Как менялось решение работодателей о судьбе сотрудников за период карантина
Work.ua держит руку на пульсе изменений на рынке труда. Мы следим за тем, как меняется количество вакансий и резюме, пертурбациями в рабочих процессах: сокращениями и понижениями заработных плат. И хотим поделиться с вами некоторыми наблюдениями.
Если в начале карантина опрос показал, что большинство работодателей, 62%, просто перевели сотрудников на удаленку, 17% — сократили заработную плату, но сохранили нагрузки, 4% — сократили и зарплаты, и количество рабочих задач, и только 1% вынуждены были прибегнуть к крайним мерам и уволить работников.
Опрос проводился в марте 2020. В нем приняли участие 147 человек.
То уже через три недели карантина ситуация ощутимо изменилась. Свежий опрос показал, что количество тех, кто работает на удаленке, уменьшилось до 41%. Сократить заработную плату пришлось 37% работодателям. Из них 19% уменьшили и рабочую нагрузку. Количество тех, кого отправили в отпуск за свой счет, выросло до 19%, а уволенных — до 3%.
Опрос проводился в апреле 2020. В нем приняли участие 118 человек.
В то же время, количество вакансий хоть и уменьшилось, но их все еще более 25 тысяч. Из них почти 2 тысячи — это .
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.