Личные данные скрыты

Ірина Володимирівна
Вік: 44 роки
Формат роботи: офіс / повна зайнятість/ гібридна/ дистанційна
Бажана посада: HR-генераліст / Керівник відділу персоналу / Фахівець з кадрового адміністрування
Бажаний рівень заробітної плати: від 35000 - 45000 грн
Професійний профіль
Досвідчений HR-генераліст та фахівець з кадрового адміністрування з практичним досвідом у сфері управління персоналом, рекрутингу, кадрового супроводу та адміністративного управління. Понад 6 років успішної роботи в HR, кадровому діловодстві та організації внутрішніх процесів. Володію навичками повного циклу підбору персоналу, побудови кадрових процесів, аналітики персоналу, адаптації працівників та оптимізації документообігу.
Освіта
СІТ - Національного технічного університету «Харківський політехнічний інститут»
Підвищення кваліфікації: «Харківський національний університет радіоелектроніки»
Основні напрями підготовки:
• кадрове адміністрування
• організація документообігу
• адміністративне управління
• управління персоналом
Досвід роботи
HR-генераліст / Фахівець з адміністративного кадрового управління
Харчове підприємство | 03.02.2025 – по теперішній час
Ключові обов’язки:
• повний цикл підбору персоналу (виробничий та адміністративний напрямки)
• формування кадрової потреби спільно з керівниками підрозділів
• проведення співбесід, оцінка кандидатів, адаптація нових працівників
• кадрове оформлення: прийом, переведення, звільнення
• ведення кадрової документації та особових справ
• контроль дотримання трудового законодавства
• аналіз чисельності персоналу, контроль плинності кадрів
• оцінка ефективності підбору персоналу
• організація навчання та первинних інструктажів
• супровід випробувального терміну
• участь у впровадженні мотиваційних програм
• вирішення кадрових та організаційних конфліктів
Начальник канцелярії / кадрове адміністрування
Державна установа | 04.11.2019 – 31.01.2025
Ключові обов’язки:
• організація роботи канцелярії та управління персоналом підрозділу
• контроль документообігу: реєстрація, облік, архівування
• контроль строків виконання документів
• кадрове адміністрування (прийом, переведення, звільнення)
• ведення особових справ працівників
• контроль табелів робочого часу, лікарняних, відпусток
• підготовка наказів, довідок, звітів
• координація взаємодії між структурними підрозділами
• оптимізація документообігу та адміністративних процедур
Додатковий професійний досвід
До 2019 року - адміністративні та кадрові посади в організаціях м. Харкова (документообіг, кадровий супровід, організація внутрішніх процесів).
Ключові компетенції
• повний цикл рекрутингу, включаючи масовий підбір
• кадрове діловодство відповідно до законодавства України
• HR-аналітика та контроль кадрових показників
• адаптація, навчання та розвиток персоналу
• організація адміністративних процесів
• управління документообігом
• оптимізація кадрових та HR-процесів
• вирішення конфліктних ситуацій
Особисті якості
• відповідальність
• системність
• організованість
• комунікабельність
• уважність до деталей
• управлінські навички
Додатково
Впевнений користувач ПК: MS Office, Excel, Word, кадрова документація, електронний документообіг.