Даже не ищите работу, пока не ответите на эти 10 вопросов
Работа мечты — это вовсе не так сложно, как кажется. Все, что нужно сделать, — это потратить немного усилий на самоанализ и ответить на несколько несложных вопросов.
Поиск работы — процесс довольно непростой, трудоемкий и энергозатратный. Поэтому перед тем, как с головой окунуться в эти поиски, уделите немного времени и обдумайте, что именно вы ищете.
Work.ua составил список вопросов, которые обязательно нужно задать себе перед началом поисков работы.
Чего я хочу от работы?
Только не спешите отвечать, что денег. Конечно, все мы ходим туда из-за них, но зарплаты бывает только раз в месяц, а во все остальные дни хотелось бы иметь что-то еще, кроме материальной мотивации.
Поэтому первое, что нужно решить — это какую именно работу вы хотите найти. Хотите ли вы продолжать работать в той же области, в которой работали прежде? Или готовы к переменам и хотите попробовать себя в другой профессии? Помечтали, определились? Переходим к следующему вопросу.
Что я умею?
Да-да. Теперь нужно понять, что вы можете предложить работодателю своей мечты. Какими навыками и качествами вы обладаете, а какие хотите и можете освоить. Что выделяет вас среди остальных кандидатов? Подумайте о тех ваших качествах, которые станут бесценными для работодателя.
Что меня не устраивало в предыдущей работе?
Что вам не нравилось в предыдущей компании/должности/коллективе? Что нравилось? Определив минусы и плюсы последнего места работы вам станет легче понять чего вы хотите от будущего.
В каких условиях мне комфортно работать?
В большой корпорации вы чувствуете себя как рыба в воде, а в маленькой компании вам неуютно, или все наоборот? Вам нужен начальник, который позволит работать самостоятельно? Или вы более продуктивны, когда вас направляют и контролируют? Может, вы лучше работаете в команде или постоянно соревнуясь?
Каждого из нас мотивирует что-то свое, и лучше точно определить, какой стиль работы подходит именно вам.
Какой график мне подойдет?
Многим этот вопрос может показаться пустяковым, ведь большинство из нас работает с 9 до 18. Но если вопрос гибкого графика для вас важен и принципиален, то заранее определитесь: в какие часы вам удобнее работать, вам нужна постоянная или временная работа? Частичная занятость или полная? Может, вы мечтаете работать из дома? Или вам нужно 2 месяца отпуска каждый год?
И ищите работу согласно своим запросам. Надеяться, что спустя несколько месяцев вам удастся перейти на удаленку или сместить график, конечно, можно, но на практике получается редко.
Что говорит обо мне интернет?
Ни для кого не секрет, что работодатели ищут соискателей в соцсетях, чтоб убедиться в достойности кандидата. Возможно, вам стоит поудалять некоторые фотографии и посты. Либо же измените настройки приватности.
Готов(а) ли я к переменам?
На что вы готовы пойти ради работы своей мечты? Представьте, что вы находите идеальное место, но чтобы работать там, вам нужно переехать в другой город. Готовы ли вы к такому? Что для вас приоритетнее?
Какова моя конечная цель?
Работа, на которую вы согласитесь завтра, может не быть работой вашей мечты. Но она может привести вас к ней через некоторое время. Подумайте, какова ваша цель, и как вам к ней добраться.
Сколько я хочу зарабатывать?
Какие у вас ожидания по поводу заработной платы? Они должны быть реалистичными. А для этого проведите исследование, воспользуйтесь статистикой зарплат от Work.ua.
Вы должны знать, почему хотите получать именно столько, ваши главные опорные точки — ваш опыт, достижения и квалификация (дополнительные образовательные программы, сертификаты), а также объем работы, который нужно будет выполнять.
Есть ли у меня план?
Как вы думаете сколько у вас займет поиск работы? И как долго вы можете позволять себе оставаться безработным? Если вы еще не уволились с текущей работы, сколько времени это займет? Как вы будете совмещать настоящую работу и поиски следующей?
Определить стратегию действий очень важно, она сэкономит вам время и силы в будущем.
Если вы ответите на эти все вопросы, у вас появится более четкое представление о том, чего хотите, и что вам нужно искать. Вы сможете поставить себе конкретную цель, разработать план действий и совершить следующий шаг в продвижении по карьерной лестнице.
66 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Анна, Витязь Індастріал, ТОВ28.05.2019, 16:07
Klara Kovalevych28.05.2019, 22:30
Валентин Гришко28.05.2019, 23:05
Татьяна Мирошниченко28.05.2019, 16:42
Лилия Соболева29.05.2019, 08:23
В храмах проводят реставрации, возьмите контакты, созвонитесь и будете работать по специальности
Nikolay Legkobyt29.05.2019, 19:14
Игорь Кукшин28.05.2019, 17:18
Валентин Мурашко28.05.2019, 18:35
Микола Іванченко28.05.2019, 19:15
Евгений Беспалов28.05.2019, 21:31
Євгеній Кривенко29.05.2019, 01:18
Микола Іванченко29.05.2019, 10:15
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП29.05.2019, 10:21
Олександр Комендант29.05.2019, 01:10
Сергей Рарог29.05.2019, 13:45
Проблема в том что много народу ноют что денег мало платят, но очень ленивы и не готовы работать с полной отдачей
Сергей Наумов29.05.2019, 19:22
Встречал вакансии где работодатель требовал высшее образование,опыт от 5лет и возраст до 35 ,это тебе должно быть порядка 30лет (потому что раньше опыт + образование не наступит) и проработать в этой конторе 5 лет (до 35лет берут) , некоторые работодатели хотят всего и сразу
Василий Сидорчук30.05.2019, 08:45
Крок Отдел Кадров, Крок, ООО30.05.2019, 13:13
Екатерина Алексенко19.09.2019, 22:13
А что касается работы за копейки по специальности для опыта - спорный вопрос. Во-первых, опыта можно всю жизнь набираться, это лет 5 по таким меркам нужно убить на питание Мивиной и во всем себе отказывать и при этом работать (глупость мирового масштаба). Человек выполняет работу и должен за неё получать деньги. Во-вторых: у людей есть потребность в виде собственного жилья, питания, одежды и отдыха - на все это нужны деньги, а не сидеть за 300$ и думать, что купить покушать на эти гроши. Изначально люди идут работать, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. К моменту выпуска из института всем, кого вы описали, деньги будут нужны как воздух.
В-третьих: откуда вы знаете, что все пойдут работать за копейки для опыта по специальности, Вы лично опрос проводили? Ведь те, кто делают брови, зарабатывают около 2000$ в месяц и очень глупо идти работать наёмным работником за 300$.
В-четвертых: когда они получат опыт, будут слышать другую шарманку в свой адрес, вроде: "у вас нет знания английского", "у вас нет опыта работы в определённой версии определённой программы" и т.д. и т.п. Это все делается для того, чтобы максимально снизить оплату труда, сбить цену и всё. Как и басни про опыт. Мы живём в мире капитализма, поэтому работа "для опыта" - сказки из мира #какбыпоменьшеплатить.
Я уже полтора года работаю "для опыта" и я считаю, что так жить дальше нельзя и что так вся жизнь пройдёт. А то, что официанты и бармены нормально зарабатывают, это знают все, они зарабатывают больше, чем люди с ВО и опытом, туда не только студенты идут работать, поверьте мне.
Микола Іванченко06.06.2019, 10:45
Ігор Воскобойников12.12.2023, 20:53
Так чого Ви ще бажаєте?
ПІДСУМОК: "Що людина посіє - те й зросте".
Тобто, лінощі зростили...
Ви й допишіть.
Юрій Шаповалов28.05.2019, 20:06
Виталий Атаманчук28.05.2019, 20:27
Роман Зорій28.05.2019, 20:50
Марина Грабарь28.05.2019, 21:04
P/s Для Татьяны. Татьяна! У меня был опыт с художником по росписи стен. Она размещала свои работы в инете. Так я ее нашла. Но после того как она устроила из моей кухни шедевр- все дизайнеры, кто приходил, просили ее телефон. Попробуйте разместить работы и найти стыковки с дизайнерами квартир. Это интересно и такие художники очень дорого стоят.
Татьяна Савченко28.05.2019, 21:06
Юрий Гаркуша28.05.2019, 21:30
Виктор Черноусов28.05.2019, 21:50
Сергей Артюх28.05.2019, 22:25
Оник Вартанов28.05.2019, 22:39
Дмитрий Марышев28.05.2019, 23:04
Валера Завгородний28.05.2019, 23:20
Ігор Воскобойников12.12.2023, 21:05
Про що це говорить, Ви не думали?
Людмила Федорец28.05.2019, 23:46
Микола Василенко28.05.2019, 23:51
Александр Лисеенко30.05.2019, 10:37
Геннадий Калинский29.05.2019, 00:05
Юлия Якубович29.05.2019, 02:54
Артем Иванев29.05.2019, 06:44
Надежда Игнатенко29.05.2019, 08:24
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП29.05.2019, 10:04
Мартинович Наталія Вікторівна - Галата Ірина Станіславівна, Горизонт, ДСОЦ, КП30.05.2019, 05:58
спеціальності: кухар, прибиральник
Ігор Воскобойников12.12.2023, 21:09
Сергей Радкевич29.05.2019, 08:37
На самом деле, в [образливий вираз видалено модератором Work.ua] (например в расее, и в белорашке) - всё зависит только от рабовладельца...ой, т.е. от работодателя. Забудьте про мнения самого работника - в тех [образливий вираз видалено модератором Work.ua] нормальные люди вообще голоса не имеют.
Микола Іванченко29.05.2019, 10:12
Алексей Мазепа29.05.2019, 08:44
Лилия Шевчук, Massa29.05.2019, 09:18
Микола Іванченко29.05.2019, 10:11
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП29.05.2019, 10:20
Галина Ковеза06.06.2019, 08:51
Зоенька Кузьменко29.05.2019, 10:20
Микола Іванченко29.05.2019, 10:28
Алина, Харьков-Рекрутинг29.05.2019, 11:19
Володимир Петрус29.05.2019, 11:55
Андрей Михайлов02.06.2019, 18:30
Галина Ковеза06.06.2019, 08:54
Денис Лапшин29.05.2019, 15:15
Станислав Василенко29.05.2019, 16:33
Игорь Кукшин29.05.2019, 22:07
Ольга Захарко29.05.2019, 20:08
Ирина Манчуленко29.05.2019, 21:58
Сергей Мочикин29.05.2019, 22:14
- нифига законодательства Украины не знают: зарплата выплачивается НЕ МЕНЕЕ двух раз в месяц, максимальный промежуток между выплатами - 16 дней.
А всё туда же - советы давать по трудоустройству.
Евгений Кертик30.05.2019, 11:28
Гоношилова Лидия, Савчук С.Д., ФОП01.06.2019, 23:57
Ольга Аль Омари02.01.2020, 17:38
Игорь Кукшин02.01.2020, 18:20