Всего через 5 лет украинцы перестанут пользоваться бумажными трудовыми книжками при подписании трудовых договоров, начислении стажа, выходе на пенсию и так далее. Учет трудовой деятельности будет полностью осуществляться в электронном формате.

Пока что мы находимся на стадии перехода — можно использовать и бумажные, и электронные трудовые. Но в 2025-м работодатели должны будут вернуть бумажные документы сотрудникам, синенькие книжки больше использовать не будут.

Среди других изменений в законопроекте указана автоматизация выхода на пенсию. Чтобы уйти на заслуженный отдых, человеку не придется обращаться в Пенсионный фонд с заявлением, но нужно будет уточнить способ получения пенсии. Если в течение 3 месяцев с момента выхода на пенсию по возрасту эта информация не будет внесена в базу, система определит, что гражданин выбрал получать пенсию с более позднего возраста.

В пояснениях к закону сказано, что переход на электронные трудовые книжки направлен на:

  • уменьшение затрат работодателей на ведение бумажного документооборота;
  • упрощение доступа к информации о стаже работников;
  • упрощение учета данных об образовании и планирования повышения квалификации сотрудников;
  • избежание риска утери, повреждения бумажной трудовой книжки, а также фальсификации данных;
  • автоматизацию назначения пенсий.

Ранее Work.ua сообщал, что государство предлагает бывшим трудовым мигрантам гранты на основание бизнеса.

Читайте также

Изменился порядок выплат по частичной безработице в период карантина — кто ее получит и как
Изменился порядок выплат по частичной безработице в период карантина — кто ее получит и как