Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Бронирование
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
Fortyve

Рекрутер (R&D, IT-вакансії)

  • Договірна (за результатами співбесіди)
  • Fortyve

    Оборонно-промышленный комплекс; 50–250 сотрудников
  • Киев
  • Полная занятость. Опыт работы от 1 года. Высшее образование.
  • Английский — средний, украинский — свободно
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронирование сотрудников
  • Відповідальність
  • Активність
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Boolean search
  • Сорсинг
  • Комунікабельність
  • Інтервʼювання
Показать все навыкиСвернуть навыки

Описание вакансии

Ми — українська виробничо-наукова компанія повного циклу, що створює сучасні безпілотні авіаційні комплекси та впроваджує передові технологічні рішення у сфері оборони й безпеки. У зв’язку з масштабуванням команди ми шукаємо Tech Talent Acquisition Specialist, який (а) відповідатиме за підбір R&D та IT-спеціалістів і розвиток напряму технічного рекрутингу в компанії.

Зона відповідальності:

  • Повний цикл рекрутингу для R&D та IT-позицій (інженери-конструктори, embedded / software engineers, avionics engineers, system engineers, QA, DevOps тощо).
  • Партнерство з Hiring Managers та технічними лідами: збір вимог, формування профілів кандидатів, участь у побудові hiring-стратегії.
  • Активний сорсинг технічних спеціалістів (LinkedIn, Boolean search, професійні спільноти, рекомендації).
  • Проведення рекрутингових інтерв'ю та координація всіх етапів відбору.
  • Формування та підтримка talent pipeline під ключові технічні напрями.
  • Ведення рекрутингової аналітики, звітності та оптимізація процесів.
  • Підтримка HR-бренду компанії та забезпечення якісного candidate experience.
  • Участь у стандартизації та розвитку процесів технічного рекрутингу.

Наші очікування:

  • Досвід у Tech / IT / R&D рекрутингу від 3 років.
  • Розуміння специфіки найму інженерних та технічних ролей.
  • Практичний досвід активного сорсингу та прямого пошуку кандидатів.
  • Вміння працювати з кількома вакансіями одночасно та тримати фокус на результаті.
  • Сильні комунікаційні навички та партнерський підхід у роботі з бізнесом.
  • Англійська мова — рівень B2—C1 (для комунікації з кандидатами та роботи з документацією).

Ми пропонуємо:

  • Роботу з унікальними R&D та IT-проєктами у сфері оборони та безпеки.
  • Реальний вплив на формування технічних команд і рекрутингову стратегію.
  • Конкурентну компенсацію.
  • Офісний формат роботи (Київ).
  • Офіційне працевлаштування та бронювання.
  • Можливості для професійного розвитку та зростання разом із компанією.

Надсилай своє резюме та доєднуйся до команди!


Похожие вакансии

Статистика зарплат