Вероніка
Керівник відділу
- Вид зайнятості:
- повна
- Вік:
- 44 роки
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/18951615/
Досвід роботи
Операційний директор
з 04.2026 по 07.2026
(4 місяці)
ТОВ, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)
Фактичний період роботи: квітень–липень 2026 (2,5 місяці)
Задачі:
- Аудит, побудова та масштабування операційних процесів компанії, оптимізація SOP і внутрішніх регламентів;
- Формування системи операційної звітності та аналітики, виявлення системних проблем і операційних ризиків, підготовка рекомендацій щодо їх усунення;
- Контроль операційних витрат, участь у фінансовому плануванні, контроль виконання KPI та задач керівниками закладів;
- Координація взаємодії між командами, покращення методологій набору й адаптації персоналу, розвиток залученості команди.
Досягнення:
- Впроваджено таск-менеджер → систематизовано постановку, контроль та моніторинг поточних і маркетингових задач між відповідальними;
- Впроваджена програма адаптації нових співробітників → визначено послідовні етапи введення в посаду для нових членів команди;
- Впроваджено алгоритми та чек-листи згідно категорії задач → стандартизовано порядок виконання типових операційних процесів;
- Оптимізовані показники P&L по окремим напрямкам → визначено конкретні статті витрат, що потребують перегляду;
- Запропонована система автоматизації звітності → надано рішення для впровадження на рівні компанії.
Операційний директор
з 12.2025 по 04.2026
(5 місяців)
Winncom Technologies Ukraine, Київ (IT)
Задачі:
- Аудит та модернізація існуючих бізнес-процесів компанії;
- Розробка та запуск нових бізнес-напрямків: аналіз ринку, формування ТЗ, підготовка операційної бази;
- Розвиток та масштабування діючих проєктів;
- Модернізація маркетингового напрямку та зовнішнього позиціонування компанії;
- Автоматизація операційних процесів, модернізація інструментів управління;
- Координація між підрозділами для забезпечення ефективності виконання задач.
Досягнення:
- Проведено аудит ключових операційних процесів, оптимізовано та формалізовано регламенти роботи → підвищення прозорості та керованості процесів;
- Підготовлено повну операційну базу та технічне завдання для запуску нового бізнес-напрямку → проєкт готовий до реалізації;
- Ініційовано та розпочато трансформацію маркетингової стратегії: оновлення підходів до зовнішніх комунікацій.
Перейшла на позицію операційного директора за запрошенням власника ресторанного бізнесу.
Заступник генерального директора з інформаційних технологій
з 05.2021 по 08.2025
(4 роки 4 місяці)
Комунальне підприємство «Інформатика», виконавчого органу КМДА, Київ (Державні організації)
Задачі:
- Формування бюджетних запитів та місцевих цільових програм;
- Контроль формування та виконання проєктів з урахуванням актуальних технічних вимог та законодавчих норм;
- Погодження технічних завдань, технічних вимог та проєктів;
- Контроль реалізації проєктів в рамках місцевої цільової програми;
- Фінансовий контроль;
- Звітність щодо виконання паспорту бюджетних програм місцевих бюджетів.
Досягнення:
- Сформована команда професіоналів за всіма напрямками підприємства;
- Побудовано бізнес-процеси по всім напрямкам підприємства → швидке прийняття рішень;
- Запроваджено Service Desk по договорах підтримки → цифровізація інцидентів, зростання рівня сервісу;
- Впроваджено сучасну методологію реалізації проєктів на всіх стадіях → підвищена прозорість, керованість та якість реалізації;
- Проведено повний аудит, побудована система обліку всієї документації підприємства → структурована звітність, повне розуміння стану справ по підприємству.
Керівник відділу проєктних рішень
з 09.2019 по 12.2020
(1 рік 4 місяці)
ТОВ «ОПТА ЛТД», Харків (Охорона, безпека)
Задачі:
- Аналіз ринку та потреб B2B / B2C клієнтів у послугах безпеки;
- Оцінка поточних проєктів (повнота послуги, ціноутворення, якість);
- Пошук нових ніш і напрямів розвитку;
- Впровадження бізнес-процесів та методологій проєктного менеджменту;
- Управління командою, навчання та мотивація персоналу.
Досягнення:
- Розроблені та впроваджені нові методології ведення проєктів → підписання договору з Lifecell;
- Впровадження Service Desk → підвищення ефективності роботи;
- Запроваджені нові напрями розвитку → надання послуг рітейл, «розумний дім»;
- Запроваджена рекламна кампанія;
- Запроваджено KPI;
- Зростання прибутку на 10%.
Керівник департаменту комплексних рішень та послуг
з 03.2011 по 07.2019
(8 років 5 місяців)
ТОВ «Верна» (системна інтеграція), Харків (IT)
Задачі:
- Підбір послуги відповідно до потреб клієнта (рітейл, банківський сектор), супровід повного циклу проєкту;
- Переговори з клієнтами, виявлення додаткових потреб та розширення переліку послуг;
- Контроль якості послуг (SLA) та ефективності команд;
- Формування та розвиток команди 1–3 ліній підтримки (оператори, менеджери проєктів, інженери, підрядники по всій Україні): підбір, навчання, KPI, мотивація;
- Супровід ключових клієнтів — Укрсиббанк, Райффайзен Банк Аваль, Сбербанк, Промінвестбанк;
- Аналітика ринку та ризиків проєктів;
- Оптимізація витрат і контроль дебіторської заборгованості.
Досягнення:
- Сформована з нуля мережа інженерів та підрядників різної кваліфікації по всій Україні;
- Загальний рівень SLA по всім контрактам 96%;
- Збережено прибутковість при зростанні витрат;
- Впроваджено Service Desk із синхронізацією з клієнтськими системами → зниження навантаження 1-ї лінії на 30%;
- Створено бази знань → прискорення навчання персоналу;
- Розроблено нову структуру відділу та систему кар'єрного росту.
Освіта
Харківський національний автомобільно-дорожній університет
Транспортні системи. Спеціальність — управління та організація дорожнього руху. Спеціаліст., Харків
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)
Знання і навички
- Управління командами та розвиток персоналу
- Бюджетування та фінансовий контроль
- Управління IT-проєктами та впровадження Service Desk / CRM
- Формування бізнес-процесів та KPI
- Робота з ключовими клієнтами
- Переговори та управління ризиками
- Розуміння B2B та B2C сервісу
- Стратегічне планування
- Набір персоналу
- Управління персоналом до 70 чоловік
- ClickUp Jira
- Знання методології ITIL
- Розробка технічних завдань
- Розуміння проєктної та технічної документації
- Практична робота з різними AI інструментами
- Оптимізація витрат
Знання мов
Англійська — середній
Додаткова інформація
Перетворюю хаос на стандартизовані сервіси із чітким SLA, керованими бюджетами та вимірюваною рентабельністю.
Розглядаю компанію, якій важливі систематизація процесів та побудова надійної моделі управління, що працюватимуть довгостроково.
Схожі кандидати
-
Керівник відділу якості
40000 грн, Київ -
Керівник відділу якості
Київ, Харків, Інші країни -
Керівник відділу
Київ -
Керівник напряму e-commerce, менеджер маркетплейсів
70000 грн, Київ, Ірпінь , ще 2 міста -
Керівник напрямку
50000 грн, Київ -
Керівник відділу
Київ, Інші країни, Дистанційно