На тому чи іншому етапі своєї кар’єри кожен фахівець стикається з тим, що йому перестає подобатись те, чим він займається. Можна терпіти, можна звільнитись, а можна спробувати змінити ситуацію і поговорити з начальником. Обережно.

Робота більше не радує, а може більш того — дратує та пригнічує? Іноді так відбувається через те, що перспектив не має, а амбіцій та здібностей ого-го. Або ж через те, що керівник вас недооцінює і завантажуює одноманітною роботою, в якій ви не здатні реалізувати свій потенціал.

Однак, говорити про це начальству — доволі ризикований крок, оскільки таку заяву можуть сприйняти як бажання звільнитися. Проте, іноді такий крок може принести несподівані результати. Адже якщо начальник не знає про проблему, то він не зможе її вирішити. Розмова зі своїм керівником, в цьому випадку, здатна принести вам бажане підвищення або ще якось вплинути на вашу кар’єру.

Вирішити проблеми на нинішній посаді завжди краще, ніж починати шукати іншу і будувати кар’єру з самого початку на новому місці.

Отже, бути чи не бути? Щоб зважитись чи навпаки забути навіть думати про таку розмову, Work.ua пропонує вам відповісти собі на 4 питання.

Я знаю в чому проблема?

Ні: Ви не впевнені, в чому полягає причина вашого невдоволення

Ймовірно, вам вже доводилося чути фразу: «Не приходь з проблемою — приходь з рішенням» — тут вона більш, ніж доречна. Якщо ви не знаєте, що може позбавити вас від невдоволення, розмова з начальством навряд чи піде на благо.

Так: Вам відома суть проблеми і можливі рішення

Іншими словами, ви чітко розумієте, які саме зміни необхідні для того, щоб задовольнити ваші вимоги.

Мій керівник може її вирішити?

Ні: Рішення проблеми знаходиться поза повноваженнями вашого начальника

Якщо ваше невдоволення викликане політикою компанії, рішеннями її керівників або іншими факторами, що поза межами відповідальності вашого керівника, розмова буде непродуктивною і навіть зважившись на неї, ви не отримаєте очікуваних результатів. Однак, в такому випадку, можна подумати над тим, з ким ви могли б переговорити, крім свого безпосереднього керівника.

Так: Начальник володіє необхідними повноваженнями

Якщо ваше невдоволення пов’язане в першу чергу із заробітною платою, посадою, станом робочого місця або вашими обов’язками, які перебувають у віданні безпосереднього керівника, то розмова виправдана — саме ваш начальник буде тією людиною, яка здатна вирішити проблему або посприяти її вирішенню через своє керівництво.

Мені є куди іти?

Ні: Ви не можете дозволити собі втратити роботу

Якщо ця робота — єдиний варіант, який здатний тримати вас зараз «на плаву», спробуйте самостійно попрацювати над вирішенням своєї проблеми, розмістыть резюме, але з рішучими діями пригальмуйте.

Так: У вас є запасні варіанти

Якщо невдоволення роботою, яку ви виконуєте, настільки велике, що ви розглядаєте звільнення як найбільш ймовірне рішення проблеми, то втрачати вам дійсно нічого. Однак, спершу потурбуйтеся про пошук іншої роботи і вже потім переходьте до крайніх заходів.

В моїй компанії дослухаються до потреб співробітників?

Ні: Начальник не на вашому боці

Можливі й інші прецеденти: траплялося так, що співробітник звільнявся після розмови з вашим керівником? Чи ставало звільнення найбільш частим способом вирішення проблем, які виникають у співробітників? Якщо ви не можете відповісти однозначно, подумайте над тим, наскільки розташований керівник саме до вас і дійте, виходячи з цього.

Так: Ваш начальник готовий працювати на благо своїх підлеглих

Ймовірно, до цього моменту вже існують прецеденти того, як керівник сприяв вирішенню проблем своїх підлеглих. Якщо це ваш випадок, то сміливо йдіть на відверту розмову.


