Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3627462

Опыт работы

Специалист по персоналу

с 01.2015 по 07.2016 (1 год 6 месяцев)
Информационный центр, Краснодар (Кадровый менеджмент.)

Работа с клиентами и кандидатами Компании с целью успешного выполнения требуемого ежемесячного объема заказов и увеличения объемов продаж Компании.
Поиск кандидатов по компьютерной и бумажно-файловой базами данных в соответствии с требованиями Компании.
Подготовка и размещение рекламы в Интернете в соответствии с требованиями по вакансиям клиентов Компании и внутренними требованиями Компании.
Осуществление процедур "прямого поиска" кандидатов - по необходимости.
Осуществление взаимодействия с кандидатами с целью уточнения предоставленной им информации, обсуждения вакансий, приглашения на собеседования в Компанию или к клиентам.
Организация и проведение в офисе Компании интервьюирования и тестирования кандидатов, наиболее отвечающих требованиям вакансии клиента, оформление принятых документов для занесения кандидатов в бумажно-файловую и компьютерную базы данных, ведение соответствующей документации по работе с кандидатами Компании.
Составление на русском и английском языках материалов на кандидатов для предоставления клиентам Компании.
Координация работы с клиентом, ведение деловой переписки.
Контроль оплаты счетов клиентами, обеспечение своевременной оплаты счетов.
Подготовка ежедневной и еженедельной отчетности по установленным формам и в установленные сроки.
Безусловное выполнение установленного ежемесячного объема плана личных продаж.
Регулярная работа с компьютерной базой данных по кандидатам Компании (внесение информации и периодическое обновление ее в ходе повторных собеседований).
Постоянное и аккуратное ведение бумажных и компьютерных файлов, отчетов, заказов и всей сопутствующей документации. Выполнение всех порученных работ в установленные сроки.
Передача профильных вакансий в отдел рекрутинга с подробным описанием позиций, Клиентов компании, сроком закрытия вакансии.
Взаимодействие с отделом рекрутинга, предоставление информации о кандидатах по результатам собеседования последних у клиентов.
Ясное и четкое изложение устной и письменной информации, следование требованиям делового протокола и этикета, оказание помощи коллегам, развитие системы взаимной поддержки и профессиональной корпорации с целью успешного выполнения заказов клиентов и увеличения объема продаж Компании.

Третий помощник капитана

с 05.2014 по 11.2014 (6 месяцев)
Nikona Shipping Ltd., Belize (Сфера обслуживания)

Контракт на m/v "Rangiroa", refer.
Обязанности третьего помощника капитана.
Исполнение функциональных обязанностей второго помощника капитана.

Третий помощник капитана, m/v “Black Pearl”, bulker

с 01.2013 по 07.2013 (6 месяцев)
Primerose Ltd., Греция (Сфера обслуживания)

Обязанности третьего помощника капитана.
Исполнение функциональных обязанностей второго помощника капитана.

Офицер-менеджер по кадрам штаба управления личного состава вида вооруженных сил

с 06.2008 по 09.2012 (4 года 3 месяца)
Управление личного состава штаба вида ВС, Севастополь (Государственные организации)

По штату: 420.
Информация ограниченного пользования.

Помощник начальника штаба – начальник отдела кадров и делопроизводства

с 06.2005 по 06.2008 (3 года)
Центр навигации, гидрографии и гидрометеорологии, Севастополь (Государственные организации)

По штату: 78 в/служащих, 92 гражданских, по штатному расписанию: 24 гражданских.
Определения совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах,
принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
Возглавление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных
и деловых качеств.
Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов, совместно с руководителями
подразделений организация их стажировки и адаптацию в центре.
Организация проведениея аттестации военнослужащих, сотрудников центра, ее методическое и
информационное обеспечение, принятие участия в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий
по реализации решений аттестационных комиссий, определения круга специалистов, подлежащих
повторной проверке.
Участие в разработке систем комплексной оценки в/служащих, работников и результатов их деятельности,
служебно-профессионального продвижения, подготовке предложений по совершенствованию проведения
аттестации.
Организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с
трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника центра.
Контроль ведение кадрового делопроизводства в центре.
Осуществление методического руководства и координации деятельности специалистов и офицера-
инспектора по кадрам центра, контроль исполнение руководителями подразделений законодательных актови постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений начальника центра по вопросам
кадровой политики и работы с персоналом.
Проведение систематического анализа кадровой работы в центре, разработка предложений по ее
улучшению.
Направление на медосмотр, ведение трудовых книжек, личных дел и т.д.
Составление и подача отчетов в центр занятости.
Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь
рабочего времени, контроль их выполнения.
Обеспечение составления установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.

