Работа мечты — это вовсе не так сложно, как кажется. Все, что нужно сделать, — это потратить немного усилий на самоанализ и ответить на несколько несложных вопросов.

Поиск работы — процесс довольно непростой, трудоемкий и энергозатратный. Поэтому перед тем, как с головой окунуться в эти поиски, уделите немного времени и обдумайте, что именно вы ищете.
Work.ua составил список вопросов, которые обязательно нужно задать себе перед началом поисков работы.
Чего я хочу от работы?
Только не спешите отвечать, что денег. Конечно, все мы ходим туда из-за них, но зарплаты бывает только раз в месяц, а во все остальные дни хотелось бы иметь что-то еще, кроме материальной мотивации.
Поэтому первое, что нужно решить — это какую именно работу вы хотите найти. Хотите ли вы продолжать работать в той же области, в которой работали прежде? Или готовы к переменам и хотите попробовать себя в другой профессии? Помечтали, определились? Переходим к следующему вопросу.
Что я умею?
Да-да. Теперь нужно понять, что вы можете предложить работодателю своей мечты. Какими навыками и качествами вы обладаете, а какие хотите и можете освоить. Что выделяет вас среди остальных кандидатов? Подумайте о тех ваших качествах, которые станут бесценными для работодателя.
Что меня не устраивало в предыдущей работе?
Что вам не нравилось в предыдущей компании/должности/коллективе? Что нравилось? Определив минусы и плюсы последнего места работы вам станет легче понять чего вы хотите от будущего.
В каких условиях мне комфортно работать?
В большой корпорации вы чувствуете себя как рыба в воде, а в маленькой компании вам неуютно, или все наоборот? Вам нужен начальник, который позволит работать самостоятельно? Или вы более продуктивны, когда вас направляют и контролируют? Может, вы лучше работаете в команде или постоянно соревнуясь?
Каждого из нас мотивирует что-то свое, и лучше точно определить, какой стиль работы подходит именно вам.
Какой график мне подойдет?
Многим этот вопрос может показаться пустяковым, ведь большинство из нас работает с 9 до 18. Но если вопрос гибкого графика для вас важен и принципиален, то заранее определитесь: в какие часы вам удобнее работать, вам нужна постоянная или временная работа? Частичная занятость или полная? Может, вы мечтаете работать из дома? Или вам нужно 2 месяца отпуска каждый год?
И ищите работу согласно своим запросам. Надеяться, что спустя несколько месяцев вам удастся перейти на удаленку или сместить график, конечно, можно, но на практике получается редко.
Что говорит обо мне интернет?
Ни для кого не секрет, что работодатели ищут соискателей в соцсетях, чтоб убедиться в достойности кандидата. Возможно, вам стоит поудалять некоторые фотографии и посты. Либо же измените настройки приватности.
Готов(а) ли я к переменам?
На что вы готовы пойти ради работы своей мечты? Представьте, что вы находите идеальное место, но чтобы работать там, вам нужно переехать в другой город. Готовы ли вы к такому? Что для вас приоритетнее?
Какова моя конечная цель?
Работа, на которую вы согласитесь завтра, может не быть работой вашей мечты. Но она может привести вас к ней через некоторое время. Подумайте, какова ваша цель, и как вам к ней добраться.
Сколько я хочу зарабатывать?
Какие у вас ожидания по поводу заработной платы? Они должны быть реалистичными. А для этого проведите исследование, воспользуйтесь статистикой зарплат от Work.ua.
Вы должны знать, почему хотите получать именно столько, ваши главные опорные точки — ваш опыт, достижения и квалификация (дополнительные образовательные программы, сертификаты), а также объем работы, который нужно будет выполнять.
Есть ли у меня план?
Как вы думаете сколько у вас займет поиск работы? И как долго вы можете позволять себе оставаться безработным? Если вы еще не уволились с текущей работы, сколько времени это займет? Как вы будете совмещать настоящую работу и поиски следующей?
Определить стратегию действий очень важно, она сэкономит вам время и силы в будущем.
Если вы ответите на эти все вопросы, у вас появится более четкое представление о том, чего хотите, и что вам нужно искать. Вы сможете поставить себе конкретную цель, разработать план действий и совершить следующий шаг в продвижении по карьерной лестнице.
Читайте также
- Як домовитися про зарплату «за результатами співбесіди»
- На що звернути увагу перед тим, як приймати пропозицію про роботу. Чек-ліст для того, хто шукає роботу
- 5 питань, які варто поставити собі на новій
- Как понять еще до собеседования: «ваша» ли эта вакансия
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
63 коментарі
Анна, Витязь Індастріал, ТОВ 28.05.2019, 16:07
Klara Kovalevych 28.05.2019, 22:30
Валентин Гришко 28.05.2019, 23:05
Татьяна Мирошниченко 28.05.2019, 16:42
Лилия Соболева 29.05.2019, 08:23
В храмах проводят реставрации, возьмите контакты, созвонитесь и будете работать по специальности
Nikolay Legkobyt 29.05.2019, 19:14
Игорь Кукшин 28.05.2019, 17:18
Валентин Мурашко 28.05.2019, 18:35
Микола Іванченко 28.05.2019, 19:15
Евгений Беспалов 28.05.2019, 21:31
Євгеній Кривенко 29.05.2019, 01:18
Микола Іванченко 29.05.2019, 10:15
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП 29.05.2019, 10:21
Олександр Комендант 29.05.2019, 01:10
Сергей Рарог 29.05.2019, 13:45
Проблема в том что много народу ноют что денег мало платят, но очень ленивы и не готовы работать с полной отдачей
Сергей Наумов 29.05.2019, 19:22
Встречал вакансии где работодатель требовал высшее образование,опыт от 5лет и возраст до 35 ,это тебе должно быть порядка 30лет (потому что раньше опыт + образование не наступит) и проработать в этой конторе 5 лет (до 35лет берут) , некоторые работодатели хотят всего и сразу
Василий Сидорчук 30.05.2019, 08:45
Крок Отдел Кадров, Крок, ООО 30.05.2019, 13:13
Екатерина Алексенко 19.09.2019, 22:13
А что касается работы за копейки по специальности для опыта - спорный вопрос. Во-первых, опыта можно всю жизнь набираться, это лет 5 по таким меркам нужно убить на питание Мивиной и во всем себе отказывать и при этом работать (глупость мирового масштаба). Человек выполняет работу и должен за неё получать деньги. Во-вторых: у людей есть потребность в виде собственного жилья, питания, одежды и отдыха - на все это нужны деньги, а не сидеть за 300$ и думать, что купить покушать на эти гроши. Изначально люди идут работать, чтобы обеспечить себе достойную жизнь. К моменту выпуска из института всем, кого вы описали, деньги будут нужны как воздух.
В-третьих: откуда вы знаете, что все пойдут работать за копейки для опыта по специальности, Вы лично опрос проводили? Ведь те, кто делают брови, зарабатывают около 2000$ в месяц и очень глупо идти работать наёмным работником за 300$.
В-четвертых: когда они получат опыт, будут слышать другую шарманку в свой адрес, вроде: "у вас нет знания английского", "у вас нет опыта работы в определённой версии определённой программы" и т.д. и т.п. Это все делается для того, чтобы максимально снизить оплату труда, сбить цену и всё. Как и басни про опыт. Мы живём в мире капитализма, поэтому работа "для опыта" - сказки из мира #какбыпоменьшеплатить.
Я уже полтора года работаю "для опыта" и я считаю, что так жить дальше нельзя и что так вся жизнь пройдёт. А то, что официанты и бармены нормально зарабатывают, это знают все, они зарабатывают больше, чем люди с ВО и опытом, туда не только студенты идут работать, поверьте мне.
Микола Іванченко 06.06.2019, 10:45
Юрій Шаповалов 28.05.2019, 20:06
Виталий Атаманчук 28.05.2019, 20:27
Роман Зорій 28.05.2019, 20:50
Марина Грабарь 28.05.2019, 21:04
P/s Для Татьяны. Татьяна! У меня был опыт с художником по росписи стен. Она размещала свои работы в инете. Так я ее нашла. Но после того как она устроила из моей кухни шедевр- все дизайнеры, кто приходил, просили ее телефон. Попробуйте разместить работы и найти стыковки с дизайнерами квартир. Это интересно и такие художники очень дорого стоят.
Татьяна Савченко 28.05.2019, 21:06
Юрий Гаркуша 28.05.2019, 21:30
Виктор Черноусов 28.05.2019, 21:50
Сергей Артюх 28.05.2019, 22:25
Оник Вартанов 28.05.2019, 22:39
Дмитрий Марышев 28.05.2019, 23:04
Валера Завгородний 28.05.2019, 23:20
Людмила Федорец 28.05.2019, 23:46
Микола Василенко 28.05.2019, 23:51
Александр Лисеенко 30.05.2019, 10:37
Геннадий Калинский 29.05.2019, 00:05
Юлия Якубович 29.05.2019, 02:54
Артем Иванев 29.05.2019, 06:44
Надежда Игнатенко 29.05.2019, 08:24
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП 29.05.2019, 10:04
Мартинович Наталія Вікторівна - Галата Ірина Станіславівна, Горизонт, ДСОЦ, КП 30.05.2019, 05:58
спеціальності: кухар, прибиральник
Сергей Радкевич 29.05.2019, 08:37
На самом деле, в [образливий вираз видалено модератором Work.ua] (например в расее, и в белорашке) - всё зависит только от рабовладельца...ой, т.е. от работодателя. Забудьте про мнения самого работника - в тех [образливий вираз видалено модератором Work.ua] нормальные люди вообще голоса не имеют.
Микола Іванченко 29.05.2019, 10:12
Алексей Мазепа 29.05.2019, 08:44
Лилия Шевчук, Massa 29.05.2019, 09:18
Микола Іванченко 29.05.2019, 10:11
Сергей Соляник, Соляник С.Н., ФЛП 29.05.2019, 10:20
Галина Ковеза 06.06.2019, 08:51
Зоенька Кузьменко 29.05.2019, 10:20
Микола Іванченко 29.05.2019, 10:28
Алина, Харьков-Рекрутинг 29.05.2019, 11:19
Володимир Петрус 29.05.2019, 11:55
Андрей Михайлов 02.06.2019, 18:30
Галина Ковеза 06.06.2019, 08:54
Денис Лапшин 29.05.2019, 15:15
Станислав Василенко 29.05.2019, 16:33
Игорь Кукшин 29.05.2019, 22:07
Ольга Захарко 29.05.2019, 20:08
Ирина Манчуленко 29.05.2019, 21:58
Сергей Мочикин 29.05.2019, 22:14
- нифига законодательства Украины не знают: зарплата выплачивается НЕ МЕНЕЕ двух раз в месяц, максимальный промежуток между выплатами - 16 дней.
А всё туда же - советы давать по трудоустройству.
Евгений Кертик 30.05.2019, 11:28
Гоношилова Лидия, Савчук С.Д., ФОП 01.06.2019, 23:57
Ольга Аль Омари 02.01.2020, 17:38
Игорь Кукшин 02.01.2020, 18:20