидят в соц. сетях - друзья пригласившей стороны. Наниматель или доверенные лица. Сам такой. Особо умный. Все усилия. И каждый шаг - усилия. Бывают особо одаренные. Это не выгорание. Там что системный администратор устал? Соц. сети не глушатся или как стал то? Это стая подобных под руководством своего. А вот попадут сторонние Мани или Васи. Один за всех. Включая штат уборщиц. Они проводятся по всем спискам. Вот некоторых даже на работе не увидите. Почему? Мама Даши. Зарплата ей. А убирается многогранный Вася. Вот терпилой - один за всех быть не стоит. Денег мало, здоровье очень дорогое.
Віталій Заярнюк 25.05.2021, 22:41
А якщо керівник [образа видалена модератором Work.ua]?
Олексій Лаврів 26.05.2021, 07:57
Шукайте іншого керівника.
Иван Харченко 25.05.2021, 23:06
Говорить это на работах где зарплата не указанна в объявлении вакансии - смешно. Вас изначально обманули. Как может быть нормальное отношение к сотрудникам?
Марфа Иванова 25.05.2021, 23:50
Это вы зря. " Зарплата - по результатам собеседования". Не образование и опыт, а 5 общих и глупых вопросов. Чего вы пришли к нам? ( И правда чего, сайт из типовых форм с общими слоганами и отрицательные отзывы работников на других ресурсах, а вы пришли). Кем вы видите себя у нас через 5 лет. Они себя через 5 лет сами не видят. Производят перерегистрации, чтобы как новенькие уход от налогов. Какую зарплату хотите. Ясно победа за самым скромным. Они играют. Самолюбие тешат. Иногда даже приходить считают ниже своего высочества. Чтение 1 страницы резюме=2 минуты. Средний темп обычного человека. Представим 100 резюме. Это = 1 час чтения. И вот если человек не может прочитать резюме. Это говорит о его умственных способностях. Смотрим на внешний вид (если явились). И вот что вы от этого [образа видалена модератором Work.ua] хотите? Хорошо когда из пана пан. А вот когда из грязи пан... Народная польская поговорка.
Станислав Прихода 25.05.2021, 23:27
Как отписаться от рассылки этих пустых статей?
Оксана Недзельська 25.05.2021, 23:56
Поддерживаю. Профанация сплошная. Складывается впечатление, что люди никогда не работали в Украине.
Марфа Иванова 26.05.2021, 00:50
Да они и не представляют реальности. Больше 20 иностранных преподавателей через год быстро и дружно бежали из великой украинской частной школы. Орали на них, унижали, какие контракты... Улетали за свои. Билеты и прочее... Ага. Мечтать не вредно. И если на них орали, унижали (людей с дипломами от 40 тыс. долларов стоимость образования), кидали. Какой там суд... Что можно ожидать своим согражданам? Варианты как в народной передаче. Новый канал, Аферисты в сетях. Вот там сразу как чего - мат, ор. И даже целая съемочная группа не может ничего сделать. С бумажками на руках. А теперь представим - один и без ТВ, паспорт Родины.
Дмитро (модератор Work.ua) 26.05.2021, 10:33
Станислав, чтобы отписаться от рассылки, откройте письмо со статьей и внизу письма перейдите по ссылке "Отказаться от рассылки".
Олександр Марценюк 26.05.2021, 00:51
Фраза "у мене стало більше обов'язків" ніколи не допомагала, хоча платили і так нормально))
Олексій Лаврів 26.05.2021, 08:03
Людина завжди себе переоцінює.А радянська влада навчила,що всі люди рівні.тому і створюється конфлікт між роботодавцем і підлеглим.
Виталий Кириленко 26.05.2021, 18:52
Ну да, равны, а если рабовладелец считает себя выше работника, то кол ему в задницу!
Сергей Полябин 26.05.2021, 10:51
Рабовладельцы не хотят нормально платить, особенно в мелких городах до 100000 населения. Думают да рабы и на 5-6 тысяч пойдут пахать им деваться некуда!
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:58
Кордони відкриті для всіх.Тому не розумію,чого сидіти за 5-6 тисяч.
