Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3570789

Опыт работы

Директор филиала

с 05.2017 по 10.2017 (5 месяцев)
Корона-сервис, Кременчуг и Полтава (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

С апреля 2012 по сентябрь 2016г. : Торговая Фирма Продресурс,
Дистрибьюторская компания – основные бренды ТМ Данон, ТМ Президент, ТМ Шостка, ТМ Тульчин, ТМ Ферма, ТМ Яготин.
Должность: Руководитель отдела продаж
Обязанности: Планирование объемов продаж и выполнение, ценообразование, бюджетирование и фондовые ресурсы, проведение активностей и расчёт, мотивация и обучение всего персонала, подбор персонала, проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками, складская и логистическая учетность.
Достижение: Привлечение новых ТМ в портфель дистрибьютора, увеличение объема продаж и рентабельности бизнеса.
В управлении SV – 6, ТП – 29, Мерч. – 8.
С сентября 2011г. по апрель 2012г. Дистрибьюторская компания Козуб.
Должность: супервайзер бакалейного направления.
Обязанности:
1. Контроль дебиторской задолженности
2. Контроль объема продаж
3. Проведение коучингов с ТП
С апреля 2011г. по сентябрь 2011г. ЧП Сквира – дистрибьюция колбасных изделий.
Должность: супервайзер
Обязанности:
1. Контроль дебиторской задолженности
2. Контроль объема продаж и представленности в ТТ
3. Проведение обучения ТП
4. Проведения дегустаций
5. Контроль доставок и отгрузок клиентов;
6. Маршрутизация торговых представителей;
Достижение: увеличение объемов продаж на 60%, увеличение ассортимента и групп товара в портфеле компании, увеличение АКБ и маршрутов ТП.

С июня 2009 по декабрь 2010г. «Сан Инбев Украина» пивная компания- Черниговское, Старапрамен, Рогань, Стала Артуа.
Должность: ХоРеКа координатор
Обязанности: Планирование и координация процессу продаж.
Контроль условия эксплуатации РО и ТРО.
Разработка маршрутов для ТП и ТС.
Обеспечивание наличие постоянного товарного запаса у дистрибьютора.
Эффективное использование торгово-рекламного оборудования.
Проведение промо-активностей для ТТ.
Проведение мини-тренингов
Ремонтов ТРО и РО
Мотивация торгового персонала
Проведение коучингов и сторчеков с ТП и ТС.
Достижение: Разработка новых маршрутов, увеличение командного состава до 11 человек, увеличение долевой представленности на 65%.

Образование

КрНУ

Элетромеханический, Кременчуг
Высшее, с 2005 по 2011 (5 лет 11 месяцев)

Дополнительная информация

Бизнес тренинги:
1.Планирование, цели и задачи.
2.Управление временим и делегирование от Bogushtime
3.Презентация и публичное выступление от Bogushtime
4.Лидерство и мотивация
5.Национальная школа супервайзеров Сан Инбев.
6.Подбор персонала.