Work.ua ділиться кількома хитрощами, які мають збільшити шанси того, що роботодавець, читаючи купу резюме, зверне увагу саме на вашу кандидатуру.

Грамотно підготовлене й правильно складене резюме обов’язково стане першим кроком на шляху по кар’єрних сходах й допоможе знайти бажану роботу. Однак просто перерахувати всі попередні місця роботи й вказати, що ви отримали диплом в такому-то році за такою-то спеціальністю — значить скласти банальне резюме, яке навряд чи приверне увагу роботодавця.

 

Work.ua розповідає, як скласти таке резюме, щоб потенційний роботодавець не зміг пройти повз вашої кандидатури.

Акцентуйте увагу на досягненнях

Перераховуючи попередні посади та компанії, не переписуйте трудову книжку. Краще приділіть увагу тому, чого ви досягли на кожному місці роботи. Обов’язково згадайте, над якими проектами працювали, підкресліть, що вони були успішно реалізовані, відзначте, які ваші пропозиції допомогли поліпшити роботу якщо не компанії, то відділу, в якому ви працювали.

Постарайтеся перевершити ваших конкурентів

Переконайтеся, що ви включили в резюме всі свої додаткові знання та навички, які могли б виділити вас серед інших кандидатів.

 

Можливо ви вмієте неймовірно швидко друкувати наосліп, щойно закінчили якісь спеціалізовані курси, відвідали професійний тренінг чи семінар, маєте сертифікат з іноземної мови чи підвищення кваліфікації — сміливо вписуйте це у свою кар’єрну біографію.

Позбудьтеся кліше

У розділі «Особисті якості» буквально 90% претендентів пишуть «комунікабельний», «відповідальний», «дисциплінований», «працьовитий» і все в цьому дусі. Навіть якщо це не відповідає дійсності. Спробуйте описати корисні для роботи якості трохи інакше.

 

Навіть якщо ви дійсно зберігаєте продуктивність в будь-якій стресовій ситуації та знаходите спільну мову з найскладнішими людьми, скажіть про це без шаблонних кліше. Щодо орієнтованості на результат: приведіть 2-3 факти про те, як вам вдалося домогтися гарних результатів. Щодо ентузіазму та енергійності — дайте можливість роботодавцю переконатися в цьому на співбесіді.

 

А в резюме однією фразою покажіть, що у вас є життя поза роботою, і на кар’єру воно впливає позитивно:

  • активний командний гравець — займаюся аматорським футболом 4 роки;
  • беру участь у волонтерському проекті;
  • кожні півроку проходжу курси, тренінги чи вебінари за спеціальністю;
  • захоплююся бізнес-літературою;
  • посидючий, цікавлюсь шахами/захоплююсь пазлами/вишиваю хрестиком;
  • харизматичний, до 23 років грав у лізі КВК.

Останні штрихи

Якщо ви відправляєте резюме електронною поштою, напишіть в темі листа назву бажаної вакансії й пару слів, щоб привернути увагу, наприклад: «Бухгалтер. Хочу працювати у вас». Вкладений файл вашого резюме назвіть так, щоб він містив ваше прізвище та назву вакансії, на яку ви претендуєте.

 

Відформатуйте резюме таким чином, щоб під час його читання увага не розсіювалася. Для цього необхідно поєднувати акуратні проміжки, рівні поля і не нехтувати абзацами. І звичайно, в резюме повинні бути відсутні друкарські та граматичні помилки.

 

Щоб знайти роботу, потрібно мислити, як роботодавець. А він думає про те, чи відповідає досвід претендента вимогам вакансії, чи збігаються ключові фрази в резюме з описом позиції. Йому цікаві історії успіху, підкріплені фактами.


