Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську
Резюме от 23 мая 2023

Оксана

Руководитель департамента персонала

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
39 лет
Город проживания:
Киев
Готов работать:
Днепр, Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон, эл. почту и адрес.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR бізнес-партнер

с 08.2022 по наст. время (1 год 10 месяцев)
RECADRO, Польша (Пошук персоналу, HR)

- переговоры с работодателями, заключение с ними договоров на оказание услуг рекрутинга;
- организация подбора компетентного и высококвалифицированного персонала под потребности заказчика на рынках труда Польши, Австрии, Бельгии;
- проведение мероприятий по развитию и продвижению бренда агентства.

Руководитель департамента по подбору, оценке и развитию персонала

с 04.2021 по наст. время (3 года 2 месяца)
ООО" НПО Северодонецкий Стеклопластик", Северодонецк (Хімічна промисловість, фармацевтика)

•Выполняла все функции по аналогии с предыдущим местом работы.
•Формировала кадровую политику в соответствии со стратегией развития предприятия, обеспечивала ее реализацию в соответствии с принципами методологии менеджмента по Адизесу.
• Разработала и внедрила стандарты предприятия касательно бизнес-процессов управления персоналом в рамках системы менеджмента качества ISO 9001:2015, организовывала подготовку персонала предприятия к внешним аудитам СМК;
•Организовала прогнозирование и определение потребности в персонале на основе планов экономического и социального развития предприятия.
•Управляла процессами изучения, анализа и совершенствования трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда и выявления резервов роста производительности труда.
•Настроила сотрудничество с учебными заведениями, службами занятости с целью решения вопросов подбора и обучения персонала, а также приема молодых специалистов в подразделения предприятия.
•Организовала процесс изучения движения кадров, причин текучести и разработку мероприятий по их устранению.
•Организовала работу по проведению анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, схем должностных окладов и тарифных ставок.

Начальник отдела оценки и развития персонала

с 03.2019 по 03.2021 (2 года)
ТОВ "НВП"ЗОРЯ", Рубежное (Хімічна промисловість, фармацевтика)

• Создала и внедрила систему постоянного внутреннего и внешнего обучения сотрудников на предприятии. Заключила соответствующие договора с образовательными учреждениями
• Организовала процесс периодической оценки результатов деятельности сотрудников.
• Участвовала в организации и развитии системы менеджмента качества ISO 9001:2015 на предприятии как внутренний аудитор, разработала стандарты предприятия касательно обучения, развития и оценки персонала, организовывала подготовку персонала предприятия к внешним аудитам СМК;
• Организованы: процесс адаптации, мотивации персонала, а также наставничества, работа по развитию управленческих, личностных и профессиональных компетенций работников.
• Организовала формирование и развитие внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Создала образовательную платформу дистанционного онлайн-обучения, с контролем прохождения обучения, тестированием и подготовкой отчетов.
• Управляла бюджетами затрат на развитие, подготовку и повышение квалификации.
• Организовала сотрудничество с высшими учебными заведениями и профессионально-техническими училищами.
• Организовывала проведение крупных корпоративных мероприятий с привлечением аутсорсинговых организаций, в частности из сферы HoReCa.

Ведущий инженер по подготовке кадров

с 02.2017 по 03.2019 (2 года 1 месяц)
ПАТ"Запорожсталь", Запорожье (Металургійна промисловість, металообробка)

• Организация выполнения плана обучения рабочих. Разработка профессиональных стандартов, образовательных модульных программ, проведение тренингов, реализация проектов «Школа профессионала», «Наставничество», организация конференций, участие в развитии интегрированной системы менеджмента качества.

Ведущий инженер по подготовке кадров

с 09.1999 по 07.2016 (16 лет 10 месяцев)
Запорожский титано-магниевый комбинат, Запорожье (Металургійна промисловість, металообробка)

•Организовала подготовку компетентного высококвалифицированного персонала, адаптацию персонала и наставничество, развитие кадрового резерва.
•Уполномоченная по системе управления менеджмента качества ISO 9001:2000, ответственная по стандартизации бизнес-процессов и управлению протоколами качества в отделе;
•Внедрила проект «Дуальная система сотрудничества с ПТУзами».
•Организовала профориентационную работу по поднятию имиджа.
•Организация внешних и внутренних тренингов, семинаров, лекций, докладов для персонала предприятия.
•До 2006 года инженер-технолог - Организация и содействие в бесперебойной и равномерной работе участков цеха по выпуску продукции, контроль соблюдения норм по охране труда

Образование

Запорожский Институт Экономики и Информационных Технологий

Финансово-экономический, Менеджмент организаций, Запорожье
Высшее, с 2003 по 2006 (2 года 9 месяцев)

Запорожская Государственная Инженерная Академия

Цветная металлургия и охрана окружающей среды,инженер-металлург цветной металлургии., Запорожье
Высшее, с 1992 по 1999 (6 лет 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Европейский обучающий центр "Прогресс", г.Киев курс "Директор по персоналу"

2020

Знания и навыки

MS Excel MS Word Пользователь ПК Пользователь Internet MS PowerPoint MS Outlook

Знание языков

  • Русский — свободно
  • Украинский — свободно
  • Польский — начинающий
  • Испанский — начинающий

Дополнительная информация

КЛЮЧЕВЫЕ НАВЫКИ И ДОСТИЖЕНИЯ:
•Реализовала проект дуальная система образования;
•Внедрила образовательную платформу онлайн обучения для персонала предприятия;
•Организовала проект по поднятию имиджа предприятия как ответственного работодателя.

Я ответственный и организованный HR-специалист, который стремится создавать благоприятную среду для развития сотрудников и достижения целей компании. Я готова к новым профессиональным вызовам и рассмотрю интересные предложения.
Профессиональные и другие навыки
Системно подхожу к работе, особенно в условиях многозадачности, открыта новому. Целеустремлённый, ответственный, инициативный специалист. Обладаю аналитическим складом ума, развитым логическим мышлением, внимательна к деталям, пунктуальна, взвешенно и быстро принимаю решения, имею высокую компетентность в психолого-педагогической работе, ориентирована на коммуникацию и сотрудничество с командой, постоянно повышаю свой уровень профессиональной подготовки.

Лицензии и сертификаты
Удостоверения по Правилам Гоструда, по общим вопросам охраны труда, удостоверения, выданные институтом развития персонала:
•курсы целевого назначения для мастеров производственных участков с усовершенствованием навыков управления производством;
•курсы целевого назначения для специалистов, которые привлекаются к профессиональному обучению кадров на производстве;
•сертификат по психолого-педагогическому минимуму;
•Международный сертификат Бюро Веритас по курсу «Стандарт ISO 45001:2018. Основы стандарта и внутреннего аудита СМГБТ. Руководство, ISO 19011:2018», 2020
•Сертификат тренинга «Финансы для нефинансистов», 2020
•Сертификат практического курса «Директор по персоналу», г.Киев 2020

Увлечения и интересы
Йога, путешествия, приятная музыка, книги.

Мессенджеры для связи:
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (Telegram, WhatsApp); [открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») (Viber)

Время не любит, когда его тратят впустую!
Делай, что можешь с тем, что имеешь, там, где ты есть!

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: