Татьяна
Специалист по оценке персонала, руководитель направления оценки и развития
- Занятость:
- Полная занятость, неполная занятость.
- Возраст:
- 45 лет
- Город проживания:
- Киев
- Готов работать:
- Киев, Удаленно
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/571038
Дополнительная информация
м.т. [
[
Татьяна
Дата рождения: 28 октября 1978г.
Семейное положение: замужем, двое детей (Юлия -1999г.р., Иван -2011г.р.)
Цель:Интересная и перспективная работа, в сфере HR.
Приоритетные сферы деятельности:
- адаптация, мотивация, оценка, развитие и обучение персонала;
- консультирование, коучинг;
- психологическая диагностика, оценка потенциала.
Профессиональная деятельность
Май 2016г. - май 2017г.
ООО Авер-Тех
Менеджер по персоналу
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- контроль прохождения адаптации персонала.
Апрель 2010 – Октябрь 2010
Дистрибьюторский дом «Мегатрейд».
Ведущий специалист по персоналу.
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- адаптация персонала;
- психологическое консультирование сотрудников (по личным и профессиональным вопросам);
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, формирование мотивационных карт сотрудников;
- участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий.
Сентябрь 2004г. по апрель 2009 года
ХК «Блиц-Информ»
Отдел оценки и обучения.
Главный cпециалист.
- оценка и отбор персонала (психологическая диагностика кандидатов, рекомендации);
- сопровождение в период прохождения испытательного срока (адаптации) руководящего состава компании;
- психологическое консультирование персонала (по личным и профессиональным вопросам);
- организация и проведение аттестации персонала;
- работа в системе SAP R/3 (модуль HR);
- разработка требований к штатным должностям (бизнес-компетенции);
- разработка критериев результативности (эффективности) для последующей ежемесячной оценки;
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- проведение исследований социально-психологического климата в коллективе, изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, разработка рекомендаций;
- формирование мотивационных карт сотрудников;
- работа с кадровым резервом (формирование, оценка, разработка системы подготовки сотрудников к руководящим должностям);
- проведение обучающих мероприятий:
для специалистов по подбору «Структурированное интервью (для тех, кому важен результат)»;
для руководителей структурных подразделений: "Обратная связь в работе с персоналом", "Мотивация", "Работа с кадровым резервом".
Образование:
2002-2004 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: магистр.
2000-2002 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: бакалавр.
Дополнительное обучение
2018г. Модульная программа "Психологическое консультирование" Екатерина Милютина
Cентябрь - декабрь 2009г. Университет «КРОК».
Курсы повышения квалификации по программе «Директор по персоналу»
2006г.-2007г.
Модульная программа «НЛП в бизнесе» Екатерина Милютина.
Март – июнь 2006г. МАУП.
Модульная программа «Основы психологического консультирования» Ткач Р.М.
Август 2005г. Москва.
Тренинг “Аттестация и оценка персонала”. Светлана Иванова.
Июнь 2005г. Москва.
Тренинг “Эффективное интервью”. Светлана Иванова.
Февраль 2004г.
МАУП. Социально-психологический видеотренинг для менеджеров по персоналу.
О.В. Дубинская.
Сентябрь 2002г. Тренинг “Психологическое консультирование”. Екатерина Милютина.
Ориентирована на профессиональный рост и развитие, быстро и легко обучаюсь, способна работать как индивидуально, так и в команде, настойчива, умею добиваться поставленной цели, ответственна, легко нахожу общий язык и выстраиваю отношения с людьми.
Другие резюме этого кандидата
Киев
Полная занятость, неполная занятость
г. Киев, ул. Ново-Дарницкая д. 6, кв. 149. тел. Цурган Татьяна Сергеевна Дата рождения: 28 октября 1978г. Семейное положение: замужем, двое детей (Юлия -1999г.р., Иван -2011г.р.) Ключевая информация: Успешный опыт...
Киев, Удаленно
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- Менеджер по персоналу, Авер-ТЕХ, 1 год
- Ведущий специалист по персоналу, Дистрибьюторский дом «Мегатрейд»., 6 месяцев
Похожие кандидаты
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Киев, Львов
Керівник, заступник керівника відділу кадрів, служби персоналу
28000 грн, Киев, Конотоп, Удаленно
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Киев
Директор, управляющий по персоналу, начальник отдела кадров
Одесса, Удаленно
Керівник, заступник керівника підприємства, виконавчий директор, операційний директор
Киев