Резюме от 9 ноября 2018

Цурган Татьяна

Специалист по оценке персонала, руководитель направления оценки и развития

Полная занятость, неполная занятость, удаленная работа.

Возраст:
40 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.


Дополнительная информация

м.т. [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)

Татьяна

Дата рождения: 28 октября 1978г.
Семейное положение: замужем, двое детей (Юлия -1999г.р., Иван -2011г.р.)

Цель:Интересная и перспективная работа, в сфере HR.
Приоритетные сферы деятельности:
- адаптация, мотивация, оценка, развитие и обучение персонала;
- консультирование, коучинг;
- психологическая диагностика, оценка потенциала.

Профессиональная деятельность
Май 2016г. - май 2017г.
ООО Авер-Тех
Менеджер по персоналу
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- контроль прохождения адаптации персонала.

Апрель 2010 – Октябрь 2010
Дистрибьюторский дом «Мегатрейд».
Ведущий специалист по персоналу.
- подбор персонала;
- психологическая диагностика кандидатов (соответствие должности);
- адаптация персонала;
- психологическое консультирование сотрудников (по личным и профессиональным вопросам);
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, формирование мотивационных карт сотрудников;
- участие в организации корпоративных и обучающих мероприятий.

Сентябрь 2004г. по апрель 2009 года
ХК «Блиц-Информ»
Отдел оценки и обучения.
Главный cпециалист.
- оценка и отбор персонала (психологическая диагностика кандидатов, рекомендации);
- сопровождение в период прохождения испытательного срока (адаптации) руководящего состава компании;
- психологическое консультирование персонала (по личным и профессиональным вопросам);
- организация и проведение аттестации персонала;
- работа в системе SAP R/3 (модуль HR);
- разработка требований к штатным должностям (бизнес-компетенции);
- разработка критериев результативности (эффективности) для последующей ежемесячной оценки;
- анализ существующей системы нематериальной мотивации сотрудников, внедрение новых программ повышающих вовлеченность и удовлетворенность персонала;
- проведение исследований социально-психологического климата в коллективе, изучение удовлетворенности сотрудников различными аспектами труда, разработка рекомендаций;
- формирование мотивационных карт сотрудников;
- работа с кадровым резервом (формирование, оценка, разработка системы подготовки сотрудников к руководящим должностям);
- проведение обучающих мероприятий:
для специалистов по подбору «Структурированное интервью (для тех, кому важен результат)»;
для руководителей структурных подразделений: "Обратная связь в работе с персоналом", "Мотивация", "Работа с кадровым резервом".

Образование:

2002-2004 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: магистр.
2000-2002 Межрегиональная Академия управления персоналом.
Факультет: Институт социальных наук и международных отношений.
Специальность: Психология.
Степень: бакалавр.

Дополнительное обучение
2018г. Модульная программа "Психологическое консультирование" Екатерина Милютина
Cентябрь - декабрь 2009г. Университет «КРОК».
Курсы повышения квалификации по программе «Директор по персоналу»
2006г.-2007г.
Модульная программа «НЛП в бизнесе» Екатерина Милютина.
Март – июнь 2006г. МАУП.
Модульная программа «Основы психологического консультирования» Ткач Р.М.
Август 2005г. Москва.
Тренинг “Аттестация и оценка персонала”. Светлана Иванова.
Июнь 2005г. Москва.
Тренинг “Эффективное интервью”. Светлана Иванова.
Февраль 2004г.
МАУП. Социально-психологический видеотренинг для менеджеров по персоналу.
О.В. Дубинская.
Сентябрь 2002г. Тренинг “Психологическое консультирование”. Екатерина Милютина.

Ориентирована на профессиональный рост и развитие, быстро и легко обучаюсь, способна работать как индивидуально, так и в команде, настойчива, умею добиваться поставленной цели, ответственна, легко нахожу общий язык и выстраиваю отношения с людьми.


Сохранить в отклики Уже в откликах

Похожие резюме

Все похожие резюме


Резюме по городам

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: