Если вы хотите завладеть вниманием рекрутера, ищите формат, который увлекает и мотивирует продолжить общение. Work.ua вместе с партнерами рассказывает, как запомниться с помощью лендинг-резюме.

В книге Джона Медины «Правила мозга» приводится утверждение: через 72 часа человек забывает 90% текстовой информации, однако помнит 65% визуального контента.

Будьте готовы, что обычно у рекрутера на почте множество резюме. Вы конкурируете не только с другими кандидатами: рекрутера отвлекают мессенджеры, реклама и даже музыка в AirPods. Чтобы запомниться, понадобится лаконичность, идеальное отображение на любом экране и мощный визуальный ряд. 

Украинская платформа для автоматизации маркетинга SendPulse рассказала, как выиграть эту конкуренцию за внимание и получить проект или работу мечты. 

Юлия Прима
Юлия Прима
Marketer at SendPulse

Визуальный сторителинг в резюме: для каких вакансий и почему важен

Хорошо организованное резюме, безусловно, вызывает у рекрутера желание познакомиться с кандидатом лично. Добиться такого эффекта помогает визуальный сторителинг — умение рассказывать истории через гибридный контент. К примеру, копирайтер может привычно описать свои умения в тексте, даже не указав ссылки на готовые материалы. А может превратить каждый проект в отдельную историю с описанием вызовов и иллюстрациями решений.

Часть творческого лендинга-резюме

Часть творческого лендинга-резюме

Креативные личности умеют превратить профессиональный путь в путь героя: вместо механического движения по карьерной лестнице они обращают внимание на решение нестандартных задач, достижения и оригинальные проекты. Визуальная подача таких историй лишь повышает эффективность восприятия.

Графика выигрывает у текстовых резюме, потому что:

  • Привлекает внимание, формирует первое правильное впечатление и личный бренд кандидата.
  • Помогает выделить основные тезисы благодаря принципам визуальной иерархии.
  • Быстрее и легче воспринимается.
  • Формирует эмоциональный контекст, ведь люди любят красиво оформленные истории, неожиданные повороты, преодоление сложностей и, конечно, счастливые исходы.

Легче всего создать креативное CV в формате лендинга, потому что персональный сайт позволит оценить кандидата в комплексе, а также подтвердит серьезность намерений.

Отметим, что онлайн-конструкторы позволяют сосредоточиться на контенте, не погружаясь в технические настройки при создании лендинга. Эксперты SendPulse отмечают, что у них на платформе можно разработать полноценный сайт с современным дизайном за 15–20 минут. Он будет отображаться на экранах любых размеров, будет содержать текст, иллюстрации, галереи и кнопки, а также ваши контакты и ссылки на соцсети, если вы их добавите.

Общие рекомендации по созданию сайта-резюме от Ольги Пишенко, HRD SendPulse:

  • Пишите грамотно. Часто встречается рекомендация писать резюме на английском, но, по-моему, если этого не требует вакансия, лучше написать резюме грамотным украинским, чем на английском с кучей ошибок.
  • Разместите нейтральное фото. Не стоит использовать снимки на пляже, клубе с коктейлем и т. д.
  • Не стоит указывать ваш полный адрес, имена всех ваших детей и кота.
  • Портфолио и сопроводительное письмо — хороший тон. Такие резюме привлекают внимание.
  • Лаконично распишите опыт работы и обязанности.
  • Никогда не лгите в резюме.

Эффективная структура лендинг-резюме

Структура лендинга для CV — это последовательность блоков, которая должна провести рекрутера от первого знакомства с кандидатом до приглашения на собеседование или предоставления тестового задания. Структура лендинга может напрямую повлиять на конверсию, но универсальной формулы не существует.

Количество, порядок и наполнение блоков зависит от:

  • задач;
  • опыта;
  • ниши, в которой работает человек;
  • целевой аудитории.

Например, студент будет акцентировать внимание на soft skills и волонтерстве во время учебы, а фитнес-тренер — на опыте работы, фотографиях «после» и отзывах клиентов.

Как привлечь взгляд рекрутера, когда он только откроет ваш лендинг

У вас есть 2–3 секунды, чтобы заинтересовать и сформировать самое главное первое впечатление. Если будущий работодатель или рекрутер неправильно поймет визуальный ряд или не заинтересуется, эффект будет потерян.

Чтобы «продать» свою экспертность, разместите на первом экране:

  • ваше портретное фото с однотонным фоном и качественным освещением;
  • имя и фамилию;
  • специализацию или название должности, на которую претендуете.

Также рекомендуем добавить несколько тезисов, которые лучше описывают вашу экспертность. Они помогут читателю сформировать первое впечатление, а вам выстроить рассказ о себе: сразу станет понятно, о чем прежде говорить и к чему вести.

Автор лендинга сделала акцент на структурированный текст вместо фото

Автор лендинга сделала акцент на структурированном тексте вместо фото

Навыки и опыт работы

Ваши предыдущие проекты, задания и кейсы — ключевая информация, которая поможет посетителю сайта сформировать впечатление о ваших профессиональных возможностях. Поэтому не ограничивайтесь списком мест работы. Опишите подробнее, чем вы занимались и за что отвечали, какие вызовы преодолевали и каких результатов достигли.

Если опыт значительно отличается — например, вы искали себя в программировании после нескольких лет работы бухгалтером — объедините разрозненные факты в целостную историю. Расскажите, чем вызваны изменения, какие полезные навыки вы получили, и какие выводы сделали.

Образование

Подтвердите профессиональные навыки с помощью дипломов и сертификатов. Особенно этот раздел важен для профессий, от которых зависит будущее человека: врачей, юристов, преподавателей. Обычно для раздела с образованием используется хронологический формат — от свежих событий до более давних.

