Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 12 июля 2019

Личные данные скрыты

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты, но ему можно отправить сообщение или предложить вакансию.

Этот соискатель решил скрыть свои личные данные и контакты. Вы можете связаться с ним со страницы https://www.work.ua/resumes/5440540

Начальник відділу кадрів, 20 000 грн

Занятость:
Полная занятость.
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Начальник відділу управління персоналу та організаційного розвитку

с 05.2014 по 09.2016 (2 года 4 месяца)
Київська обласна філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Ключова інформація: досвід роботи в управлінні персоналом 7 років, практичні навички з організації всього циклу кадрово-трудового процесу на підприємстві, експерт в галузі трудового законодавства України, досвід роботи зі штатом більше 3000 працівників, практичний досвід з оформлення контрактів, трудових та цивільно-правових договорів, ефективної взаємодії з органами державної влади щодо дотримання вимог чинного законодавства України, досвід опрацювання всіх видів наказів, розпоряджень та договорів у компанії, ведення претензійно-позовної роботи, представництво компанії в судах загальної юрисдикції, в державних виконавчих службах та інших державних органах.
Досягнення:
•якісне впровадження нових організаційних структур на підприємстві, поєднане з ефективною оптимізацією чисельності персоналу філій (було оптимізовано більш як 2000 працівників без жодного поновленого на роботі);
•реалізація проекту по централізації кадрової служби в м. Києві у 2009-2010 рр.;
•впровадження автоматизованої системи «Парус-Підприємство» Управління персоналом та штатний розпис у 2012 році;
• реалізація проектів по впровадженню нових оргструктур філій з метою підвищення ефективності роботи підприємства у 2012, 2014 та 2016 роках, що поєднувалось з якісною заміною персоналу по всіх напрямках;
•активна участь у реалізації проекту Євро-2012 у м. Києві (формування команди професіоналів, з обов’язковим знанням англійської мови, які забезпечували якісну технічну підтримку на НСК "Олімпійський");
•якісна взаємодія з органами державної влади (Пенсійний фонд України, районні Центри зайнятості, територіальна інспекція з праці, фонд соціального страхування, Чорнобильський фонд, районні суди) – без жодного припису чи штрафних санкцій на адресу компанії;
• реалізація проекту по об'єднанню 2-х філій Київської міської та Київської обласної, впровадження нової системи оплати праці працівників (KPI).

Начальник відділу обліку, аналізу, прогнозу та руху кадрів

с 07.2009 по 05.2014 (4 года 10 месяцев)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Юрисконсульт 1 категорії

с 05.2005 по 07.2009 (4 года 2 месяца)
Київська міська філія ПАТ "Укртелеком", Київ (Телекомунікації, зв'язок)

Образование

Київській національний університет внутрішніх справ

Правознавство, Київ
Высшее, с 2001 по 2007 (5 лет 9 месяцев)

магістр права

Київській радіомеханічний технікум

Мікроелектроніка, технік-технолог, Київ
Неоконченное высшее, с 1990 по 1994 (3 года 9 месяцев)

Дополнительная информация

Професійні навички:
•Windows, MS Office, Excel, PowerPoint, АС «Парус», Ліга-Закон, Internet – досвідчений користувач.
•Щорічне проходження курсів підвищення кваліфікації на базі підприємства, за різними напрямками роботи:
• (2015 рік – «Менеджмент в епоху змін» - Guarantee audit consulting – бізнес-тренер Юлій Некрасов,
•«Ефективний менеджмент» - Consalting Center IPCM – бізнес-тренер Володимир Малічевський).
• (2014 рік – тренінг «Управління ефективністю підлеглих через мотивацію» - на базі підприємства)
•(2013 рік – Охорона праці – дистанційний курс на базі підприємства)
•(2012 рік – тренінги «Профілактика та подолання синдрому професійного вигорання», «Психологічні та професійні тести як інструмент відбору персоналу» - IQ Holding)
•(2012 рік – тренінги «Мотивація та розвиток персоналу», «Як залучити та втримати цінних працівників» - IQ Holding).
•(2010 рік – «Підготовка молодих менеджерів компанії», «Управління персоналом та його розвитком» - навчання на базі підприємства).

Особисті якості: відповідальність, комунікабельність, самовдосконалення, вміння працювати в режимі багатозадачності, націленість на результат.
Знання мов: українська – рідна, російська – вільно, англійська – intermediate.
Захоплення: активний відпочинок (рибалка), спорт (футбол).
Додаткова інформація: - водійське посвідчення (кат.B); сімейний стан: одружений, - маю сина 19 років; шкідливих звичок не маю.

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: