Что делает менеджер по персоналу
- Обязанности менеджера по персоналу (HR-менеджера) зависят от размера и структуры компании.
- Менеджер по персоналу постоянно наблюдает за ситуацией на рынке труда, за трендами и средней зарплатой специалистов различных специальностей.
- Находит персонал для компании, отвечает за планирование найма, создает кадровый резерв.
- Создает систему мотивации сотрудников.
- Отвечает за корпоративную культуру: формирует социально-психологический климат, ценности и заинтересованность работников в достижении общих целей.
- Организовывает профессиональную и психологическую адаптацию новых сотрудников, проводит аттестацию работников, разрабатывает и внедряет методы управления персоналом, работает с сотрудниками, которые увольняются.
- Отвечает за организацию тренингов и обучающих семинаров для сотрудников.
Сколько зарабатывает менеджер по персоналу
Зарплата менеджера по персоналу зависит от количества обязанностей, уровня ответственности, размеров компании.
на октябрь 2025
*по данным 2 209 вакансий
Распределение зарплат
Изменение средней зарплаты
«Менеджер по персоналу» по Украине
В среднем «Менеджер по персоналу» в Украине зарабатывает 30000 грн. Это на 20% больше в сравнении с октябрем прошлого года. Медиана заработных плат рассчитана по данным из 2209 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Менеджер по персоналу» и по запросам-синонимам «Табельщик», «Табельщица», «Специалист по персоналу» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.
Какие навыки нужны менеджеру по персоналу
Твердые
- знание трудового законодательства Украины и кадрового делопроизводства;
- умение вести кадровую документацию и формировать отчетность;
- навыки подбора персонала (составление вакансий, проведение интервью, оценка кандидатов);
- владение HRM-системами и офисными программами;
- понимание принципов адаптации, мотивации и удержания персонала;
- навыки организации обучения и развития сотрудников;
- знание методик оценки эффективности персонала;
- опыт в формировании корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- базовые знания психологии и управления конфликтами.
Мягкие
- умение налаживать контакт с разными людьми;
- внимательность и ответственность в работе с документами и людьми;
- способность понимать потребности сотрудников;
- организованность;
- умение урегулировать конфликты;
- стрессоустойчивость;
- тайм-менеджмент;
- умение работать в команде;
- адаптивность к изменениям в компании или на рынке.
Преимущества и недостатки в работе менеджера по персоналу
- Работа с людьми. Если вы любите общение, это то, что нужно!
- Возможность карьерного роста. У менеджеров по персоналу есть много возможностей для роста.
- Большой круг знакомств. Поскольку менеджер по персоналу должен общаться с очень большим количеством людей.
- Возможен ненормированный рабочий день. Ведь собеседования часто проводятся в нерабочее время, когда удобно кандидатам.
- Большая ответственность. Ведь от менеджера по персоналу зависит, какие люди будут работать в компании, какой будет атмосфера в коллективе.
- Стрессы. Время от времени мысли менеджера по персоналу и руководителя могут расходиться. Поэтому нужно доказывать свою правоту, спорить, тратить на это энергию. Кроме того, на менеджера по персоналу всегда давят сроки, ведь найти кандидата, как правило, нужно «на вчера».
Насколько востребованы менеджеры по персоналу
Менеджер по персоналу — очень нужный человек. Но, как правило, компании, в которых работает до 50 человек, не нанимают таких специалистов. Однако работы для эйчаров самом деле очень много.
Количество вакансий
«Менеджер по персоналу» по Украине
Где учиться на менеджера по персоналу
Стать менеджером по персоналу (HR-менеджером) в Украине можно как через университет, так и без него. Чаще всего выбирают специальности «Менеджмент», «Психология» или «Социология», где дают знания по управлению людьми, трудовому праву и организационному поведению.
Без университета тоже реально: существуют курсы и программы переподготовки, которые за несколько месяцев готовят к старту в HR. Часто карьера начинается с позиции рекрутера или ассистента, а с опытом переходит к более стратегической работе с мотивацией и развитием персонала.
Будущим абитуриентам, выбирающим профессию и планирующим, где учиться, пригодится подробная пошаговая инструкция «Вступ» от Education.ua. Воспользуйтесь ей, чтобы разобраться с правилами поступления, подготовиться к экзаменам, понять принцип зачисления, собрать все документы и не пропустить сроки их подачи.
Поделитесь этим материалом с друзьями и знакомыми, запостите его у себя в социальных сетях, расскажите про него родственникам, которые не могут определиться с будущей профессией. Ведь каждый достоин получить работу своей мечты!
Другие профессии
Агроном
Агроном — это специалист, который делает все возможное для хорошего урожая: от вспашки поля, полива и удобрений до своевременного сбора.
Программист PHP
Программист PHP — это специалист, который создает и поддерживает веб-приложения и сайты.