Анна Басюк, директор по персоналу компании «ВОЛЯ», поделилась пятью лайфхаками, которые помогут устроиться на работу вашей мечты.

Многие из нас хотели бы найти работу мечты, которая будет приносить удовольствие, развитие и, конечно же, финансовую стабильность. Но иногда поиск становится достаточно трудоемким процессом, который требует немало усилий и времени.

Облегчить задачу соискателям берется HR-директор Анна Басюк.

Анна Басюк
Анна Басюк
Директор по персоналу компании «ВОЛЯ»

1. Захватить внимание работодателя

Работать в лучшей компании — естественное желание для каждого из нас. Соответственно, мы должны отдавать себе отчет, что лучшие работодатели получают большое количество откликов на свои вакансии. Чтобы не потеряться в потоке резюме на сайтах с вакансиями, проявите индивидуальный подход — сообщите о себе через другие каналы.

Например, вы можете написать на почту рекрутеру с прикрепленным резюме, либо оставить сообщение на «карьерных страницах» сайта компании, а также постучаться к HR в Linkedin или Facebook.

2. Четкая мотивация

Возможно вы уже неоднократно слышали такую рекомендацию, однако она остается очень актуальной. Каждому работодателю важно понимать, чего хочет кандидат, и когда во время интервью он получает ответ: «Я просто хочу развиваться, как — не знаю, но хочу узнать что-то новое» или «Я рассмотрю все предложения, я могу делать все, мне все интересно», то он понимает, что конкретной цели, либо направления развития у кандидата нет, а значит, не факт, что ему подойдет эта вакансия, компания.

Желание развиваться — это очень хорошо, но лучше свести эфемерное восприятие к четким ожиданиям. Перед контактом с работодателем подумайте и сформулируйте свои цели и желания. Можно указать конкретную должность, которая интересна, или описать направление, в котором вы хотите стать экспертом, какие конкретные навыки получить. Также приятным бонусом для работодателя будет ваше мотивированное желание работать именно в этой компании или сфере.

3. В битве резюме победит сильнейший

Будьте предельно внимательны к своему резюме — это ваша визитная карточка и драгоценный пропуск на собеседование. Профессиональный рекрутер проводит первичный скрининг резюме, в среднем, за 15 секунд. Если резюме «цепляет», он переходит к более подробному его изучению.

Внимание рекрутера привлечет яркое резюме с элементами визуализации. Последние три года эта тенденция набирает обороты, и работодатели хотят видеть красивые, креативные резюме не только у дизайнеров, а и у специалистов из других сфер.

Используйте графические элементы для отображения уровня знания английского или навыков, добавляйте логотипы компаний, в которых работали, можно отобразить опыт работы в виде графика, а также использовать соответствующие иконки под описанные вами хобби и увлечения.

Такая визуализация поможет не только сделать резюме эстетически красивым, но и структурировать его, чтобы работодателю не нужно было читать «талмуд» и искать там нужную для себя информацию.

4. Подготовка к интервью

К лучшему работодателю просто прийти вовремя и выглядеть хорошо — недостаточно. Ознакомьтесь с сайтом компании, карьерной страницей, соцсетями. Там можно найти не только информацию о продуктах, историю компании, но и важные детали о корпоративной культуре, успехах, карьерном развитии на реальных примерах, шумных корпоративах, плюшках и программах лояльности для сотрудников.

Также вам стоит подготовиться к самому интервью: конечно, каждое интервью индивидуальное и особенное, но есть перечень стандартных вопросов, которые могут попадаться чаще других. Подумайте, как вы будете презентовать себя, какие у вас есть сильные стороны и зоны развития, каковы ваши цели на год вперед, или на пять, что вас вдохновляет в работе.

Подумайте о рекомендациях. Для некоторых работодателей это важно, поэтому будьте готовы назвать людей, которые смогут вас порекомендовать и предоставить их контакты. Также подготовьте перечень своих вопросов, так как вы уже тщательно ознакомились с компанией и вакансией, вам есть что спросить.

5. Оставайтесь на связи

Конечно, после всех этапов интервью мы надеемся получить job offer, но иногда мы получаем отказ, и, конечно, это нас задевает. Основная рекомендация — правильно принимать отказы и оставаться на связи с HR. Не забывайте, что мир очень тесный: и HR, и рекрутеры постоянно общаются друг с другом и состоят в профессиональных сообществах, где могут делиться хорошими кандидатами и рекомендовать вас в другие компании.

У каждого HR есть пул лучших кандидатов, с которыми он остается на связи и может в любой момент предложить новые возможности, когда переходит в другую компанию или принимает новую вакансию в агентстве.

Получив отказ, поблагодарите рекрутера или HR за возможность встречи и приятное общение, договоритесь о том, чтобы ваше резюме осталось в базе данных и вам предлагали другие вакансии, добавьте рекрутера в социальных сетях и пожелайте удачи в поисках подходящего кандидата (нам это всегда приятно☺).


Читайте также



32 комментария

Олег Литовченко 02.12.2019, 18:08
Примерная зарплата 10-15 тыс. грн. по Украине. Топ - не топ компания - все равно много работать нужно. И больше тебе не заплатят. Топ я считаю это работа за рубежом, когда платят 1000-2000 долларов в месяц. И мечта в топ украинских компаниях - это ад за копейки. ( по статистике в 50 процентах случаях)
Елизавета Максимова 03.12.2019, 23:53
Полностью согласна 10-15 что топ, что нет, другое дело за рубежом, но покидать страну пока не хочется. Многие знакомые в Польше, Чехии, смотрю на ихнюю зп и свою, сплошная печаль, за тот же труд.
Евгений Постричев 07.12.2019, 20:51
Они тоже слово "ихнюю" знают или это только ваша прерогатива?
Елизавета Максимова 07.12.2019, 21:34
А вам бы только подметить ошибку)
Сергій Бурик 05.12.2019, 18:17
согласен на все 100%!!!!
Виталий Кириленко 02.12.2019, 18:51
Тут даже в мерзкую забегаловку не берут, что уж говорить про нормальную работу. И актёром нужно быть, чтобы показать радость, что рад ковыряться в мазуте 24\7 за "аж целых 10 тысяч".
Виталий Кириленко 03.12.2019, 02:00
И давно хотел узнать, когда на сайт уже завезут работу? Ждать надоело. Одно садо-мазо в вакансиях. Ау, рабовладельцы, есть кто дома? Или все потерянные давно? Два миллиона украинцев шлют вам пламенный привет из Польши, вашими стараниями, так сказать, они там оказались. Терпение оно не резиновое, может и лопнуть. Вы там опилками в голове шевелите, пока народ не разъехался окончательно. Останутся алкаши, лентяи и те, кому за сорок лет, ваш "любимый контингент", старательно игнорируемый в вакансиях.
Александр Рассовский 05.12.2019, 23:08
Согласен на 1000 %
Наталья Забияченко 17.01.2020, 10:58
А чем Вам не нравятся 40 летние? Что за эйджизм? Интересно, что может наваять 25 летняя бухгалтер в отчетности, которая даже проводок не знает? А человек, проработавший 20 и более лет, который эту бюухгалтерию знает как Отчет наш - это что уже, материал отработанный? Поэтому наши налоговые такие сытые - что работают спецы, которые даже теорию не знают, что уж о практике говорить
Арсений Вадис 03.12.2019, 22:26
"Внимание рекрутера привлечет яркое резюме с элементами визуализации."
Бгггг, и попробуйте все это уместить в резюме в одну страницу, как рекомендуют из предидущих рекомендаций по составлению резюме. А то ж HR'ы больше не читают - букв много!
Елизавета Максимова 03.12.2019, 23:50
Ахахах в точку)
Сергій Бурик 05.12.2019, 18:20
100%))))))......согласен
Василий Брудский 04.12.2019, 07:52
Жду предложение.
Надежда Абакумова 04.12.2019, 13:43
Все работадатели хотят работников до 35 лет и чтоб стаж работы во большой.а тем кому за 45 и слушать не хотят.тогда зачем повышали пенсионный возраст?.куда идти людям у которых стаж. 30 лет и возраст больше 45?
Наталья Забияченко 04.12.2019, 15:40
Ага, в 35 лет опыт работы главным бухгалтером не менее 10 лет))
Анна Ціра 04.12.2019, 21:54
Мрії мріями, але є незникаючі черги на необхідне та інші важливі потреби, тому збільшувати боротьбу за отримання заробітку - це чи не новий соціальний дарвінізм. Й ще наскільки стане зацікавлення щодо підтримки і збереження саме цієї вакансії? А ще ваші раптові зниклі поважності та поблажливості на віковим цензах, умовність яких можна заперечити іншим. Й ще каравани віслюків "й я такої думки"...
Андрій Мимріков 05.12.2019, 10:11
Ходите на выборы и голосуйте дальше за марионеточных президентов, клоунов и [образа видалена модератором Work.ua]-фарисеев. Вас можно эксплуатировать пока копыта не откинете. [образа видалена модератором Work.ua] кроме [ненормативна лексика видалена модератором Work.ua] ничего не производит. Сарайное производство на первобытном-общинном уровне, бордели с проститутками, тротуарный базар, скупка и перепродажа краденного, [образа видалена модератором Work.ua] торгаши-манагеры вот основное ВВП [образа видалена модератором Work.ua].
Сергей Пугач 05.12.2019, 12:34
Самое главное время это когда удобно обеим сторонам, а не утром или вечером? Когда человек пришел на собеседование и думает о том что ему куда то нужно или время ограничено это считайте фиаско!
Виталий Кириленко 05.12.2019, 14:13
Отправил 3 резюме в разные забегаловки, прошла неделя, ни ответа, ни привета. Вакансии заново выложили на сайт. Аль холоп вам боярам не подходит? Я и так скрипя зубами согласился работать в этих шарагах, на тех дебильных условиях и зарплатах, и куда никто в своём уме работать не пойдёт. И как я уже говорил, такие должности подходят для алкашей и дураков, и то, что туда идут нормальные люди, должно радовать хозяев этих забегаловок. Перебирайте дальше.
Виталий Кириленко 05.12.2019, 20:59
Кстати, сегодня одна из шараг накинула по 500 гривен к зарплатам в вакансию, но всё так же упорно ищут ученика.
Народ, кто прошаренный, скажите, что нужно писать в резюме, чтобы взяли на работу. Может дурака включить?
Виктория Тимошенко 06.12.2019, 00:10
Виталий, как правило, учеников ищут, чтобы было легко обмануть и не заплатить больше. Мальчикам и девочкам после ВУЗов проще впарить больше работы за меньшую зп. Вы, наверное, для них слишком "вумный". Таких никто не любит. Проверено на себе не один десяток раз. Реалии, Виталий, к сожалению, таковы: если Вам за 25+, найти работу с каждым годом будет сложнее, и сложнее. Сколько и от знакомых, и от родственников, и на форумах читала - они (работодятелы) редко берут за 30. Тем более за 45+. Хоть у людей до фига лет опыта, достижения, знания нескольких языков - им молодняк подавай... Можете сами им позвонить и кинуться дурачком, что только что прочли вакансию (не упоминайте, что скидывали резюме - вряд ли они его вспомнят, но сами не говорите) и прям жаждете на них работать, аж сил нет....
Виталий Кириленко 06.12.2019, 01:11
1. Но ум и опыт разные вещи. Я могу много знать по работе, но быть дебилом по жизни.
2. И должны же быть вакансии, где нужен кто-то поумнее алкашей и прочих. Дизайнер или инженер. И такие вакансии встречаются, но там требуют фиг пойми что. Даже попробовать не дают.
3. Молодежь сейчас тоже прошаренная, могут такую ответочку дать, мало не покажется.
Ольга Мироненко 07.12.2019, 22:47
Именно.
Алла Мизенко 06.12.2019, 10:45
Рада читати коментарі однодумців, дякую, бо я вже розчарувалась у пошуку роботи... Якась діч
