Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/54128

Опыт работы

Бизнес-консультант, политконсультант

с 08.2008 по наст. время (15 лет 9 месяцев)
Фрилансер, Киев (Работа с частными проектами в области организационного и политического консультирования, менеджмента)

Участие в Интернет-проекте.

Организация работы и непосредственное управление Интернет-проектом (в т.ч. магазина с наименованием продукции более 100 тыс. товаров непродовольственной группы).
Анализ конкурентной среды.
Определение преимуществ.
Разработка миссии, целей и задач проекта.
Определение функциональной модели рентабельности проекта.
Оптимизация системы бизнес-процессов компании.
Поиск и профессиональный подбор ключевых специалистов.
Разработка стадий развития проекта. Прогноз выхода на точку безубыточности.
Разработка маркетинговой стратегии. Участие в формировании медиа-плана.
Разработка программы лояльности компании (клубная программа).
Формирование базы потенциальных поставщиков товаров.
Разработка организационной структуры компании.
Формирование корпоративного стиля взаимоотношений между сотрудниками.
Организация и внедрение системы обучения персонала.

Руководитель проектов, Политконсультант

с 03.2008 по 06.2008 (3 месяца)
Блок Виталия Кличко, Киев (Политические и избирательные технологии)

Разработка стратегии реализации программы Блока в спецпроектах.
Определение технологических механизмов Определение технологических механизмов влияния для улучшения электоральной ситуации.
Управление командой численностью более 200 человек.
Составление бюджета проектов и их оптимизация.
Разработка организационной структуры для реализации проектов.
Профессиональный отбор специалистов (социологи, психологи, маркетологи).
Создание системы информационно-делового обмена.
Формирование информационных поводов.
Анализ социологических исследований и работа с Анализ социологических исследований и работа с отдельными электоральными группами.
Реализация системы мониторинга за изменениями электоральной ситуации.
Организация и внедрение системы контроля за выполнением запланированных мероприятий руководителями подразделений.
Организация системы взаимодействия с руководителями районных штабов.
Подготовка аналитических документов по результатам выполненной работы.
Организация функционирования службы безопасности.

Руководитель проектов

с 02.2008 по 06.2008 (4 месяца)
ООО «Bravo-United», Киев (Компания по развитию бизнеса)

Определение основных бизнес-направлений для реализации миссии и целей компании.
Проведение переговоров с заказчиками, подготовка презентационных материалов.
Перспективное и поточное планирование реализации мероприятий в рамках проектов.
Анализ конкурентной среды для выбора оптимальной модели развития бизнеса в рамках отдельного проекта.
Формирование бюджетов реализации проектов.
Организация системы профессионально-психологического отбора специалистов TOP и MIDL менеджмента.
Разработка и оптимизация бизнес-процессов в период развития бизнеса.
Подбор и формирование команды для реализации системы продаж товаров в регионах.
Проведение тренингов по повышению коммуникации и ведению переговоров.

Руководитель HR-проекта

с 08.2007 по 02.2008 (6 месяцев)
«Martin Group», Киев (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

Подготовка материалов для участия в тендере.
Разработка системы планирования основных этапов реализации программы кадрового аудита.
Подготовка и проведение структурированного интервью с руководителями компании.
Изучение организационной структуры компании, системы документооборота.
Анализ должностных инструкций руководителей и персонала.
Определение неформальных лидеров для формирования резерва руководящего состава.
Изучение социально-психологического климата в подразделениях компании.
Разработка системы профессионально-психологического отбора.
Разработка системы стимулирования и мотивации персонала компании.
Разработка модели организационной структуры.
Разработка курса тренинговой подготовки персонала.
Разработка корпоративных стандартов компании.
Проведение презентации проекта по результатам работы.
Подготовка Концепции по усовершенствованию работы в компании и Программы ее реализации.

Заместитель руководителя проекта, Директор по персоналу

с 02.2007 по 06.2007 (4 месяца)
Исполнительный комитет политической партии "Единая Россия", ООО "PiteR", Санкт-Петербург (.)

Внедрение социально-политического проекта в Северо-Западном регионе России в период проведения предвыборной кампании в Законодательное собрание г. Санкт-Петербурга, а также в контексте подготовки к выборам 2008 года.

Менеджер по персоналу

с 07.2006 по 01.2007 (6 месяцев)
Автоэкспресссервис, Киев (Строительство и эксплуатация автомоечных комплексов)

Организация работы отдела по персоналу с нуля.
Разработка и внедрение стандартов в области HR-политики.
Текущее и перспективное планирование потребностей в персонале.
Разработка организационно-штатной структуры компании и должностных инструкций.
Разработка профессиографических критериев отбора персонала различных уровней.
Мониторинг рынка труда, определение уровней Мониторинг рынка труда, определение уровней оплаты труда для персонала различных уровней.
Разработка системы профессионально-психологического отбора персонала.
Проведение собеседований с соискателями на вакантные должности.
Разработка и внедрение системы адаптации персонала.
Организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании.
Изучение социально-психологического климата, как в отдельных отделах, так и в компании в целом.
Юридическое сопровождение работы с персоналом компании: принятие на работу, оформление личных дел, трудовых книжек, Юридическое сопровождение работы с персоналом компании: принятие на работу, оформление личных дел, трудовых книжек, отпусков и т.д. Проведение аттестации персонала.
Проведение внутреннего кадрового аудита в компании.
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.
Взаимодействие с представителями периодических изданий, кадровых агентств в поиске и подборе персонала.
Составления прогноза психологической надежности сотрудников.
Подготовка рекомендаций руководителям по оптимизации системы управления персоналом.

Заместитель декана юридического факультета, старший преподаватель

с 09.2005 по 05.2006 (8 месяцев)
Западноукраинский экономико-правовой университет, Ивано-Франковск (.)

Руководитель службы психологического обеспечения

с 09.2004 по 09.2005 (1 год)
Департамент кадровой политики МЧС Украины, Киев (.)

Старший психолог Центра практической психологии

с 01.2003 по 09.2004 (1 год 8 месяцев)
Департамент работы с персоналом МВД Украины, Киев (.)

Старший психолог

с 07.2001 по 01.2003 (1 год 6 месяцев)
Главное управление МВД в г. Киеве, Киев (.)

Образование

Киевский институт внутренних дел при Национальной академии внутренних дел Украины

Психологии, Киев
Высшее, с 1997 по 2001 (3 года 9 месяцев)

Закончил с отличием.

Дополнительное образование и сертификаты

участие в Международной зимней психологической школе (г. Санкт-Петербург, Россия).

2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009 г.г.

2003 г. - повышение квалификации по программе тренинга "Коммуникация", "Стресс", "Безопасность" (Д

2003 г.

Компания «Carla Galli Consulting» (г. Будапешт, Венгрия), обучение развивающим программам в работе с персоналом.

2007, 2009 г.

Знания и навыки

Знание языков

• Украинский — свободно
• Английский — средний

Дополнительная информация

Способен к длительному сохранению работоспособности. Активен, предприимчив при достижении цели, а также при работе в команде. Порядочен, собран. Хорошо развиты аналитические и организаторские способности. В работе предпочитаю креативный подход. Толерантен к стрессовым ситуациям, эмоционально сдержан. Коллегиален в принятии решения, способен брать ответственность на себя. Коммуникабельный. При ведении переговоров превалирует уверенность. В действиях логичен и последователен.