Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4946675

Опыт работы

Менеджер по продажам

с 08.2017 по наст. время (6 лет 9 месяцев)
Курьерская служба доставки «Мост-Экспресс», Днепр (Транспорт, логистика)

Поиск новых клиентов направление В2В и В2С, работа с действующими клиентами, работа с дебиторской задолженностью, сопровождение грузов.

Инспектор договорного отдела

с 02.2015 по 08.2017 (2 года 6 месяцев)
Охранная компания «Явир-2000», Днепр (Охрана, безопасность, оборона)

Поиск новых клиентов, работа с действующими клиентами, работа с дебиторской задолженностью.

Коммерческий директор

с 12.2012 по 02.2015 (2 года 2 месяца)
Компания по предоставлению услуг GPS мониторинга «Проф Альянс», Днепр (Услуги GPS мониторинга)

Развитие дилерской сети

Начальник отдела развития сети

с 04.2009 по 11.2012 (3 года 7 месяцев)
Страховая компания «Гарант – Авто», Днепр (Финансы, банки, страхование)

Развитие агентской сети

Директор

с 03.2006 по 03.2009 (3 года)
Агентство недвижимости "НОВЫЙ ГОРОД", Днепр (Недвижимость)

Посреднические услуги на рынке недвижимости

Образование

Днепропетровский Химико-Технологический Университет

Технология производства силикатов, Днепр
Высшее, с 1999 по 2005 (5 лет 10 месяцев)

Дополнительная информация

Уверенный пользователь ПК: MsWord, Excel. 1 С
•Знание технологий продаж и умение применять на практике.
•Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков, как своих в частности, так и работников компании в соответствии с целями и стратегией компании, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов работ (услуг), имеющимися ресурсами и интересами работников для достижения и поддержания высокой эффективности труда.
•Анализ отчетов по продажам по каждому направлению как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
•Планирование: стратегическое и тактическое планирование развития компании
•Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно
•Кадровая работа: Оперативное руководство сотрудниками компании, обучение и оценка эффективности работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
•Разработка документов: Должностные инструкции, внутренние документы.
•Поддержание в актуальном состоянии сведения, базы данных: контроль ведения базы данных клиентов на вверенной территории.
•Четкое и цельное видение любого проекта и способов его реализации.