Пора принять то, что рекрутеры заглядывают в ваши профили на Фейсбуке, чтобы получить больше информации о ваших ценностях, интересах и даже компетенциях.

Work.ua публикует 4 ошибки, которые могут стать роковыми. Узнайте, не совершаете ли вы их в своих социальных сетях.
Несовпадение ваших слов на собеседовании и в социальных сетях
В интервью с рекрутером вы говорите, что 5 лет проработали на последнем месте, или что ваш отец тяжело болен, поэтому вы перенесли встречу с работодателем, или что у вас нет детей. А в это время в вашем профиле в социальных сетях указана информация о том, что только за последний год вы дважды меняли работу, вы постите фото с совместного отдыха в горах с отцом или рассказываете, какие у вас милые детишки.
В общем, будьте последовательны и честны. Не только с миром и рекрутером, но и с самими собой.
Слишком много агрессии
На собеседовании пытаетесь казаться милыми, а в жизни не очень? Если вы пытаетесь произвести обманное впечатление о том, что вы милейшей души человек, а сами в агрессивной и злой манере высказываетесь в социальных сетях, комментируете чужие записи, оскорбляете автора или участников обсуждения, это явно сыграет не в вашу пользу.
Упс! Неожиданная откровенность
Если вы написали в социальных сетях, что планируете на все лето отправиться в поход по Восточной Азии или собираетесь к зиме перебраться в Аргентину, а на собеседовании убеждали работодателя, что планируете строить свою жизнь и карьеру в его компании и в ближайшие 5 лет видите себя на выбранной должности, это явно произведет некий эффект. И вряд ли он будет положительным. Поаккуратнее с разглашением планов в социальных сетях.
Возможно, вы просто описываете в них свои мечты, но лучше дважды подумайте, чем сделать подобную публикацию. Ведь работодатель надеется на вас, раз вы обещали ему не уезжать из страны после выхода на работу :)
Несовпадение ценностей
Если в компании принято помогать животным, а вы высказываетесь категорично против этого, если от вас ждут увеличения продаж, а вы пишете, что проблемы руководства сотрудников не касаются, если работодатель хочет нанять человека, готового выделять один выходной в месяц на участие в благотворительных проектах, а вы... В общем, вы поняли.
И кстати, несовпадение в ценностях — очень логичный и оправданный отказ. Ведь вам и самим будет некомфортно работать в компании, с которой не совпадают ваши жизненные взгляды и принципы.
Наш главный совет — будьте честны, ведите социальные сети осмысленно и помните, что вас обязательно там будут искать, ведь вы и сами стараетесь побольше узнать о компании, прежде чем отправить в нее свое резюме.
Читайте также
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
84 комментария
Олеся Личковаха 25.06.2019, 15:57
Ярослав Фалько 25.06.2019, 16:01
Елена Терлецкая 25.06.2019, 17:02
Василий Веселов 25.06.2019, 19:39
Олег Костогрыз 25.06.2019, 20:05
Andrey L 26.06.2019, 00:45
Василий Веселов 26.06.2019, 06:54
Олександр Хованський 26.06.2019, 09:39
Олена Лазоренко 23.10.2019, 20:49
Олег Гебеш 25.06.2019, 16:21
Світлана Губенко 25.06.2019, 16:26
Владислав Городыский 25.06.2019, 16:40
Олександра Лєтова, контент-менеджер Work.ua 25.06.2019, 17:28
Alexandra Czernenko, Translation Partner 25.06.2019, 19:57
Дмитрий Батькович 25.06.2019, 20:54
Артем Еременко 25.06.2019, 22:27
Юрій Янковенко 26.06.2019, 11:28
Інша справа, що (середньостстистично) на з/п 5 тис. грн. погодиться менш кваліфікований працівник, ніж спеціаліст із запросами на 15 тис - але то вже питання до компанії, що наймає, а не до претендентів...
