Ліна

Поліна Божко
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)| [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») | Київ
Профіль
Рекрутер з досвідом 9 років у підборі, навчанні та адаптації персоналу.
Володію навичками роботи з різними каналами пошуку кандидатів (job-сайти, соцмережі,
Telegram-групи), проведенням інтерв’ю та формуванням воронки рекрутингу.
Орієнтована на результат, вмію працювати з великими обсягами завдань та підвищувати
ефективність процесів.
Ключові навички
Рекрутинг і сорсинг кандидатів (job-сайти, соцмережі, LinkedIn, Telegram)
Проведення співбесід (телефонних, Zoom, офлайн)
Розміщення вакансій, робота з ATS/CRM
Адаптація і навчання нових співробітників
Розробка скриптів, аналітика ринку праці та воронки рекрутингу
Управління командою та контроль якості роботи
MS Office, Google Workspace, Canva, АТС
Досвід роботи
Рекрутер - тренер | Колл-центр 1СС
грудень2024 - червень 2026
Написання та розміщення вакансій (job-сайти, соцмережі, Telegram).
Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю.
Адаптація та навчання нових співробітників.
Формування бази кандидатів та ведення звітності.
Аналітика ефективності рекрутингової воронки.
Аналітика ринку праці
Звітність та аналітика адаптації
Пошук нових джерел залучення кандидатів
Написання скриптів
Контроль якості дзвінків
Рекрутер | Колл-центр(товарка,нутра)

вересень 2024 – грудень 2024
Написання та розміщення вакансій (job-сайти, соцмережі, Telegram).
Проведення телефонних та онлайн-інтерв’ю.
Адаптація та навчання нових співробітників.
Формування бази кандидатів та ведення звітності.
Аналітика ефективності рекрутингової воронки.
Рекрутер| ТОВ «Інвеско»
лютий 2020 – серпень 2024
Написання та розміщення вакансій.
Контроль роботи мерчендайзерів.
Аналітика ринку та підготовка звітності.
Розробка скриптів та постановка завдань команді.
Контроль якості роботи команди.
Менеджер з навчання та контролю якості | ТОВ «Бьюті»
березень 2013 – вересень 2015
Підбір персоналу та навчання нових співробітників.
Аналітика ринку праці.
Контроль якості роботи команди.
Менеджер з підбору персоналу | Театральне агентство «Прим’єра»
травень 2009 – лютий 2013
Підбір і навчання персоналу для колл-центру.
Контроль якості роботи співробітників.
Відкриття та аналітика нових підрозділів.
Освіта
Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана
Факультет менеджменту
Додатково
Активна, швидко навчаюся, орієнтована на результат.
Відкрита до нових викликів і готова розвиватися в сфері рекрутингу.