Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4083814

Знания и навыки

Знание языков

Английский — выше среднего

Дополнительная информация

Мета : Отримання посади – начальник юридичного відділу, юрист.
Ключова інформація та навики роботи: з 2006 року по теперішній час.
-Знання з господарського, цивільного, бюджетного, сімейного, трудового та інших галузей права;
-Знання діловодства, складання установчих, процесуальних документів, договорів тощо;
-представництво інтересів клієнтів у судових справах по громадських, сімейних та інших справах;
-ведення договірної роботи підприємства;
- представництво клієнтів в виконавчих органах, правоохоронних органах, антимонопольних комітетах
-Ведення кадрової документації;
-Реєстрація, ліквідація підприємств та підприємців, внесення змін в статутні документи;
-Здійснення перевірки законності звільнення та переводу робітників, накладання на них дисциплінарних стягнень;
-Підготовлення разом з іншими підрозділами пропозиції про зміну діючих чи скасуванню наказів, що втратили силу, і інших нормативних актів, виданих на підприємстві;
-Підготовка та подання тендерної документації;
-Розробка документів правового характеру
-Керівництво правовою роботою на підприємстві і надання правової допомоги його структурним підрозділам в оформленні різного роду правових документів, участь у підготовці обґрунтованих відповідей при відхиленні претензій.
-здійснення обліку і збереження судових і арбітражних справ, що знаходяться у виробництві і закінчених виконанням.
-Співпраця з прокуратурою, оскарження дій правоохоронних органів та податкової інспекції (міліції).
-Представлення інтересів підприємства, юридичних та фізичних осіб в судах, органах державної влади в інших організаціях, установах і закладах.
-Здійснення іншої роботи пов‘язаної із застосуванням чинного законодавства в підприємницькій діяльності.
-Вивчення, аналіз і узагальнення результатів розгляду претензій, судових справ (в т.ч. господарських), практики висновку і виконання господарських договорів з метою розробки відповідних пропозицій про усунення виявлених недоліків і поліпшення господарсько-фінансової діяльності підприємства.
-Відповідно до встановленого порядку оформлення документів про залучення працівників до дисциплінарної і матеріальної відповідальності;
-Участь у роботі з укладання господарських договорів, розробці умов колективних договорів ;
-Інформування працівників підприємства про чинне законодавство і зміни в ньому, ознайомлення посадових осіб підприємства з нормативними правовими актами, що відносяться до їх діяльності;
-Ведення бухгалтерської та податкової звітності;
-Володіння правовими інформаційними базами.