Работа в коллективе
Як лагідно перейти на українську мову всім колективом: досвід та поради HRанителів видавництва «Ранок»
Читайте, чому українізація не повинна бути категорично примусовою та як відкривати якісний український контент людям, що раніше розмовляли російською, й не відбити у них бажання повернутися до джерел.
6 фраз, які не варто говорити колегам
Щоб атмосфера в колективі була доброзичливою та привітною, дотримуйтесь простих правил етикету.
Які корпоративні подарунки популярні після 24 лютого. Як вибрати хороші презенти
У кризові періоди корпоративні подарунки не є пріоритетом у бюджетах компанії, та й блокноти, чашки чи календарі — не речі першої потреби. Втім, вони важливі.
Як повернути працівників в Україну з-за кордону
Звичайно ж, ви не можете закликати, а тим паче змушувати працівників вертатися в Україну зараз. Це неетично та небезпечно. Але ви можете зробити дещо, щоб наявні співробітники та майбутні кандидати не залишилися в інших країнах назавжди.
Що роблять роботодавці, щоб зберегти в команді ВПО
Varus працевлаштував понад 700 переселенців впродовж війни та зберіг 50% цих працівників, які надалі змінили місцеперебування. Як компанії це вдалося? Розповідаємо!
Боюся, що розучусь розмовляти з людьми, бо весь час вдома. Забагато віддаленки — це згубно для психіки?
Минуло три роки, як дистанційна робота увійшла в наше життя. Тепер більшість працівників вибирають саме віддалену працю. Та чи не небезпечно це? Може, вже час відновлювати втрачені соціальні навички? Розбираємося.
Навіщо та як розвивати внутрішню систему навчання співробітників зараз. Досвід Genesis
Корпоративне навчання здатне закрити потреби працівників не тільки в розвитку, а й в психологічній стабільності. Чому навчання співробітників треба продовжувати завжди та як це роблять у Genesis, розповіла Education Project Manager цієї компанії.
Не ставте клеймо на російськомовному регіоні: досвід українізації компанії з Кам’янського
Змусити окрему людину чи конкретний бізнес перейти на українську — неможливо, але можливо показати, що наша мова прекрасна, спілкуватися нею модно та перспективно. Ділимося, як це успішно робить компанія з російськомовного регіону.
5 «не можна» у співчутті, правило 6П та інші поради про підтримку після травматичних подій
Work.ua звернувся до фахівців за порадою — як підтримувати колег та підлеглих, які перебували в окупації, воювали з росіянами чи були безпосередніми свідками бойових дій.
Українізація в IT: як зробити, щоб українська розквітла в колективі, коли основна мова роботи — інгліш
Спостереженнями та порадами ділиться гендиректор української IT-компанії, яка працює на український та закордонний ринки.