Люди редко увольняются сразу, лишь только подумав об этом. Большинство пытается что-то спланировать, просчитать все риски, взвесить все плюсы и минусы. Это может затянуться и на месяц, и на два, и на полгода. Чтобы не мучиться, а наконец принять решение (и или продолжать работать, или искать новое место), еще и не пожалеть о нем, Work.ua рассказывает, что нужно учесть и чем руководствоваться.

Поймите причины

Чтобы принять решение уволиться, важно и нужно понять, зачем вам это. Причины того, что держит на нелюбимой работе, и того, что заставляет увольняться у каждого человека свои, и здесь нельзя руководствоваться чужим мнением. Определите именно свои. Составьте их список.

Можете, например, в течение месяца фиксировать в блокноте то, что вам нравится в вашей деятельности и то, что не нравится. К концу намеченного срока у вас наверняка появится солидный перечень, преобладать в котором будет, скорее всего, то, что не нравится, иначе бы и мыслей об увольнении не возникло. Чем больше причин вы укажете, тем проще будет принять решение.

В конце месяца выделите время, сядьте и хорошенько обо всем подумайте. Осознайте, что вами движет: только страх покинуть «насиженное» место или есть что-то действительно существенное, из-за чего стоит остаться. Оцените свои доводы. И если минусы перевесят, это первый признак того, что нужно увольняться.

Продумайте, чем будете заниматься

Если вы приняли твердое решение уйти со старой работы, то лучше не менять «шило на мыло» и устраиваться на новую, которая через пару недель снова будет вам в тягость. Новая деятельность должна непременно вам нравиться и приносить удовольствие.

Учитывайте, что новый способ заработка в любом случае будет отнимать у вас слишком много времени (на старте так точно). Но руководствуйтесь своими предпочтениями и тем, что вам действительно по душе.

Найдите то, чем бы вы действительно хотели заниматься. Успешные и счастливые люди говорят, что любимое дело не только будет в радость каждый день, но и принесет финансовое благополучие. Нужно только набраться смелости сделать шаг вперед.

Определите свои навыки и умения

Как только определились с видом деятельности, оцените свои способности с критической точки зрения. Возьмите лист бумаги и напишите на нем все, что умеете (или планируете освоить) и как это пригодится в ваших начинаниях. Эта практика не только придаст вам уверенности в себе и своих силах, но и укрепит в мысли, что вы на правильном пути.

Если хотите кардинально сменить профессию, для сопоставления ваших навыков и тех, которые нужны для новой работы, воспользуйтесь нашим разделом «Кем быть».

Создайте подушку безопасности

Важный момент, который позволит вам преодолеть трудности на том этапе, когда вы уволитесь и будете «в свободном плавании». Новая деятельность сначала может быть убыточной или приносить невысокий доход. Поэтому, собираясь увольняться, вы должны иметь в запасе некоторые сбережения.

Вообще, рекомендуется иметь сумму, равную шести вашим зарплатам, чтобы обеспечить расходы на шесть безработных месяцев. Но для многих накопить даже такие деньги нереально. В таком случае найдите возможность обеспечить хотя бы три месяца.

Во-первых, если вы можете проработать на этом месте еще месяца три-четыре, вы можете начать понемногу откладывать. Во-вторых, примите во внимание ваш будущий расчет от работодателя. Прикиньте эти суммы и сложите их: если получается покрыть основные расходы, то можно смело увольняться. Запомните, не имея подушки безопасности, лучше не рисковать, а позаботиться о ее создании.

Составьте план

Перед тем, как радостно бросать на стол руководителя заявление на увольнение, продумайте план действий. В него должно входить все, чем вы будете заниматься после того, как останетесь без работы и без заработка. Если даже вы хотите сначала недельку отдохнуть, это должно быть включено в ваш план. Кстати, отдохнуть — очень даже хорошо и рекомендуется. За это время вы расслабитесь, восстановите силы и приведете в порядок мысли. Затем нужно приступать к активным действиям.

В вашем плане должны быть подробно прописаны все дальнейшие действия и цели, которой вы хотите достичь. Какой бы ни была ваша новая деятельность, нужно продумать все возможности ее реализации, куда можно обратиться, кто может помочь, что можете сделать лично вы (написать и разместить резюме, откликнуться на вакансию, записаться на курсы).

Занимайтесь стратегическим планированием: неделя действий — достижение цели, четыре недели — достижение большей цели, два месяца — достижение еще большего.

Не имея четкого плана, вы рискуете попасть впросак: потратить накопления, влезть в долги, не найти возможности реализации своего потенциала, начать новый поиск «старой» работы и вернуться к тому, от чего вы хотели уйти, но в еще более усугубившейся форме.

Читайте также