Привіт, майбутній колего!
Це не чергова вакансія з банальним переліком обов’язків. Це — запрошення у AI-first стартап, який вирішив зламати правила гри в індустрії подорожей. Читай до кінця, щоб не пропустити найважливіше!
Хто я та чому пишу
Мене звати Вадим, мені 33. Вже 13 років я будую продукти: фізичні — готелі й магазини, і цифрові — софт для біржових трейдерів. Я — продуктовий менеджер із досвідом управління командами до 80 людей: розробники, дизайнери, тестувальники, маркетологи та інші. Знаю, як перетворювати хаос на процес, а ідеї — на продукт.
Бронювання готелів зламане. Ти витрачаєш годину на Booking, гортаєш 300 варіантів, читаєш суперечливі відгуки, порівнюєш ціни на чотирьох вкладках — і все одно приїжджаєш із думкою: «треба було обрати інший». Я вирішив це виправити.
2 роки тому ми почали будувати WinWin.travel — платформу для бронювань з AI-асистентом, який підбирає готель так, ніби це робить твій найкращий друг, що вже побував усюди. Він знає твій смак, розуміє бюджет і замість 847 результатів дає один — саме той, який тобі підходить. Свайпи, лайки, чат із ШІ — ми переосмислили весь досвід пошуку готелю з нуля.
Ми пройшли стартап-інкубацію в Амстердамській школі бізнесу, здобули кілька нагород і довели MVP до 80% готовності. У нас уже 2,5 млн готелів у базі, перші бронювання, перші користувачі та перший відгук. І головне — ми добре розуміємо, що треба змінити, щоб стати найкращими в індустрії.
Але є нюанс.
Ми не прибуткові і ще не отримали інвестицій. Грошей — 0. Ну тобто взагалі. Це не метафора. Ми — 83 людини: інженери, маркетологи, дизайнери, ментори, тощо. І всі ми працюємо без зарплат. Бо віримо. І знаємо, що цей продукт вистрелить. Коли з’являться гроші — ми всі почнемо заробляти разом. А поки що — топимо на ентузіазмі і вірі в команду.
Як все починалось
Травень 2023 Я виходжу з глибокої депресії. Я починаю життя в новій країні. У мене немає нічого, крім записної книжки, повної ідей. Починаю їх перебирати.
Жовтень 2023 Перша ідея звучить трохи смішно: «тіндер для готелів». Але чим більше я про неї розповідаю, тим частіше чую: «о, я б цим користувався».
Січень 2024 Починаю досліджувати, чого насправді хочуть мандрівники. Один. Без команди. Три місяці. 200+ розмов.
Липень 2024 Зʼявляються перші сильні сигнали, що ми рухаємось у правильному напрямку. До проєкту починають приєднуватися люди. Ми придумали назву, оформили компанію юридично й зробили перший справжній крок. Вірогідність успіху — 0.01%.
Січень 2025 28 людей вирішують витрачати свій вільний час на мою ідею. Без зарплати. Зʼявляється перший, дуже простий прототип. Перший знак, що в це справді можна вірити. Вірогідність успіху — 1%.
Липень 2025 У команді вже 42 людини. Ми підключаємо 50000 готелів без можливості бронювання, і продукт перестає бути просто ідеєю в голові. Вірогідність успіху — 5%.
Січень 2026 У нас уже 83 волонтери. Ми підключили 300000 готелів із можливістю пошуку через чат, лайки, порівняння та бронювання. MVP готовий на 80%, ще є проблеми зі швидкістю пошуку та стабільністю, але зʼявляються перші бронювання. Ми перейшли точку «скоріше вийде, ніж ні». Вірогідність успіху — 51%.
Наступна ціль — перші 1000 бронювань і раунд інвестицій. І для цього нам потрібен ти.
Кого шукаємо
Я переконаний: продукт створюють дві речі — команда і процеси. Головне — мотивація вчитись, розвиватись і не зливатися на складному. Я бачив, як люди без комерційного досвіду за 3−4 місяці ставали профі. Саме таких ми шукаємо. Тобі потрібна теоретична база за своїм напрямком — практичний досвід не обов’язковий. Ми допоможемо застосувати знання на реальному продукті.
Якщо ти:
- готовий ставати AI-first спеціалістом,
- не чекаєш на «інструкцію», а гуглиш, читаєш, аналізуєш,
- хочеш робити, а не дивитись —
…приєднуйся.