Андрей Лабик 01.08.2019, 08:55
Наталия Лимонова 20.05.2020, 09:01
Богдан Малик 25.06.2019, 22:32
Руслан Галкин 26.06.2019, 00:45
Олександр Хованський 26.06.2019, 09:41
Елена Бован 25.06.2019, 16:45
Ольга Кучеренко 25.06.2019, 16:53
Оксана Литвин 25.06.2019, 23:28
Ольга Кучеренко 26.06.2019, 09:39
Олександр Хованський 26.06.2019, 09:56
Оксана Литвин 26.06.2019, 14:13
Iruna Tunuk 23.08.2019, 20:11
Ольга Кучеренко 23.08.2019, 20:25
Василь Грищук 01.07.2019, 01:03
Анна Стебунова 25.06.2019, 17:34
Alexandra Czernenko, Translation Partner 25.06.2019, 20:00
Яцевич Артур 25.06.2019, 22:28
Александр Катрасов 25.06.2019, 23:54
Alexandra Czernenko, Translation Partner 26.06.2019, 10:59
Виталий Кириленко 26.06.2019, 12:39
Олександр Хованський 26.06.2019, 13:24
Alexandra Czernenko, Translation Partner 26.06.2019, 14:15
Олександр Хованський 26.06.2019, 14:58
Виталий Кириленко 26.06.2019, 15:42
Виталий Кириленко 26.06.2019, 15:47
Олександр Хованський 26.06.2019, 19:58
Виталий Кириленко 26.06.2019, 22:29
Олександр Хованський 27.06.2019, 21:16
Святослав Верховский 26.06.2019, 22:49
Любая упоротость - остаётся упоротостью!
Олександр Хованський 27.06.2019, 21:24
Andrey L 28.06.2019, 01:56
Олександр Хованський 28.06.2019, 14:23
Василь Грищук 01.07.2019, 01:12
Наталия Лимонова 20.05.2020, 09:21
Юлия Князская 25.06.2019, 18:44
X X 25.06.2019, 21:03
Андрiй Барабаш 25.06.2019, 22:04
Alexandra Czernenko, Translation Partner 26.06.2019, 11:01
Марина Маяр 25.06.2019, 22:04
Делаю выводы, в чужую голову не вставил мозг!!!
Alina Digtyar 25.06.2019, 22:23
Владислав Максименко 25.06.2019, 23:05
Виктор Черноусов 26.06.2019, 09:40
Оксана Литвин 25.06.2019, 23:31
Леонид Шуба 26.06.2019, 00:27
Наталия Камышова 26.06.2019, 00:54
Тетяна Равва 26.06.2019, 07:10
Александр Суворов 26.06.2019, 00:29
Олександр Хованський 26.06.2019, 10:13
Александр Суворов 26.06.2019, 00:32
Andrey L 26.06.2019, 01:05
Геннадий Вдовиченко 26.06.2019, 01:04
Елена Якимец 26.06.2019, 08:15
X X 26.06.2019, 10:25
Сергій Сімакін 01.07.2019, 03:06
Богдан Горбешко 26.06.2019, 14:30
Олександр Хованський 26.06.2019, 15:16
Роман Губкин 26.06.2019, 14:35
Алла Данилюк 26.06.2019, 17:40
Пётр Рыбальченко 26.06.2019, 20:56
Лариса Дурихина 26.06.2019, 22:13
Andrey L 27.06.2019, 01:07
Наталия Лимонова 20.05.2020, 09:32
Диана Семеген 27.06.2019, 06:07
Вважати рекрутерів немудрими не є мудро.В мережі як раз сидить наша особистість. .Вони так лише і можуть збагнути; покруч перед ними, чи націст , тощо.
X X 27.06.2019, 11:05
X X 27.06.2019, 11:18
Дмитрий Рыбалко 13.08.2019, 01:00
Анастасия Атаманова 22.07.2020, 10:31