Игорь Дзюба 07.12.2019, 01:42
О, а я думал тут один такой. Извините, а что, [образа видалена модератором Work.ua] в отделах по нахождению гребцов совсем обленились? Может, я им ещё в резюме должен сделать гифки, чтобы нагляднее было? Резюме это деловое лицо, по которому смотрят опыт работы соискателя, где он был и на какой должности. А я ещё обязан делать супер графонистое резюме, лишь бы [образа видалена модератором Work.ua] смогли понять его суть? Нет, серьезно компании, вы проверьте ваши HR отделы, там сидят люди, не имеющие исполнять свои прямые обязанности - рассматривать резюме! Или за что им платят деньги?
По моему опыту поиска работы из 20 вакансий только 4 действительно нормальных HR, а не [образа видалена модератором Work.ua] , дали обратную связь. Остальные же не удосуживаются даже ответить стандартным отказом, просто морозятся и всё, а вакансия закрывается.
А потом вы жалуетесь, что не можете найти людей. При таком отношении - конечно не сможете, все адекватные в Европу уедут.
К слову, комментаторы, найти работу после ВУЗа в 23 года ничуть не легче, чем вам в 30-35-40. Такие дела.
Виталий Кириленко 09.12.2019, 15:36
Вот тут долго висит вакансия в одну забегаловку. Хотят чтобы работали 12 часов день\ночь за смешные копейки, да ещё судя по отзывам сотрудников, там такое днище, скотское отношение и обманулово, что никто туда и не идёт работать. Неужели репутация дороже денег? Обманул пару раз, загнобил, и всё, рабочие ходят мимо, бизнес катится под откос, бабло теряется, фирма закрывается. Фиаско.
Юрий Тобота 09.12.2019, 16:49
Чітка мотивація - это хорошая зарплата, которой хватает, чтобы не просто прокормить себя и семью, а и одеваться, развиваться, на что-то подкопить и т п. Иначе говоря, работа, на которую ты с радостью бежишь, ибо знаешь, что твои старания=твоим доходам. И хочешь при этом работать лучше, расти, развиваться. Но не наоборот. Ааа, ты защитил кандидатскую? [Нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], работай на ту же зп. Ты дошел до высокого уровня английского? Ну, и что ? Нам в нашей суперкомпании он не нужен. Вот такие, последние, мотивации и убивают желание расти и развиваться
Виталий Кириленко 11.12.2019, 09:13
Я уже не могу с этих вакансий. Дважды отсылал резюме, и когда со мной наконец связались, оказалось, что им нужен ко всему прочему ещё и грузчик по совместительству. И они уже месяц ищут работника. Чтоб вас. Да возьмите двух грузчиков для бросания деталей на станок, и одного умного для работы на станке. Неужели так сложно? Тем более, станков много, и грузчики всё равно простаивать не будут. И я на заводе работал 9 лет, знаю с какой стороны к станку подходить нужно, ещё и ремонтник по совместительству. Ну хозяин-барин, как говорят.
Андрій Мимріков 11.12.2019, 14:12
На некоторые конторы нужно звонить, а не отсылать свой Майнкамф. Покуда не читают, им нужны целеустремлённые с активной жизненной позицией за вместе износившихся. Грузчик, кладовщик, упаковщик, сортировщик, комплектовщики, лакеи самые востребованные. От какой работы сложно не запить.
Виталий Кириленко 11.12.2019, 17:23
Так то уже в результате телефонной беседы ни о чём не договорились. И то что я не пьющий мало кого волнует.
Андрій Мимріков 11.12.2019, 20:29
Новые правила трудовых правил от выбранной власти по ссылке https://kiev.vgorode.ua/news/sobytyia/415767-uvolnenye-beremennykh-y-rabotnyky-po-vyzovu-chto-zhdet-ukrayntsev-s-novym-trudovym-kodeksom
Надежда Глазачева-Фотографиня 18.12.2019, 20:59
Проект "Украина" успешно идет к завершению! Аминь!

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.