- 18581
Как устроиться на работу мечты: топ-5 рекомендаций от HR-директора
Анна Басюк, директор по персоналу компании «ВОЛЯ», поделилась пятью лайфхаками, которые помогут устроиться на работу вашей мечты.
![Как устроиться на работу мечты: топ-5 рекомендаций от HR-директора](https://i.work.ua/article/2110b.jpg?v=1713862798)
Многие из нас хотели бы найти работу мечты, которая будет приносить удовольствие, развитие и, конечно же, финансовую стабильность. Но иногда поиск становится достаточно трудоемким процессом, который требует немало усилий и времени.
Облегчить задачу соискателям берется HR-директор Анна Басюк.
![Анна Басюк](https://i.work.ua/img/00003239_s.jpg)
1. Захватить внимание работодателя
Работать в лучшей компании — естественное желание для каждого из нас. Соответственно, мы должны отдавать себе отчет, что лучшие работодатели получают большое количество откликов на свои вакансии. Чтобы не потеряться в потоке резюме на сайтах с вакансиями, проявите индивидуальный подход — сообщите о себе через другие каналы.
Например, вы можете написать на почту рекрутеру с прикрепленным резюме, либо оставить сообщение на «карьерных страницах» сайта компании, а также постучаться к HR в Linkedin или Facebook.2. Четкая мотивация
Возможно вы уже неоднократно слышали такую рекомендацию, однако она остается очень актуальной. Каждому работодателю важно понимать, чего хочет кандидат, и когда во время интервью он получает ответ: «Я просто хочу развиваться, как — не знаю, но хочу узнать что-то новое» или «Я рассмотрю все предложения, я могу делать все, мне все интересно», то он понимает, что конкретной цели, либо направления развития у кандидата нет, а значит, не факт, что ему подойдет эта вакансия, компания.
Желание развиваться — это очень хорошо, но лучше свести эфемерное восприятие к четким ожиданиям. Перед контактом с работодателем подумайте и сформулируйте свои цели и желания. Можно указать конкретную должность, которая интересна, или описать направление, в котором вы хотите стать экспертом, какие конкретные навыки получить. Также приятным бонусом для работодателя будет ваше мотивированное желание работать именно в этой компании или сфере.
3. В битве резюме победит сильнейший
Будьте предельно внимательны к своему резюме — это ваша визитная карточка и драгоценный пропуск на собеседование. Профессиональный рекрутер проводит первичный скрининг резюме, в среднем, за 15 секунд. Если резюме «цепляет», он переходит к более подробному его изучению.
Внимание рекрутера привлечет яркое резюме с элементами визуализации. Последние три года эта тенденция набирает обороты, и работодатели хотят видеть красивые, креативные резюме не только у дизайнеров, а и у специалистов из других сфер.
Используйте графические элементы для отображения уровня знания английского или навыков, добавляйте логотипы компаний, в которых работали, можно отобразить опыт работы в виде графика, а также использовать соответствующие иконки под описанные вами хобби и увлечения.Такая визуализация поможет не только сделать резюме эстетически красивым, но и структурировать его, чтобы работодателю не нужно было читать «талмуд» и искать там нужную для себя информацию.
4. Подготовка к интервью
К лучшему работодателю просто прийти вовремя и выглядеть хорошо — недостаточно. Ознакомьтесь с сайтом компании, карьерной страницей, соцсетями. Там можно найти не только информацию о продуктах, историю компании, но и важные детали о корпоративной культуре, успехах, карьерном развитии на реальных примерах, шумных корпоративах, плюшках и программах лояльности для сотрудников.
Также вам стоит подготовиться к самому интервью: конечно, каждое интервью индивидуальное и особенное, но есть перечень стандартных вопросов, которые могут попадаться чаще других. Подумайте, как вы будете презентовать себя, какие у вас есть сильные стороны и зоны развития, каковы ваши цели на год вперед, или на пять, что вас вдохновляет в работе.
Подумайте о рекомендациях. Для некоторых работодателей это важно, поэтому будьте готовы назвать людей, которые смогут вас порекомендовать и предоставить их контакты. Также подготовьте перечень своих вопросов, так как вы уже тщательно ознакомились с компанией и вакансией, вам есть что спросить.
