Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/6542456

Опыт работы

HR director

с 01.2023 по наст. время (1 год 4 месяца)
P3, Чернівці (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- найм топ-менеджерів для групи компаній;
- комплектація рекрутерів для холдингу;
- створення стратегій найму, онбордингу, офбордингу для холдингу.
- контроль показників відділу рекрутингу;
- створення та управління бюджетом HR напрямку;
- введення та адаптація CRM систем;
- створення воронки найму та її контроль;
- організація та проведення навчання для керівників холдингу;
- проведення навчань для рекрутерів;
- аналіз ринку ЗП існуючих посад в холдингу;
- опитування щодо виявлення задоволеності рівня ЗП по холдингу + створення рекомендацій для керівництва відділів та проєктів;
- створення єдиної системи проведення опитувань по типу eNPS, Gallup Q12 + створення рекомендацій відповідно до кожного відділу та проєкту;
- проведення регулярних one-to-one з керівниками групи компаній;
- коучинг.

HR generalist

с 01.2022 по 12.2022 (11 месяцев)
RH, Чернівці (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- створення системи найму відповідно до специфіки проєкту;
- проведення всі етапів найму (телефонне інтерв'ю, співбесіда з HR, тестування кандидатів, інтерв'ю з замовником);
- використання інструментів для оцінки кандидатів (по типу інтерв'ю за компетенціями, тест DISK);
- створення системи онбордингу;
- створення системи офбордингу;
- організація івентів та заходів для співробітників компанії;
- введення паралельних проєктів в холдингу;
- проведення тестування HR метрики по типу опитування eNPS та Gallup-Q12;
- проведення оne-to-one та створення рекомендацій для керівництва.

HR generalist

с 11.2021 по 01.2023 (1 год 2 месяца)
Flower Power, Чернівці (Приватні особи)

Flower Power:
- створення стратегії найму співробітників;
- робота з ворк сайтами;
- проведення всіх етапів співбесід;
- хантинг;
- створення плану адаптації кандидатів до кожної з посад;
- онбординг та офбординг співробітників;
- проведення тестування співробітників HR метрик по типу eNPS;
- створення системи мотивації для співробітників;
- організація та корегування роботи SMM та адміністратора, виставлення та контроль виконання KPI.

Асистент керівника

с 09.2021 по 01.2022 (4 месяца)
Waldberg, Чернівці (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

HR та рекрутинг:
- створення системи найму співробітників;
- робота з джоб сайтами та джерелами пошуку кандидатів;
- проведення всіх етапів співбесід;
- створення та ведения кадрового резерву;
- створення плану адаптації кандидатів до кожної з посад;
- онбординг та офбординг;
- проведення тестування співробітників HR метрик по типу eNPS;
- організація корпоративів та виїздів для компанії;
- аналіз ринку зарплат та бенефітів співробітників;
- введення інновацій для співробітників;
- організація та проведеннятренінгів та навчань відповідно до запитів керівництва;
- регулярні one-to-one з співробітниками

Маркетинг:
- аналітика щодо трафіку реклами та звітність;
- створення та аналіз стратегії лідогенерації в компанії;
- корегування та організація роботи SMM та спеціалістів з реклами;
- робота з сервісами smart sender та send pulse;
- аналіз ринку конкурентів;
- пошук фрілансерів проетів + корегування та організація їх роботи;
- створення промо сайтів.

Офіс менеджер:
- оплата сервісів, телефонів, спеціалістів і т.д.
- створення затишку та комфорту в офісах.

Керівник

с 09.2016 по 09.2021 (5 лет)
Young Life, Чернівці (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Обов'язки:
- підбір персоналу для конкретної посади;
- мотивація команди;
- турбота про волонтерів організації.
- робота з навчальними закладами;
- розробка тематичних тренінгів та навчання для волонтерів;
- Організація маштабних конференцій та виїздів для команд.

Образование

Чернівецький Національний Університет ім. Юрія Федьковича

Педагогіки, психології та соціальної роботи, соціальний психолог, Чернівці
Высшее, с 2016 по 2022 (6 лет)