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:59
Якщо готові іхати,я Вам допоможу в Польщі.
Сергей Полябин 26.05.2021, 10:55
Но рабы уже тоже не дураки стали, берут и уезжают из страны туда где нормально оплачивается труд! А эти [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] рабовладельцы скоро останутся сами с собой! Некому работать на них за копейки будет!
Александр Колюха 05.06.2021, 13:26
так это хорошо. ситуация меняется и зп поднимают внутри страны. странно, что ты этого не видишь. всегда ориентируются на минимум, который можно платить, что бы вообще были люди. с кадрами проблема. потому и поднимают
Anastasiia Balakhonchik 26.05.2021, 12:19
Бред!!!!!!если собственник не хочет повышать уровень зарплаты,то не будет!!что вы тут за статью пишете
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:55
Якщо роботодавець бачить Вас,як хорошого спеціаліста,буде триматися за Вас руками і ногами.
Артём Царюк 26.05.2021, 21:09
Тільки якщо работотодавець бачить. І якщо він адекватний.
Виталий Кириленко 26.05.2021, 21:16
Та скажет шо за забором ещё таких сотня валяется, готовых работать за еду...
Александр Колюха 29.05.2021, 13:17
глупости.повышает. собственник никогда не хочет повышать зп, но молча повышает, хорошие кадры редкость. они денег стоят -больших. когда условно нужно качество работы. или в условиях дефицита- типа сезонные рабочии. тем то же платят, иногда много.
Дмитрий Гапоненко 26.05.2021, 13:45
Не совсем согласен с пунктом 5. Если я беру на себя больше ответственности, то получается зарплата должна быть больше. Восемь лет назад я пришёл работать в один детский журнал на должность поэта. Спустя всего три дня на меня повесили еще и обязанности журналиста. А спустя неделю работы я должен был выполнять еще и обязанности промоутера. Итог: работал всего два месяца, но не получил ни копейки ни за одну из выше названных обязанностей. В итоге ушёл оттуда. К счастью, сегодня всё наладилось. Сегодня работаю переводчиком на себя и меня всё устраивает. Чаще всего именно я диктую цены, если дело касается редких языков, а я являюсь единственным переводчиком данного редкого языка.
Олексій Лаврів 26.05.2021, 17:53
Вітаю Вас,що Ви проявили характер і знайшли себе.
Дмитрий Гапоненко 26.05.2021, 19:09
Дякую! На щастя, я - поліглот. Тому я перекладаю більше 80-ти мов світу. Через це я і почав набагато краще заробляти.
Марфа Иванова 27.05.2021, 07:15
Не радуйте переводчиков. Нищета.Переводчик -это не гугл транслейт. И главное содержание. Не количество языков. Сейчас уже искусственный интеллект есть. Любой каприз- машинный и вполне. Качество, нужность, и образование за языком. Мы все говорим на русском. Вот поведайте мне качественно и в деталях явление автофазировки ускорительной секции. Одного устройства. Ошибка в описании и в непонимании, а что это такое ( физика) - прощай мир. Переводчики работают на паре. Один из языков на какой - носитель языка. Язык детства. Окружение, соц. среда. Не бывает носитель двух языков. Как любят писать украино- русский. Сны на каком? Это уже суржик. И плюс специализация. У нас Шекспир не помогает маркетингу. Переводчик начинает зарабатывать только на хорошем пиарщике-посреднике. Врет, что носитель. Гребет источники и выбивает деньги. А так вы ничего не заработаете. Даже я отдам пару французско-арабскую - арабскому журналисту. Менталитет, язык, понимание проблемы. Он свой и для своего мира. Синхронист - практика на конференциях не меньше 60 часов. Пишется. И их все знают. В Украине такого уровня нет. Так что лучше направить силы и старания в нужную сферу. Технологии. И языка одного хватит - английского. Редкие языки вообще никому не нужны. А так их историки переводят. Ист. факультет и какой-нибудь мертвый язык с кучей документов. Ясно с экспедициями. В реальности видели.
