Сила резюме часто остается недооцененной. Подумаешь, список заслуг и навыков. Но на самом деле в нем важна каждая строчка. Особенно про опыт и достижения.

Work.ua рассказывает, как описать свой опыт и знания, не просто перечислив места работы, а дав понять рекрутеру, что вы — то, что нужно!

Нет «сухим» спискам

ООО «ООО» — с 2013 по 2018, бухгалтер. Вела бухгалтерский учет, считала сотрудникам зарплату, сдавала отчет.

ЧП «ЧП» — с 2010 по 2013, помощник бухгалтера. Помогала вести бухгалтерский учет, считать сотрудникам зарплату, сдавать отчет.

Такой себе опыт, знаете ли. Что из него должно стать понятно потенциальному работодателю? Что вы сначала помогали, а потом считали сами? Неужели это все, что вы сделали за время своей работы?

Нет «CTRL+C, CTRL+V»

Такой прием нам тоже известен. Находите чужое резюме, вроде, подходит под ваш опыт и навыки, копируете, вставляете, — красота! Нет, уж. Нужно потрудиться и описать именно ваш опыт. Ваши достижения, ваши умения, ваши знания.

Если вы чего-то не делали или не умеете, это не значит, что вы хуже других кандидатов. Это значит, что вам есть куда расти. Если вы в принципе хотите куда-то расти.

Да историям и достижениям

Расскажите не просто о том, что вы делали, а как вы делали. А еще лучше — не делали, а сделали. Наверняка вы привнесли что-то свое в работу компании. Улучшили старые процессы, наладили новые связи, не просто сдавали отчет в налоговую, а всегда вовремя и без ошибок.

Или вы из помощника бухгалтера выросли в главного бухгалтера. Не думайте, что это будет понятно из списка ваших работ. Скажите об этом дополнительно, это же не сложно.

А может, вы не только в рамках своей профессии развивались, но еще и выступили организатором какого-то корпоративного мероприятия или клуба по интересам, вели проект по смежной специальности, участвовали в разных задачах. Напишите об этом, не скромничайте!


Не будьте как все, будьте как вы. Покажите, что вас есть за что ценить. Чтобы ваше резюме заметили среди других, сделайте его особенным.


Читайте также

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.