Читайте також



27 комментариев

Лили Лала 17.03.2019, 14:35
Работодатели настолько офигели что перед ними ещё и распираться надо. Капец. У меня уже просто наболело.
Потеряла работу не по своей воле, хороший опыт, хорошо выгляжу, хороший специалист, приятно общаюсь, но брать не хотят. Почему? Да потому что зажрались! Им подавай круглосуточный график без выходных. То что работник отдыхать тоже хочет плевать они хотели! Про зарплаты вообще молчу, вы цены на коммуналку, на еду и на проезд видели?
Мало того, им недостаточно того что есть опыт, им нужен какой-то супергерой, мне однажды так прямо и сказали "Вы - хороший специалист, мы бы взяли вас работать, но нам нужен супергерой, поэтому досвидания". Эйчару обьясняешь что работы нет, денег на еду нет, еду не на что покупать, с голоду сдыхаешь, тебе отказывают, хотя ты полностью им подходишь.
Прекратите издеваться над людьми! Уроды...
Дмитрий Логвиненко 20.03.2019, 03:35
Есть в этом правда, есть в этом падение общества(
Елена Кобзарь 20.03.2019, 07:12
Да, и меня смущает работа , которая на час больше теперь часто требуется
Виталий Кириленко 20.03.2019, 20:24
Точняк, хотят чтобы за жалкие 10-12 тысяч человек работал по 10-12 часов, и вдобавок выходил по субботам. Ещё и условия/режим работы концлагерные, штрафы там всякие и прочая лабудень. И нельзя говорить правду, что работа гадость и зарплата мелочь. Мы ж тебя осчастливили, подобрали, изволь целовать [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] начальника, или за забором сотня безработных, заменим быстро.
Володимир Чумак 16.04.2019, 17:00
Цілком згоден, мало того що на реальних спеціалістів але не з "вищою" освітою навіть не звертають уваги,так ще і вимагають щоб працівник сам себе продав у рабство!..
Виктор Рогачёв 21.04.2019, 20:07
+1
Сегодняшний IT кстати такой же стал. Микросоциум деградантов. Предпочтут взять зелёного студента, который наделает лужу на сложных задачах и запорет пару-тройку проектов...
Зато "ЗАДЁШЕГА" работает )))
Ольга, Паритет, ПрАТ 19.03.2019, 15:47
Все написанное ерунда
Ваше резюме должно отражать все ваши достоинства. Если вы специалист - то грамотная речь это отразит, если щепетильны и дисциплинированы - то подход к оформлению резюме и структура текста это отразит и т.д.
Главная проблема не приема на работу - это несоответствие действительности содержанию вашего резюме.
Работодателю не нужно нравиться!
Его нужно убедить что вы ему необходимы как специалист!
Інна, Ортек 20.03.2019, 08:06
Навіщо роботодавця в чомусь переконувати? Якщо це спеціаліст своєї справи, то це видно. А якщо він не впевнений в своїх силах, то тоді і намагається переконати. Роботодавець має чітко знати хто йому потрібен, а не влаштовувати шоу "Переконай мене, а я подумаю"
Володимир Чумак 16.04.2019, 17:10
Навіть якщо запросять на співбесіду,то дуже відчувається в поведінці роботодавця нахабність і незацікавленість в реальних спеціалістах!( Навіть якщо сам запропонуєш показати на ділі нащо ти здатен,то зазвичай отримуєш відмову,бо "їх величність представник роботодавця" небажає навіть приділити увагу на практичний доказ..(про що можна далі розмовляти з такими зарозумілими рабовласниками ???)
Володимир Чумак 16.04.2019, 17:24
Я в минулому році працював у Празі електриком на усній домовленості з чехами (два брати приватні підприємці в Чехії) ,да я прийшов до них з попередньої рекомендації мого знайомого,але ! Чехи погодилися мене взяти попередньо попрацювавши зімною разом і побачивши мене в реальній праці!..і тільки через два дні взяли мене на роботу і оцінили мою працю в 130 корон за годину ( я не маю диплома електрика і вони за нього не запитували ) Вважаю "нашим" рабовласниками є чого повчитися у європейських колег...
Виктор Рогачёв 21.04.2019, 20:14
То что вы описываете, называется работодятел.

Любой бизнес строится на выполнении определённого набора задач.

Для каждого набора нужен человек, который будет его выполнять. Который будет СПРАВЛЯТЬСЯ.

Задача -> Спец. по ней -> Деньги -> След. задача
Европа и Запад в этом разбираются отлично, опыт работы с сними 10 лет.

