Компания The Audit Lab в английском городе Болтон предоставляет сотрудникам неограниченный отпуск и гибкий рабочий график. Глава маркетингового агентства Клэр Кромптон ввела такие условия сразу после запуска бизнеса три года назад.

PR-менеджер компании Элли Энтвистл считает, что политика The Audit Lab — «о честности и о людях, способных не лгать своим менеджерам». Кроме того, идея заключается в том, что льготами могут пользоваться не только работающие родители, но и другие сотрудники.

«Днями похмелья» в агентстве называют дни, когда человек из-за плохого самочувствия остается дома. «Это создает доверительную среду в команде», — уверена Кромптон. Она отмечает, что в такие дни сотрудники продолжают работать и не отменяют встречи.

«Мне 19 лет, многие мои друзья еще учатся в университете, некоторые из них работают посменно и могут быть заняты в выходные. Иногда мы встречаемся на несколько коктейлей в четверг, — рассказывает Энтвистл. — Да, мне нужно на следующий день идти на работу, но я могу честно сказать менеджеру, что у меня похмелье и я останусь дома».

Кромптон объясняет это желанием привлекать молодых специалистов из более крупных городов. «Мы хотели предложить что-то молодым миллениалам, которые часто в середине недели идут, например, на паб-квиз. Моя команда заранее предупреждает о „дне похмелья“ и они просто работают в пижамах, сидя дома на диване», — добавляет руководитель The Audit Lab.

В то же время, но в Америке, сеть ресторанов фастфуда Chipotle отправляет к своим больным сотрудникам медсестер, чтобы убедиться, что дело не в похмелье. И только если подтверждается, что сотрудник говорит правду, сеть оплачивает ему этот день.

Источник: СNВS

Читайте также