Начальник информацийно-аналитичной группы

с 01.2005 по 06.2005 (5 месяцев)
Центр навигации, гидрографии и гидрометеорологии, Севастополь (Государственные организации)

По штату: 78 в/служащих, 92 гражданских, по штатному расписанию: 24 гражданских.
Организация деятельности информационно-аналитичной группы по созданию, обслуживанию, развитию и
информационному обеспечению системы средств предназначенных для жизнедеятельности центра.
Руководство разработкой планов и графиков обработки информации и проведения специальных работ в
соответствии с задачами центра.
Определение форм и методов сбора информации, обеспечение разработок и согласование с
соответствующими отделами отделов центра.
Обеспечение контроля за ходом поступления информации, соблюдением графиков и регламентов решения
задач и выполнением работ в установленные сроки, качеством выполнения работ центра.
Организация для участие информационно-аналитической группы в разработке и развитии нормативов и
стандартов центра с целью повышения эффективности работы.
Обеспечение хранения и обслуживания библиотеки стандартных программ, соблюдение правил хранения и
эксплуатации машинных носителей, их своевременную замену в случае непригодности.
Принятие участия в организации и проведении обучения пользователей программных приложений,
автоматизированной системы непрерывного обучения пользователей программных приложений для
специальных робот центра.
Организация составления установленной отчетности.

Офицер-инспектор отдела по кадрам и строевой части

с 05.2004 по 01.2005 (8 месяцев)
Центр навигации, гидрографии и гидрометеорологии, Севастополь (Государственные организации)

По штату: 78 в/служащих, 92 гражданских, по штатному расписанию: 24 гражданских.
- ведение кадрового делопроизводства;
- составление графика отпусков, табеля учета времени;
- оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность,
отпуска и т.п.);
- консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
- прием, перевод, увольнение сотрудников;
- ведение личных дел и трудовых книжек;
- участие в разработке должностных инструкций.

Инженер топографического отдела

с 06.2003 по 05.2004 (11 месяцев)
Центр навигации, гидрографии и гидрометеорологии, Севастополь (Государственные организации)

обязанности инженера топографического отдела

Образование

Севастопольский НТУ

Судовождение, Севастополь
Высшее, с 2011 по 2012 (1 год 1 месяц)

Севастопольский Военно-Морской институт им. П.С.Нахимова

Кораблевождение надводных кораблей и подводных лодок, Севастополь
Высшее, с 1998 по 2003 (4 года 10 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Центральные офицерские курсы при Президенте: "Кадровый менеджмент. Делопроизводство. Информацийно-аналитическая работа. ОП.

2004, 2 месяца

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Украинский — средний

Рекомендации

• Начальник управления личного состава штаба вида ВС

  Начальник управления личного состава штаба вида ВС

  Начальник управления личного состава штаба вида ВС, Управление личного состава штаба вида ВС

  Контактные данные скрыты

• Начальник Кадрового центра вида ВС

  Начальник Кадрового центра вида ВС

  Начальник Кадрового центра вида ВС, Кадровый центр вида ВС

  Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Иностранные языки:
Английский, Украинский
Водительские права:
Категория B
Владение компьютером:
Продвинутый пользователь
Возможность командировок:
Да
Навыки и умения:
- Значительный опыт работы в сфере кадрового дела
- Опыт работы в центре c этапа startup (первоначально руководителем
кадровой службы)
- Опыт в проведении массового сокращения работников организации
- Успешное прохождение проверок Министерства обороны.
- Успешное прохождение кадрового аудита.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Уверенное пользование программами Office Word, Office Excel, PowerPoint,
а так же интернетом.
- Выполнение функциональных обязанностей второго помощника капитана.