Да, вакансий меньше, да, поиск может занять больше времени, но есть и плюсы в том, чтобы выходить на рынок труда в жаркое время года. Work.ua рассказывает, какие.

Традиционно считается, что искать работу летом — бесперспективно. Количество открытых вакансий уменьшается, потому что эйчары и руководители уходят в отпуски, решения откладываются на потом.

Это правда, но лишь отчасти. Work.ua приводит 3 причины не откладывать поиск работы на осень.

Летом многие сотрудники в отпусках, и им нужна замена

Причем быстро, потому что зачастую просто некому работать. И это на руку соискателям, у которых нет опыта. Их могут взять на испытательный срок, и если они покажут себя с лучшей стороны — подписание трудового договора не заставит себя долго ждать. Ну или вам могут предложить проектную работу, что тоже очень даже ничего.

Летом на рынок выходит меньше кандидатов, а значит у вас меньше конкурентов

Особенно если вы начинающий специалист. Осенью вам будет сложнее соперничать с другими кандидатами, летом же больше шансов получить работу. Не волнуйтесь, летом жизнь не останавливается: так же отправляются офферы, закрываются вакансии, кандидаты выходят на работу и даже увольняются.

Летом проще адаптироваться в компании

В разгар отпусков жизнь в офисе более размеренная: меньше сотрудников, запускается меньше проектов, соответственно, меньше авралов и дедлайнов. У вас больше шансов войти в работу спокойно и без стрессов погрузиться во все детали. Возможно, осенью компания перейдет в совсем другой ритм.


Если поиск работы пока не дал результатов — используйте летнее время для прокачки навыков и обучения, чтобы подготовиться к высокому сезону и заполучить работу мечты этой осенью.

Читайте также

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.