Маргарита

Маргарита КРОПИВКО
HR- менеджер , начальник відділу кадрів

Моя професійна ціль- приєднатися до компанії зі зрозумілою структурою
управління , де власник та керівництво усвідомлюють роль HR-функції, як інструменту стабільності, розвитку бізнесу та команди.
Маю понад 10 років досвіду у сфері управління персоналом у виробничих компаніях :від кадрового адміністрування та підбору персоналу до побудови процесів адаптації, мотивації та внутрішніх правил.
Для мене HR- це не лише документообіг чи закриття вакансій , а інструмент зменшення плинності кадрів, підвищення дисципліни та ефективної взаємодії між керівництвом і співробітниками.
Саме тому шукаю компанію зі структурою , де HR- процеси мають реальну цінність.
ХАРКІВ
Особиста інформація
ХАРКІВ
Холодногірський район
Громадянство: Україна
Освіта: неповна вища

Досвід роботи:

ТОВ «КАПС ФУД СІСТЕМС» харчова промисловість
Менеджер (управитель) з персоналу червень 2023р .- червень 2025р.

• Повний підбір персоналу
• Адаптація
• Розробка соціального пакету
• Ведення кадрового адміністрування
• Оцифрування трудових книжок
• Управління конфліктами
• Організація заходів , свят

ТОВ «ТОРГОВИЙ ДІМ «КФС- ТРЕЙД»
Начальник відділу кадрів ( за сумісництвом) червень 2023р .- по червень 2025р.
• Знання і вміння алгоритму пошуку і підбору персоналу , ресурсів з пошуку персоналу різного рівня персоналу (від лінійного до ТОП персоналу);
• введення на посаду, адаптація та мотивація персоналу;
• знання і вміння складання індивідуальних планів вводу на посаду;
• ведення кадрового адміністрування (нормативна база, ведення
штатного розкладу та штатної розстановки, прийом/ звільнення/ переведення/ переміщення, заповнення трудових книжок та оцифрування на платформі ПФУ.
ведення особових справ працівників (електронному вигляді) ведення табелю обліку робочого часу( управлінський облік в тому числі);
• складання графіків відпусток та контроль за ними;
навички складання колективного договору, посадових та робочих інструкцій Друк,сканування, копіювання документів;
ТОВ "ПАПЕР КАПС" харчова промисловість Hr-менеджер
травень 2022-вересень 2022
До обов'язків входило:
• підбір персоналу від лінійного до ТОП персоналу
• організація навчання, адаптації та мотивації персоналу;
• ведення кадрового документообігу, прийом, звільнення, переведення, відпустка;
• контроль за додержання квоти працівників з інвалідністю;
• працювала у програмах 1С 8.2 УТП, Microsoft WORD, EXCEL;
• платформи пошуку роботи , складання та розміщення вакансій.
ТДВ « РОСС»
інспектор ВК, табельник, менеджер з персоналу
січень 2012- січень 2023
До обов'язків входило:
• оформлення кадрових документів,
•
• прийом /звільнення/ переведення/ відпустки (щорічні основні, додаткові)
• ведення табеля обліку робочого часу;
• підбір персоналу робочих професій (зварювальник, слюсар, оператор верстатів з ЧПУ, токарі, фрезерувальники, вантажники)
• Працювала у програмах 1С 7.7, Medoc, Excel, Word.
Освіта
Харківський авто-дорожній технікум.
Молодший спеціаліст з економіки підприємства ( з відзнакою).

Бажана заробітна плата 30.000
• Повна, неповна зайнятість
Контакти
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Знання мов:
Українська- достатній рівень; Російська-вільно;
Англійська – зі словником.
Комп’ютерні навички:
• 1 С 8.3, УПП
• Outlook
• MС WORD, EXCEL
• JOB- сайти, телеграм -канали, Instagram, різні платформи пошуку

Бажана заробітна плата 30.000
• Повна зайнятість
• Повний день
Контакти
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Знання мов:
Українська- достатній рівень; Російська-вільно;
Англійська – зі словником.
Комп’ютерні навички:
• 1 С 8.3, УПП
• Outlook
• MС WORD, EXCEL
• JOB- сайти, телеграм -канали, Instagram