Рекрутер, HR-менеджер

Київ | гібридний формат роботи

Шукаємо активного та організованого фахівця, який відповідатиме за пошук і підбір персоналу, ведення обліку співробітників та поступово долучатиметься до інших HR-процесів компанії.

Основні завдання:

• масовий підбір персоналу на відкриті вакансії компанії;
• розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи та інших ресурсах;
• активний пошук кандидатів та опрацювання відгуків;
• проведення телефонних інтерв'ю та первинних співбесід;
• організація зустрічей кандидатів із керівниками;
• супровід кандидатів до моменту виходу на роботу;
• ведення бази кандидатів та обліку відкритих вакансій;
• ведення обліку чинних співробітників компанії;
• внесення та оновлення інформації у внутрішніх системах і 1С;
• підготовка звітності щодо підбору та руху персоналу;
• участь в адаптації нових співробітників.

Наші очікування:

• досвід у рекрутингу, HR або роботі з персоналом;
• розуміння основних етапів масового підбору;
• базові навички роботи в 1С;
• впевнене користування сайтами пошуку роботи, таблицями та месенджерами;
• уміння працювати з великим обсягом інформації та одночасно вести декілька вакансій;
• уважність, відповідальність та організованість;
• комунікабельність і вміння знаходити спільну мову з різними людьми;
• бажання розвиватися у сфері HR та поступово розширювати свою зону відповідальності.

Компанія пропонує:

• роботу у стабільній компанії, що активно розвивається;
• гібридний формат роботи: офіс у Києві та можливість частково працювати дистанційно;
• стандартний графік роботи з понеділка по п’ятницю;
• підтримку на етапі адаптації;
• своєчасну та конкурентну оплату праці;
• практичний досвід у рекрутингу та інших HR-процесах;
• перспективу професійного та кар'єрного зростання у сфері HR.

Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та детальніше розповісти про вакансію.