Сейчас сложный период — время принятия трудных и ответственных решений для каждого украинца: уезжать или оставаться, помогать кому-то или заботиться в первую очередь о себе, собирать «тревожный» чемоданчик или сохранять спокойствие и тому подобное. 

Кто-то самостоятельно делает свой выбор, а кому-то нужно проанализировать мнения других. И когда руководитель на работе является авторитетом для человека, то он может опираться на его мнение. Поэтому все, что говорит шеф о ситуации в стране и поведении других, может стать основанием для судьбоносных решений подчиненных, даже если руководитель этого не осознает.

Work.ua собрал тезисы, которые, по нашему мнению, не стоит обсуждать с персоналом компании.

У нас безопасно, выезжать не нужно

Из благих намерений успокоить людей лидер может говорить, что в городе, где расположено предприятие, все в порядке и не надо никуда ехать. А еще добавлять о сложностях со съемом жилья в других регионах Украины или за рубежом.

Хуже всего — когда руководство говорит, что уезжающие — трусы или предатели. А бывает и такое.

Озвучивание всех вышеприведенных мыслей побуждает людей оставаться. Но если быть честными, то вряд ли сейчас есть место, где абсолютно безопасно и есть стопроцентная гарантия, что там не случится ничего плохого. Поэтому каждый украинец должен сам решать для себя, как ему будет лучше и спокойнее. Для кого-то верным решением будет переезд в другую страну или регион, для кого-то — пребывание дома, даже если там звучит сирена.

Когда захотите дать кому-нибудь совет никуда не ехать, помните — если что-нибудь случится с этим человеком в том городе, где он остался, вина может лечь и на вас.

Помогай, волонтерь, переводи деньги

Культура помощи другим в компании — классный пример и вдохновение для работников. Но пока она не перерастает в то, что от каждого буквально требуется, чтобы он что-то делал для помощи, кроме основной работы. Когда сотрудников, участвующих в волонтерской деятельности, хвалят, а другим как бы задают немой вопрос: «А что сделал ты?» Когда сотрудников очень активно побуждают куда-то переводить деньги.

Надо позволить каждому делать личный выбор в плане помощи. Для многих лучшим вариантом будет помощь самим себе. Потому что многие сейчас находятся не в лучшем эмоциональном состоянии и у них просто нет внутреннего ресурса на то, чтобы делать что-то для других. То же и с денежным ресурсом.

Читай только такие новости, смотри только такие видео

Мы за популяризацию украиноязычного контента и правдивых новостей. Но мы также за здравый смысл и свободу выбора. Да, стоит рассказать людям, как можно проверить новость на правдивость и что нужно избегать фейков. Но нельзя говорить сотрудникам, что именно им смотреть и тем более — какие выводы делать из увиденного.

Однако это не значит, что по запросу людей нельзя рассказывать им, что читаете и смотрите именно вы. Или что нельзя поделиться чем-нибудь интересным или полезным на ваш взгляд. Просто не стоит устраивать обсуждение всей компанией или делать выводы за людей.

Переходи на украинский прямо сейчас

Мы очень поддерживаем переход на украинский абсолютно каждого. С началом войны многие наши земляки стали говорить на родном языке. Однако есть и те, кто и хотел бы перейти на «солов’їну», но им действительно трудно это сделать.

В Украине есть много людей, привыкших общаться на русском. И резко перейти на украинский им тяжело. Не стоит упрекать их — лучше подсказать, как облегчить переход. Но и это только если человек сам спросит совета.

Не радуйся, не улыбайся, не пой

Все украинцы сейчас разделились на две категории:

  • те, кто считает, что во время войны нельзя радоваться жизни и вся нация должна быть в скорби до самой победы;
  • те, кто считает, что там, где нет активных боевых действий, жизнь должна продолжаться не только с ее печалями, но и с радостями.

Обычно попадание в каждую из категорий зависит не от желания человека, а от его психологических особенностей и пережитого во время войны. Не надо осуждать ни первых, ни вторых.

Запрет на хорошее настроение, улыбки и нормальное человеческое общение вряд ли придаст команде мотивацию и драйв.

Если вы не можете нормально воспринимать, что кто-то живет так, будто войны нет, попробуйте просто уменьшить общение с такими людьми и не выражать им своего недовольства.

Проанализируйте, возможно вам просто очень тяжело переживать войну и нужно обратиться за психологической помощью или хотя бы попытаться помочь себе самостоятельно.

А если вы из тех людей, которые способны на положительные эмоции во время войны, помните, что в веселье нужно сохранять баланс — массовые празднования, громкие корпоративы и подобное действительно могут быть неуместны сейчас.

Получайте больше полезной информации в нашей группе «Поворкуємо?» в Facebook.

Читайте также