Если есть возможность, добавьте не только список дипломов, но и их фото. Это повышает доверие и позволяет проверить документы.

Список специализаций на сайте психолога

Список полученного образования на сайте психолога

Студентам рекомендуем добавить перечень достижений, наград, практических занятий и описать участие во внеклассных мероприятиях.

Портфолио

Этот пункт касается представителей креативной индустрии: копирайтеров, дизайнеров, проджект-менеджеров и т. п. Выберите 3-5 лучших проектов и укажите каждый или предоставите ссылку на портфолио на профессиональном ресурсе.

Превратите карьерный опыт в увлекательные истории с иллюстрациями, ссылками на готовые проекты и рекомендациями.

Рекомендуем опираться на визуал: сначала подумайте какие фото, иллюстрации, инфографику, таблицы, графики, скриншоты вы можете продемонстрировать, а затем пишите пояснительный текст.

С помощью конструктора лендингов вы можете визуализировать даже те проекты, которые не имеют материального выражения: к примеру, показать результаты работы DJ.

Стильное портфолио музыканта

Стильное портфолио музыканта

Рекомендации и отзывы

Несмотря на шквал критики, рекрутеры доверяют рекомендациям предыдущих работодателей. Используйте этот инструмент, чтобы заинтересовать посетителя лендинг-резюме и достичь своих карьерных целей.

Рекомендации можно разместить в виде:

  • Сканы рекомендательных писем на фирменных бланках.
  • Контактов руководителя, готового прокомментировать ваше сотрудничество. Чтобы рекрутеру было удобно запрашивать рекомендацию, разместите фамилию и имя контактного лица, его должность и название компании, номер телефона и email.

Пример блока «Обратиться за рекомендацией»

Пример блока «Обратиться за рекомендацией»

Контакты

Предложите связаться с вами с помощью:

  • email;
  • телефонного номера;
  • аккаунтов в мессенджерах;
  • соцсетей.

Также допускается добавить контакты помощника или ссылку на ваш основной сайт.

Выводы

Ключевые правила создания сайтов-резюме:

  1. Первый экран должен четко и однозначно представлять вас как эксперта, объяснять вашу специализацию и сильные стороны.
  2. Любые графические материалы должны работать, а не выполнять функцию украшения. Не отвлекайте читателя.
  3. Пишите грамотно. Если вы сомневаетесь, воспользуйтесь онлайн-сервисами для проверки текстов или попросите вычитать знакомого редактора.
  4. Следите за актуальностью портфолио, навыков и теоретических знаний.

При этом Work.ua отмечает, что заменять лендинг-резюме свое обычное резюме не стоит. Полезно иметь и то, и другое. С лендингом удобно откликаться на вакансии, отправлять ссылку, а увидев ваше резюме на сайте поиска работы, компании могут его просмотреть, выбрать и самостоятельно предложить вам вакансию.

Так что используйте как можно больше инструментов, и пусть работа мечты найдется!


Читайте также 



7 комментариев

Анна Ціра 27.09.2022, 19:35
PowerPoint: аналоги для творчих freelance найманців. Чудова оновлена концепція: людина і є джерело всього, тому товарність для неї не виключена. Landing Page - флагман мотивації рекрутерів, особливо, на предкастингових оглядах. А ще актуальні набори у школи майстерності різних підсобних робітників при телеканалах? Щось таке схоже. Не контрамарка у позазавісний простір, але вже щось.
Александр Кучеренко 27.09.2022, 21:45
Следующая статья должна быть про советы для работодателей. Как среди множества серых вакансий выделиться для соискателя. Какой формат для соискателя будет самый читабельный и почему писать с ошибками дурной тон. Почему нужно давать обязательно обратную связь соискателю, если откликнулись на вакансию с текстом "динамично развивающаяся компания ищет и не может найти уже пятый(!) месяц сотрудника на должность продавец-кассир, грузчик, дизайнер, секретарь, администратор"...
Денис Пономарёв 28.09.2022, 18:28
Если пролистать многое из актуальных вакансий "ведущих работодателей", то там такой повторяющийся поиск кандидатов от одних и тех же "компаний" (Фокстроты и прочие "Эльдорады"), формата масштабной текучке кадров одних и тех же "хомячков", проработавших там от одного дня до недели... А учитывая их способность "в п а р и в а т ь LOHам ПДС - ы и прочие "дополнительные гарантии", и под страхом расстрела, не продавать что - то с неправильным коэффициентом на ценнике ("20", "90" и т.д. - привет "ЕЛДАрадо") иначе - прилетит штраф, так как товар, только для демонстрации работоспособности на витрине. Запомните, деятели! ГАРАНТИЮ, может дать, ТОЛЬКО производитель (очередного яблочного г - вна). И только он, знают всю элементную базу, допуски и посадки и прочие православные "ньансы"!

В активной рознице - с 2005 года. Работал во всех сетях электроники...
Juliia Prima 06.10.2022, 22:38
Дякую за ідею ще одного корисного матеріалу!
Алексей Антипов 28.09.2022, 23:56
Как её может отвлекать музыка на работе? если она её отвлекает - то надо её уволить из-за музыки на работе, а не выполнения своих обязанностей
Денис Пономарёв 29.09.2022, 15:09
На работе, нужно - работать! А не заниматься ...нёй, клацая смартфоном под носом у других, не замечая никого вокруг. Проявляя неуважение к окружающим!
Juliia Prima 06.10.2022, 22:44
Насправді, чинників, котрі впливають на кожного зі нас на робочому місці — безліч. Оцінку кожного залишимо для окремого матеріалу :) Суть статті в іншому: резюме має бути бездоганним, щоб заволодіти увагою рекрутера та запам'ятатись.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.