Відкриті позиції:
В нас 13 відкритих посад: інженерні (Frontend, Backend, AI, QA, DevOps, UI/UX), менеджмент (Project/Product Manager) та нетехнічні (Маркетинг, SMM, Content, Data Analyst, HR, English Tutor).
Ця вакансія на SMM-спеціаліста
Ми шукаємо людину, яка хоче побудувати сильний кейс — і готова для цього думати, аналізувати і створювати сенс, а не просто «гарний контент».
Хто нам НЕ потрібен:
- той, хто робить «красиві» каруселі без змісту
- той, хто генерує ідеї через ChatGPT типу «10 постів для тревел-стартапу»
- той, хто мислить шаблонами і трендами без глибини
Хто нам потрібен:
- людина з сильним не шаблонним мисленням і смаком
- той/та, хто хоче рости і будувати щось значуще
- той/та, хто вміє бачити сенси, а не просто формати
- той/та, хто хоче створити кейс, яким буде пишатися
Про проєкт:
WinWin — це тревел-стартап.
Наша задача — побудувати бренд у соцмережах (наразі Instagram) і сформувати довіру до продукту через правильну комунікацію.
Мова комунікації: англійська
У нас вже є базові контент-рубрики, включаючи:
- Underdog Startup Voice (чесно про створення продукту, без глянцю)
- інші формати, які будемо розвивати разом
Що ти будеш робити:
- генерувати сильні, нестандартні ідеї для контенту
- писати сценарії (Reels, сторіс, серії постів)
- працювати зі смислами: як через контент будувати довіру
- пропонувати підходи, а не чекати задач
Що НЕ потрібно робити:
Це не про «зробити пост».
Це про побудувати голос бренду.
Ми просунуті користувачі АІ інструментів, і ми очікуємо, що ти будеш активно ними користуватися в роботі.
Референс по рівню мислення і підходу:
https://www.instagram.com/kinso.app/
https://www.instagram.com/tldv.io/
Чому це цікаво:
- ти створиш сильний кейс у портфоліо
- ти будеш працювати напряму зі стратегією та досвідченим СМО
- ти будеш впливати на те, як виглядає продукт для світу
- ти прокачаєш англійську, оскільки зовнішня коммунікації компанії відбувається англіййською мовою
Якщо ти хочеш робити «контент» — це не для тебе.
Якщо ти хочеш будувати комунікацію бренду — давай поговоримо.
Якщо тебе цікавить інша посада — все одно відгукуйся на цю. Ми направимо тебе туди, де тобі буде найцікавіше.
Що даємо взамін:
- Опціони. 12% компанії зарезервовано під команду. Ціль — $880 млн оцінки за 5 років. Ставай важливою частиною команди — та отримай свою частку.
- Вплив. Твоя робота напряму впливає на продукт і результат.
- Ріст. Менторство, фідбек і рівень відповідальності, який у великій компанії тобі дали б через роки.
- Команда. 83 людини, які будують продукт не за зарплату, а тому що вірять.
Формат участі:
Це early-stage участь у компанії, яку ми будуємо великою. Зараз ми ще не можемо платити зарплату — усі сили, час і ресурси йдуть у продукт, ріст і швидкість. Тому на цьому етапі ця роль без оплати. Поки що.
Я не хочу це прикрашати або продавати дешевими словами: якщо тобі критично потрібна стабільна зарплата вже зараз — я тебе прекрасно розумію. Але якщо тебе драйвить можливість доєднатись до нас рано, будувати компанію з великим потенціалом і бути серед тих, хто реально формує її майбутнє — тоді нам по дорозі.
Що потрібно, щоб приєднатись:
- Мінімум 20 годин на тиждень
- Максимум мотивації
- Базові теоретичні знання відповідно до посади — комерційний досвід не вимагається. Ми не навчаємо з нуля, але готові направляти та менторити. Знання вже повинні бути в тебе — ми допоможемо їх застосувати на практиці.
- Вільне володіння українською мовою
Посилання, з яких почати:
Якщо це про тебе — не відкладай.
Є питання, чи готовий доєднатись? Напиши нам у Telegram-бот — ми з радістю розкажемо деталі.
https://t.me/WWT_MA_Bot
Якщо ти вже досвідчений спеціаліст і хочеш допомагати без повного залучення — ми також шукаємо менторів. Напиши в бот і вкажи це.
Дякую, що дочитав. Ми будуємо щось справжнє — і шукаємо тих, хто хоче будувати разом.
Откликнуться на эту вакансию по адресу: www.work.ua/jobs/7093795/