«Киевстар» делится с читателями Work.ua опытом привлечения молодежи к работе в компании и предоставления студентам возможности зарядить свою карьеру на успех. Публикуем кейс — как в компании устроены студенческие стажировки, может, он вдохновит и вас.

Программа стажировки студентов высших учебных заведений в «Киевстар» называется STARt Yourself. Компания начала ее в 2018 году. С тех пор курсы обучения в составе компании прошли 70 молодых специалистов, 35 из которых присоединились к коллективу телеком-оператора.

По словам руководителя отдела по привлечению талантов «Киевстар» Светланы Кончаниной, проект создавался для амбициозной молодежи, еще во время учебы в вузах имеет четкие цели построения собственной карьеры.

Светлана Кончанина
Светлана Кончанина
руководитель отдела по привлечению талантов «Киевстар»

«Мы предоставляем студентам возможность участвовать в реальных проектах. И не только знакомиться с продолжающимися процессами, но и реализовывать собственные амбициозные идеи. Наши ведущие специалисты вкладывают в развитие юных талантов собственный опыт и время, ведь это взаимовыгодный проект: „Киевстар“ готовит молодых специалистов, молодежь получает практические навыки и, соответственно, преимущества на рынке труда с реальной возможностью стать сотрудниками крупной компании», — говорит Светлана.

Во время стажировки STARt Yourself в 2020-2021 годах (длилась 6 месяцев и закончилась в феврале 2021-го) молодежь осваивала профессиональные навыки в департаментах технической дирекции, IT-технологий, маркетинга, PR-коммуникаций, юридического сопровождения, B2B и B2C сегментах.

Как организована программа

  1. В стажировке STARt Yourself могут принять участие студенты вузов, начиная с 3 курса. И по словам Светланы Кончаниной, кроме стажировки, программа имеет ответвления — курсы по профессиональной ориентации для учащихся старших классов и студентов 1-2 курсов.
    «В прошлом году нашими слушателями стали 129 учащихся школ и студенты начальных курсов. Топ-менеджеры и руководители направлений компании делились во время лекции особенностями таких специальностей, как Digital SMM, веб-дизайн, маркетинг, BigData, финансы и аудит. Таким образом, мы предоставляем возможность попробовать себя всем молодым людям, стремящимся расти вместе с „Киевстар“», — рассказала Светлана.
  2. Стажировка длится полгода.
  3. На время стажировки студенты официально зачисляются в штат компании, получают заработную плату и возможность пользоваться учебными онлайн-платформами, с которыми сотрудничает компания.
  4. График стажировку составляется таким образом, чтобы практическая профессиональная деятельность не пересекалась по времени с лекциями в учебных заведениях.
  5. Для более глубокого погружения студентов в бизнес-процессы компании специалисты проводят дополнительные тренинги, в этом году это было обучение по направлениям Big Data, маркетинговые коммуникации, финансы и аудит, IT, New Business Stream, Digital, дизайн, СЭМ и другим. В «Киевстар» уверены: это способствует не только быстрой адаптации и знакомству слушателей с реалиями современного бизнеса, но и личной профессиональному росту.

Как повлиял на организацию стажировки коронакризис

На этот раз, в связи с пандемией, стажировка была особенной: студенты проходили обучение в гибридном формате, в основном дистанционно, иногда посещали офис — в зависимости от особенностей специальностей.

Для стажеров создали программу адаптации, чтобы стажировка даже в онлайн-режиме была максимально комфортной и интересной. Участники имели возможность не только получать все необходимые ответы, но и общаться между собой в специально созданном для них комьюнити.

Что говорят сами участники

В этом году 9 стажеров STARt Yourself получили предложения официального трудоустройства. Молодые специалисты говорят, что во время стажировки получили не только массу положительных эмоций, но и уникальный опыт работы в крупной компании. А еще — жажду профессионального развития по выбранной специальности.

Марина Масло
Марина Масло
стажер, осваивала профессиональные навыки в департаменте маркетинга B2B

«Сфера B2B была для меня совершенно новой! Этот сегмент в принципе сложнее в любой сфере бизнеса, а когда это телекоммуникации и инновационные сервисы — вообще „крейзи“. За этот период мне удалось поработать над продвижением продуктов, о которых я даже не задумывалась раньше и не догадывалась, что такое уже функционирует в Украине. Конечно, было сложно: учитывая особенности сервисов, надо было разбираться в них технически: как они функционируют и как лучше об этом рассказать аудитории. В конце концов стажировка превзошла все мои ожидания, поскольку это было полноценное погружение во все рабочие процессы, взаимодействие с другими коллегами. Университет и реальная жизнь — кардинально разные вещи!»

Ярослава Загурская
Ярослава Загурская
стажер

«В начале лета я еще надеялась, что моя стажировка будет в офисе, и карантин изменил все реалии. Но именно удаленная работа научила меня коммуницировать с людьми, приспосабливаться, адаптироваться к изменениям и быстро реагировать на все. Опыт, который я получила за эти 6 месяцев, нельзя переоценить. Сравнивая себя в начале и сейчас, я с уверенностью могу сказать, что я выросла как профессионально, так и в плане личностного развития. Этому я обязана своим коллегам, которые всегда ди были со мной, помогали, подсказывали и направляли».

Надеемся, эта статья сделала для вас немного понятнее порядок организации и проведения стажировок для студентов. И еще больше компаний в Украине начнут качественные программы стажировки для молодежи. И еще больше студентов захотят участвовать в стажировке, давая своей карьере мощный старт.


Читайте также



3 комментария

Дмитро Кучер 02.03.2021, 16:46
Тому що київстару потрібні безплатні раби.
Богдан Тур 03.03.2021, 15:36
Всім привіт, не знаю як все зараз в Київстарі, але коли я був на 4-ому курсі вишу (2009р), все було дуже складно. Ми проходили практику як студенти. Скажу одне, тоді я вирішив не бути зв'язківцем, а йти в IT сферу. Іншими словами мій досвід був негативним. Нажаль, у нашій державі навіть багато приватних компанії мають присмак совковості та кумовства.
Дякую.
Анна Ціра 03.03.2021, 23:46
Чула багато негативних відгуків щодо стажування, яке може виявитися добровільним і ніяк не зарахованим. Обіцяють великі гори здобутків, заохочують викладатися як найкраще, але у більшості підприємств, незалежно від форми власності, це просто зручна політика обмеженої відповідальності. Стільки згадок про молодих, а що потім їм робити, якщо студенство закінчилося, а є тільки суворі будні, коли вислуга та інші бонуси можуть миттєво зникнути прийнятим новим законом...? Й ніяких шансів на індексацію стажу роботи.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.