5. Оставайтесь на связи
Конечно, после всех этапов интервью мы надеемся получить job offer, но иногда мы получаем отказ, и, конечно, это нас задевает. Основная рекомендация — правильно принимать отказы и оставаться на связи с HR. Не забывайте, что мир очень тесный: и HR, и рекрутеры постоянно общаются друг с другом и состоят в профессиональных сообществах, где могут делиться хорошими кандидатами и рекомендовать вас в другие компании.
У каждого HR есть пул лучших кандидатов, с которыми он остается на связи и может в любой момент предложить новые возможности, когда переходит в другую компанию или принимает новую вакансию в агентстве.Получив отказ, поблагодарите рекрутера или HR за возможность встречи и приятное общение, договоритесь о том, чтобы ваше резюме осталось в базе данных и вам предлагали другие вакансии, добавьте рекрутера в социальных сетях и пожелайте удачи в поисках подходящего кандидата (нам это всегда приятно☺).
34 комментария
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Олег Литовченко02.12.2019, 18:08
Елизавета Максимова03.12.2019, 23:53
Евгений Постричев07.12.2019, 20:51
Елизавета Максимова07.12.2019, 21:34
Сергій Бурик05.12.2019, 18:17
Павел Прочан07.02.2023, 14:08
Мне директор одной английской компании рассказал, что у английского рабочего к концу месяца не остается денег.
Виталий Кириленко02.12.2019, 18:51
Виталий Кириленко03.12.2019, 02:00
Александр Рассовский05.12.2019, 23:08
Наталья Забияченко17.01.2020, 10:58
Арсений Вадис03.12.2019, 22:26
Бгггг, и попробуйте все это уместить в резюме в одну страницу, как рекомендуют из предидущих рекомендаций по составлению резюме. А то ж HR'ы больше не читают - букв много!
Елизавета Максимова03.12.2019, 23:50
Сергій Бурик05.12.2019, 18:20
Василий Брудский04.12.2019, 07:52
Надежда Абакумова04.12.2019, 13:43
Наталья Забияченко04.12.2019, 15:40
Марія Марія13.08.2021, 15:41
Анна Ціра04.12.2019, 21:54
Андрій Мимріков05.12.2019, 10:11
Сергей Пугач05.12.2019, 12:34
Виталий Кириленко05.12.2019, 14:13
Виталий Кириленко05.12.2019, 20:59
Народ, кто прошаренный, скажите, что нужно писать в резюме, чтобы взяли на работу. Может дурака включить?
Виктория Тимошенко06.12.2019, 00:10
Виталий Кириленко06.12.2019, 01:11
2. И должны же быть вакансии, где нужен кто-то поумнее алкашей и прочих. Дизайнер или инженер. И такие вакансии встречаются, но там требуют фиг пойми что. Даже попробовать не дают.
3. Молодежь сейчас тоже прошаренная, могут такую ответочку дать, мало не покажется.
Ольга Мироненко07.12.2019, 22:47
Алла Мизенко06.12.2019, 10:45
Игорь Дзюба07.12.2019, 01:42
По моему опыту поиска работы из 20 вакансий только 4 действительно нормальных HR, а не [образа видалена модератором Work.ua] , дали обратную связь. Остальные же не удосуживаются даже ответить стандартным отказом, просто морозятся и всё, а вакансия закрывается.
А потом вы жалуетесь, что не можете найти людей. При таком отношении - конечно не сможете, все адекватные в Европу уедут.
К слову, комментаторы, найти работу после ВУЗа в 23 года ничуть не легче, чем вам в 30-35-40. Такие дела.
Виталий Кириленко09.12.2019, 15:36
Юрий Тобота09.12.2019, 16:49
Виталий Кириленко11.12.2019, 09:13
Андрій Мимріков11.12.2019, 14:12
Виталий Кириленко11.12.2019, 17:23
Андрій Мимріков11.12.2019, 20:29
Надежда Глазачева-Фотографиня18.12.2019, 20:59