Нашим до этого расти ещё лет пятьсот, если вообще не вечно.
Інна, Ортек 19.03.2019, 16:29
100% з Вами згодна!
Victor Panchuk 19.03.2019, 17:20
Похоже на "умение себя продать", красивая обертка. А внутри может быть китайская подделка)
Например "работник года 2017". А в 2016 и 2018 лентяй года?
Сергій Радчук 19.03.2019, 21:17
Поважайте себе.
Людмила Дмитренко 19.03.2019, 23:17
Думаю надо уважать людей которые будут наработать на работадателя от этого будет зависить доход предприятия.
Галина Дубовая 20.03.2019, 06:12
Работала 9 лет без отпуска,была необходимой,уволили без суда и следствия,сейчас работодатель не платит на этом предприятии з/п 4 месяца,там муж остался работать,а вы говорите преподнести себя?????пусть работодатели платят своевременно и людей видят,зажрались сволочи!!!!!
Виктор Рогачёв 21.04.2019, 20:16
А разве это не уголовная статья уже? 4 мес. нет оплаты труда.
Галина Дубовая 20.03.2019, 06:20
За любым резюме ,человек,а то что там можно придумать о себе,извините,пока с человеком не поработаешь,не узнаешь профессиональных качеств,а так же человеческих,все красивые слова,простите,до фени...
Інна, Ортек 20.03.2019, 08:08
Сто відсотків!
Володимир Моносюк 20.03.2019, 12:40
Вот поэтому люди едут на заработки или начинают работать на себя. Получается как стуло для посетителей у прокурора из "Обитаемого острова". Кто не понял - смотрите фильм.
Виталий Кириленко 20.03.2019, 20:15
Некоторые шарамыжники просят принести на собеседование паспорт, ид. код, трудовую. А, собственно зачем? Тем более, что трудовая может находиться на нынешней работе. Так что товарищи, направление на три известных буквы вам указано.
Татьяна Паршина 21.03.2019, 09:46
Год находимся с мужем в украине и понимаем что б устроится мне на хорошую работу нужно стать "гороховым шутом".
Сейчас например в Харькове у офисных работников монопольный сговор больше 6 не платить.
Как тут не матерится?
А в статье пишут убедить!
Кого убеждать?Никого убеждать не нужно!
Я специалист я знаю свое дело!А после меня пришла девочка "[образа видалена модератором Work.ua]"и конечно она получила место!
Вот как сейчас работают убеждения!
Тенденция такого убеждения набирает обороты!
Еще есть фишка: нет знакомых-свободен!
Я как HR-понимаю мы нужны! но не в этой стране!
Сколько знакомых уехало,нужно самим собираться!
Виноградов Роман Александрович, Бизнес-Линк, образовательное агентство 22.03.2019, 12:52
Смешные вы, люди. Я так понимаю, тут собрались все кому охота поплакаться. Может вас поэтому на работу хорошую не берут? Задумайтесь...
Виталий Кириленко 22.03.2019, 16:03
А может люди не хотят идти к [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] работодателю? Каковых сейчас как минимум половина. Унижаться перед зажравшимся (цензура), который смотрит на работников как на быдло, хотя сам по воспитанию и образованию недалеко ушёл.
Володимир Моносюк 22.03.2019, 16:55
Точняк!
Ірина Жмура 30.03.2019, 11:47
Вот и я проработав 15 лет старательно и самоотверженно потеряла работу при смене руководства. Уволена была вообще задним числом с нарушением законодательства. 5 лет пыталась найти работу в Украине. Несмотря на то, что действительно многие знали что очень на многое способна. Но ... как же не воспользоватся ситуацией и не получить хорошего работника за гроши. А большинство работ просто не доступны, так как мне больше 40. Подавляющее большинство рекрутёров так прямо сразу и говорило: Вы не подходите по возрасту, нам нужен молодой человек. Уехала с Украины безповоротно. Уже три года живу и работаю в другой стране. Тут уже дважды без проблем за неделю находила новую работу. И ВОТ ТУТ В ЕВРОПЕ действительно работают многие из этих рекомендаций. НО НЕ В УКРАИНЕ. Там давно все происходит извращенно, даже прием на работу в 90% случаев. ПРОБЛЕМА ГЛОБАЛЬНАЯ В ОБЩЕСТВЕ, которое давно живет не по закону и аморально... И не даром здесь в основном негативные отзывы. Это отображение реального процента насколько не нормален
и унизителен поиск новой работы в Украине
Виктор Рогачёв 21.04.2019, 20:21
Тоже мечтаю эвакуироваться с [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua] пост-совка.
Безысходно, особенно касательно возраста, тут +100500

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.