Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
  • Cейчас просматривает 1 соискатель
P2P

HRD

  • P2P , Агентство

      Поиск персонала, HR; меньше 10 сотрудников
    • Киев
    • Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование.
    • Відповідальність
    • Підбір персоналу
    • Масовий рекрутинг
    Показать все навыкиСвернуть навыки

    Описание вакансии

    • Для компанії, що створює смачну історію української кави та виробництва чаю запрошуємо HRD. Якщо команди ваша пристрасть та ви зацікавлені в створенні ефективної системи, знаєте як людський ресурс вливає на бізнес ми шукаємо Вас.

    Це роль для тих, хто:

    • любить наводити порядок у складних системах;

    • хоче будувати, а не підтримувати хаос;

    • готовий бути в контакті з командою компанії;

    • бачить HR як інструмент росту бізнесу.

    Ваші задачи:

    • HR-стратегія, синхронізована з бізнес-цілями.

    • Планування чисельності та компетенцій.

    • Управління кадровими ризиками.

    • Побудова нестандартних каналів залучення персоналу.

    • Масовий і точковий підбір.

    • Оцінка потенціалу, навченості та дисципліни, а не лише CV.

    • Рекомендаційні програми та альтернативні джерела кандидатів.

    • Система адаптації 30 / 60 / 90.

    • Наставництво, чек-листи, контроль виходу на норму.

    • Навчання прямо в процесі роботи.

    • Робота разом з керівниками змін і виробництва.

    • Узгодження ролей, змінності, норм, відповідальності.

    • Дисципліна через стандарти, а не ручний контроль.

    • Єдині правила й прозорі очікування.

    • Прив’язка мотивації до KPI та результату.

    • Побудова та розвиток бази знань (SOP, інструкції, чек-листи, карти посад).

    • Реальне використання стандартів, а не «для галочки».

    Кого ми шукаємо

    • Це точно ваша роль, якщо
    • у вас є досвід HR-директора у виробничій компанії;

    • ви працювали з масовим персоналом і змінами;

    • будували або трансформували рекрутинг, адаптацію, стандарти;

    • вам важливо бачити результат своєї роботи в бізнес-показниках;

    • ви вмієте бути жорстким там, де потрібно, і людяним — там, де важливо.

    Що пропонує компанія:

    • Керівну роль із справжнім впливом.

    • Складні задачі без «косметичного HR».

    • Простір для рішень і системних змін.

    • Команди, з якими потрібно говорити, домовлятися й вести за собою.

    • Бізнес у стадії росту та трансформації.

    якщо:

    • вам цікаві виклики, а не спокійна стабільність;

    • ви хочете будувати систему, яка працює без «героїзму»;

    • вам важливо, щоб HR мав реальну вагу в бізнесі.

    Надсилайте ваш відгук, ми вже чекаємо на знайомство з вами!

    • Полянська Наталія,

    Похожие вакансии

    Все похожие вакансии

    Статистика зарплат