Днепровский металлургический завод, ЧАО

Вакансия от 4 декабря 2018

Начальник отдела организации труда и заработной платы

Компания:
Днепровский металлургический завод, ЧАО  
Промышленность, производство; больше 1000 сотрудников
Город:
Днепр
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 2 лет, высшее образование

Описание вакансии

Частное акционерное общество «ДНЕПРОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД» примет на работу начальника отдела организации труда и заработной платы

Требования:

  • высшее образование (экономика, менеджмент, финансы);
  • опыт работы не менее 2-х лет в сфере организации и нормирования труда в должности начальник отдела организации труда и заработной платы;
  • возраст до 40 лет;
  • знание стандартных программ Windows, 1С:ЗУП, интернет, электронная почта;
  • опыт выступления перед аудиторией;
  • умение доступно доносить свою мысль в массы;
  • ведение переговоров.

Условия работы:

  • официальное трудоустройство согласно КЗоТ Украины;
  • регулярную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
  • расширенный социальный пакет:

     — доставка работников транспортом предприятия;

     — дотация на питания на производстве;

    — бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия;

    — медицинское страхование;

    — оздоровление работников и членов их семей за счет предприятия.

    Обязанности:

    • руководство проведения работ по изучению трудовых процессов, передовых приёмов и методов труда, по выявлению резервов роста производительности труда, разработке мероприятий по улучшению использования резервов производства, повышению производительности труда;
    • определение оптимальной численности работников предприятия;
    • разработка мероприятий по оптимизации трудовых процессов;
    • анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты труда и мотивации персонала, а также разработка положений об оплате труда и премировании работников предприятия в зависимости от конкретных условий их деятельности, контроль за правильностью применения этих положений;
    • обеспечение контроля за целевым, в рамках утвержденного бюджета, расходованием фонда оплаты труда предприятия, правильным применением форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, должностных окладов;
    • совершенствование организационных структур управления, организации и механизации труда работников;
    • обеспечение разработки и внедрения штатных расписаний, оптимальных режимов работы и графиков выходов (графиков сменности), положений о структурных подразделениях предприятия и должностных инструкций руководителям, профессионалам, специалистам и техническим служащим;
    • участие в подготовке проекта коллективного договора и обеспечивает контроль за выполнением разделов и пунктов коллективного договора, входящих в компетенцию начальника отдела;
    • контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам организации труда, заработной платы и управления производством;
    • участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом;
    • разработка стратегии работы подчинённого отдела;
    • организация и контроль деятельности подчинённого отдела, в том числе по вопросам:

      1. соблюдения требований трудового законодательства Украины;

      2. определения оптимальной численности работников предприятия;

      3. разработки мероприятий по оптимизации трудовых процессов;

      4. разработки систем мотивации персонала;

      5. оплаты труда работников предприятия.

      • взаимодействие с государственными инстанциями, обеспечивающими контроль соблюдения действующего трудового законодательства Украины;
      • взаимодействие с профсоюзами по вопросам организации и оплаты труда.


Похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.