Дмитрий Гапоненко 27.05.2021, 10:22
Какая Вы - наивная! Во-первых, перевод через гугл транслейт сразу заметен. К вашему сведению, гугл-транслейт - самый бездарный онлайн-переводчик. Если бы машинный перевод хорошо работал, то переводчики были бы не нужны. Назовите мне хотя бы один эффективный онлайн-переводчик в Интернете, который переводит с любого языка и на любой язык и при этом не делает ошибок!
Во вторых, переводчики, которые работают на паре, занимаются только устными переводами. Они нужны только в политике и бизнесе при сопровождении делегаций. Что-то я вижу много воды и не по делу в ваших словах. При чём здесь: окружение, соц. среда, язык детства. Мы же говорим не о социуме, в котором растёт человек. Зачем переводчику пиарщик?! Он что, писатель, что ему необходим пиар для продвижения книги?! При чём здесь журналисты?! К сожалению, журналистика не является на сегодня мечтой. Практически все печатные и электронные СМИ ищут журналистов, которые будут писать только о политике и ни о чём другом. Сейчас человек может работать журналистом только в случае согласия писать исключительно о политике. Другие темы для СМИ не интересны. Какие технологии?! Вы себя слышите?! При чём здесь Шекспир?! Идти в программисты или в другие компьютерные направления?! Людей, которые работают в технологиях, и так хватает с избытком. Если же Вы говорите о технологиях заводов и тому подобное, то сейчас работают считанные производственные предприятия. Как я понял, исходя из Вашей точки зрения, то Вы являетесь технарём по образованию и работаете в этом направлении. Если бы все предприятия работали, то не было бы проблем у людей с поиском работы. Кроме того, когда человеку за 30, то ему уже не учёбы. Надо думать о том, как прожить! Мне вполне хватает того, что я зарабатываю и даже остаётся. Знаете один актер, а точнее его персонаж, обращаясь к своей матери по сериалу, сказал про сериального отца такие слова: - Да ладно, мама! Для нашего отца, все, кто не работает на заводах, как он работал в свое время, это грязь и бестолочи! Так и Вы сейчас унижаете переводчиков. Повторю напоследок: Назовите мне хотя бы один эффективный онлайн-переводчик в Интернете, который переводит с любого языка и на любой язык и при этом не делает ошибок!
Марфа Иванова 27.05.2021, 11:19
Я практик с образованием. Вот 80 языков... Без профиля переводов - сказки. Теория и практика перевода - это как раз обучение. Люди за 30 развиваются. Бывают сказочники. Всю жизнь бухают. Сколько стоит например использование Trados, какой принцип работы. Приблизительно Гул транслейт. Но для профессионалов. А вы как форматируете, заказчикам сдаете, словарь, термины? Вот и вывод - никак. Вы даже не знаете принципы работы. Проф. систем. Чтобы переводить - язык должен быть уровня C2. На какой. Проф. или родной. Разведутся на все руки мастера - позор профессии переводчиков. Раньше профессия была. Платили хорошо. По профилям люди шли. Медики, технари, финансисты, художественный. Хоть на одном заговорите языке. И образование хоть в какой-то области. Переводчики. А мы удивляемся чего нас уже ниже плинтуса считают и платить не хотят. Во... Прошли. Переводчики Украины. Чего там учиться. Переводчик - сам писатель. Чтобы народ читал. Читают перевод. А иначе переводить нет смысла. И это Украина. Здесь сайты знакомств - во... Переводчики, правда без Trados и элементори. Под чужие фото. А заказы вам кто дает? Я бы не дала. Элементори, без профильного, не говорит, не пишет, не владеет. Вот ответ принципа работы в Украине.
Дмитрий Гапоненко 27.05.2021, 11:40
Прежде чем давать заказы, дают тестовые задания. Именно на основании тестовых заданий я получал возможность для сотрудничества. Поэтому не надо задавать глупые вопросы, на которые уже давно есть ответы!
Дмитрий Гапоненко 27.05.2021, 11:41
У меня есть профильное образование филолога английского языка. Правда, я почти не работаю с английским языком.
Марфа Иванова 27.05.2021, 11:59
Мы все говорим на русском. Вот и ответ. О чем поведать миру можете. Образование и язык. Содержание. Например, «Капитал» Маркса, переводил экономист и литератор Николай Францевич Даниельсон. Ключевое - экономист и язык. Маршак- переводчик и писатель. Мы можем прочитать его версию. Это и есть специализация и качество. Можем мы где-то прочитать ваше имя? Нет. Вот это и есть мир дешевых слабых переводов на все руки. Бизнес литература покупается во всем мире. Людям интересно. Виноваты писатели оригинала? Нет. Высокие рейтинги, во всем мире. Но вот сколько звезд у украинских аналогов? 2. Мураками - русский перевод. Читают все. Дмитрий Коваленин. Востоковед, жил в Японии, писатель. Один язык, но качество, понимание и массовая аудитория прочитать. Через его взгляд русскоговорящие начинают понимать Японию. Вот это и есть переводчик. Поэтому и стоили дорого и специализация. На все руки не бывает даже сантехников.
Дмитрий Гапоненко 28.05.2021, 07:05
А я и не говорил, что я - мастер на все руки. Поэтому не надо преувеличивать. Согласно данным крупнейшего в мире каталога языков Ethnologue, по состоянию на 2020 год, на Земле насчитывается 7174 языка. На 40 наиболее распространённых языках разговаривает примерно 2/3 населения Земли. Больше всего людей говорят на китайском, хинди, английском, испанском, арабском, русском и португальском. Из этих семи языков я говорю только на четырёх.
Олег Донец 27.05.2021, 07:24
А ответ в большинстве случаев будет как у госпожи Беладонны...
Марфа Иванова 27.05.2021, 11:42
- Вы пришли требовать зарплату или хотите у нас еще поработать?
Валентин Скавронский 27.05.2021, 23:39
Много факторов влияют я работал в супермаркете начальство экономит на людях и на всем, начиная зарплату обещаную не платили нагрузка очень большая условия поганые
холодно на складе работников мало типа ( по штату больше не положено) потолки низкие на нижнем складе постоянно головой об железные трубы места мало не пройти, техника безопасности не соблюдается
Владислав Горчаков 28.05.2021, 14:12
Все способы действительно работают, у нас так и повышают зп в компании. Единственное, за "2. «Я знаю, как сделать, чтобы все работало еще лучше»" дают премии.
Александр Колюха 28.05.2021, 15:24
не только премии, растет авторитет, начинают прислушиваться, накидывают полномочи\я и в итоге ты первый на повышение в должности или просто зп, или плюшками досыпят разными. работает эта фишка. надо пробывать и реализовывать.
Елена Амброзяк 29.05.2021, 09:02
Хочется услышать советы для бухгалтера.
Марина Бондаренко 13.09.2021, 18:40
От Вам ситуація з життя. Зарплата в мене маленька, але є перспектива розвитку, як бухгалтера. Запропонована доп. Робота офіс менеджера, який мав оклад 10 тис., з доплатою за його роботу 1 тис. Грн. Я відмовилась. Так як це не гідна оплата та й розвиватись мені заважатиме, бо по факту витрачати у час на банальні конверти. Хочу взяти частину іншої ділянки в бух. Обліку, і для розвитку, і для оплати. Як це зробити, коли я відмовилась від секретаря з приводу великої загруженості?
Дмитрий Носов 23.11.2021, 12:38
Пролистал не читая :) Почему?
Все просто, спрос, чем меньше партия товара, тем он дороже.
Объясняю на пальцах. Вы технарь и на вас завязаны все системы, вы знаете каждый винтик, каждый программный модуль, каждую строку кода. Мало опытных определенной сфере специалистов на бирже труда. Поверьте, замену вам будут искать очень и очень долго.
Никогда не просите, не услышат, а если пообещают то забудут. При первом же конфликте, отсутствие достойной З/П молча положите заявление не стол. Только страх и еще раз страх поможет вашему руководству поднять вам З/П. Страх потерять насиженное место руководителя который ничего без вас не может сделать, страх разрушить свой бизнес, только страх!

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.