HR manager

HR Manager

Nice Development — компанія девелопер, яка об'єднала команду професіоналів у сфері будівництва житлових комплексів. Мета — розробка та будівництво сучасних проектів житлових комплексів, які будуть відповідати потребам ринку житлової нерухомості.

Зараз активно масштабуємо бізнес та розширюємо команду. У зв’язку з ростом шукаємо HR-менеджера, який буде не лише закривати вакансії, а й допомагати будувати сильну, стабільну та здорову команду всередині компанії.

Про роль

Це HR-роль із реальним впливом на людей і процеси.

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє і любить працювати з людьми;
• створює зрозумілу та комфортну комунікацію;
• тримає баланс між рекрутингом і внутрішньою атмосферою;
• допомагає формувати команду, яка працює злагоджено і довгостроково;
• не просто «закриває вакансії», а думає про якість найму та адаптацію.

🧠 Основні задачі

• повний цикл рекрутингу (від запиту до офера);
• одночасне ведення кількох вакансій різного рівня;
• проведення первинних інтерв'ю та оцінки кандидатів;
• координація процесу найму з керівниками підрозділів;
• підтримка адаптації нових співробітників;
• участь у формуванні та розвитку HR-процесів;
• підтримка внутрішньої комунікації та командної атмосфери.

👤 Що для нас важливо

• досвід у HR або рекрутингу (бажано в операційних / масових наймах);
• сильні комунікаційні навички;
• структурність і вміння тримати кілька процесів одночасно;
• проактивність і самостійність у роботі;
• енергійність і здоровий підхід до роботи з людьми;
• вміння працювати у динамічному середовищі.

Буде перевагою

• досвід у будівельній, логістичній або виробничій сфері;
• досвід масового або операційного найму;
• розуміння специфіки «швидких» бізнесів, де важлива оперативність.

💼 Ми пропонуємо

• гібридний формат роботи;
• участь у розвитку HR-напрямку з можливістю впливати на процеси;
• роботу в компанії, яка активно зростає і масштабується;
• живу, динамічну команду без зайвої бюрократії;
• підтримку ініціатив і простір для покращень.

• рівень заробітної плати обговорюється індивідуально залежно від досвіду;
• передбачені бонуси за результативне закриття вакансій/

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш

бути не просто рекрутером, а людиною, яка реально впливає на якість команди, атмосферу в компанії та розвиток людей усередині бізнесу, що росте.