Невдоволення станом справ на роботі може завдати серйозного удару по вашій продуктивності і значно знизити якість життя. Проте, варто двічі подумати, перш, ніж доводити його до відома свого начальника, інакше існує ризик разом з невдоволенням позбавити себе і роботи. Переконайтеся, що майбутня розмова буде продуктивною, і поліпшення вашого стану є не надією, а реальною перспективою для вас. І тільки потім дійте.


Читайте також



11 комментариев

Виталий Кириленко 18.04.2019, 16:05
Я так на работе и говорю: работа отстой, условия концлагерные, зарплата полное [нецензурна лексика видалена модератором Work.ua], так что радуйтесь что хоть кто-то остался работать в этом бомжатнике.
Володимир Пильгун, ЛюбарАвто, станція технічного обслуговування автомобілів 23.04.2019, 16:03
Что же тогда Вас держит в этом бомжатнике? Почему до сих пор не уволились?
Виталий Кириленко 23.04.2019, 19:07
Так идти то некуда, вот и сидим мучаемся. Куда ни плюнь, нормальной работы нету, а менять шило на мыло смысла нет.
Тимур Лозьянов 26.04.2019, 11:38
Не все могут выехать в Польшу точно так же,как не все могут полететь в космос..хотя долгие годы(начиная наверное с Ющенко) украинцев к этому подталкивают... Смотришь вокруг себя вакансии или просто "места работы" -точно такая же серость, убожество и з/п чуть выше минималки. И тебе по ушам ездят,что ты чуть не гордиться должен,что работаешь в этой славной компании.. Я,канешна,панимаю,что советов тут будет воз и маленькая тележка, но простая статистика оттока рабочей силы из государства говорит о том,что люди в основной своей массе задолбаны в доску,а государства как такового нет. Нет промышленности- есть куча частников,где чуть не спецовку и инструмент нужно покупать за свои деньги,а обслуживаемого оборудования -на троих. Да, есть отдельные оазисы или людям повезло выбрать специальность и место работы... Но далеко не всем.
А это..очередная философская статейка от пейсателей с Ворка....
Виталий Кириленко 26.04.2019, 12:44
Приносить инструмент на работу тот еще зашквар.
При наличии всего необходимиго человек бы работал сам на себя, и такие нищие работодатели просто стали бы не нужны.
Анжела Жукова 28.04.2019, 21:04
проблема большинства людей в том, что они винят всех, кроме себя самого. А не проще ли задать самому себе :"А что я конкретно могу делать, кроме того, что делаю на этой работе? И такая уж у меня ценная специальность , чтобы за нее платить большие деньги? Пробовал ли повысить как-то свою квалификацию?Изучить или освоить что-то новое? Нет же сидит в каком-то болоте и нудит..Радуйтесь, что он такой замечательный у вас работает)))
Ігор Ястремський 23.04.2019, 23:17
Кто поможет с нормальной оплатой труда. Для семьи ищу в пределах 20 000
Артем Иванев 24.04.2019, 08:51
Да, граждане... Уже и Такамон есть, Телеграмм, соц.сети и куча всяких примочек, а достойная работа не находится. И спроси у каждого, так и есть что впереди мрак и пустота, нудная и опостылевшая копеечная работа. Вам, Игорь, сейчас бы найти сезонную работу на стройках, если хороший специалист. Точно знаю, что на крупных стройплощадках платят 20 тыс. и больше. Но их нужно найти и попросится, пройти испытательный срок.
Борис Яковлев 24.04.2019, 16:55
Да уж совет очень сильный и серьёзный. На подобие - ты иди работай пособником, а деньги потом будут.
Артем Иванев 24.04.2019, 22:14
А что ему можно посоветовать? Если даже Work не может это сделать. Тем более наш друг не сказал что он умеет. Стало быть он "кандидат околовсяческих наук". А подсобники 20 тыс. не зарабатывают. Зарабатывают: шиномонтажники, фасадчики-отделочники, плиточники, штукатуры, каменщики, токари-фрезеровщики, трактористы, комбайнеры. Список можно продолжить, но все зависит от украинского города и территории где придется работать. Ведь есть территории и депрессивные. И эти специальности реально оплачиваются т.к. произошел отток спецов в Европу и по ним очень слабое проф.обучение.
Володимир Моносюк 24.04.2019, 09:36
Ха-ха-ха.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.