Контактная информация

Соискатель скрыл свои личные данные, но вы сможете отправить ему сообщение или предложить вакансию, если откроете контакты.

Дополнительная информация

Квалификация
2-х летний опыт работы в управлении коллективами в сферах, связанных с маркетингом, менеджментом и продажами услуг.
2-х летний опыт работы в сфере управления персоналом
3-х летний опыт работы в сферах переводов (разговорный, технический)
Опыт создания предприятия «с нуля».
Цель:
Открытие представительства крупной компании в Луганске.
Получение должности директора по персоналу, директора по общим вопросам.

Желаемый уровень зарплаты – от 700у.е.

Опыт работы:

28.08.95 – 29.08.97
помощник воспитателя, д/с «сказка», Свердловск, Луганская обл.
Специализация фирмы:
Воспитание детей дошкольного возраста
Основные обязанности:
Проведение внеклассных мероприятий
Подготовка к школе детей дошкольного возраста
Ведение факультатива «Английский и мы»
Мотив увольнения: переезд в другой город, поступление в Университет



1997 - 2002
учёба в Луганском государственном педагогическом университете им. тараса шевченко
Специальность: английский и немецкий язык и зарубежная литература




29.08.2002 – 04.10.2002
Учитель немецкого языка в Луганской городской гимназии № 52
Специализация фирмы:
Обучение и всестороннее развитие детей школьного возраста
Основные обязанности:
Обучение гимназистов немецкому языку и литературе
Подготовка и проведение внеклассных мероприятий
Мотив увольнения: недостаточная заработная плата




22.01.2003 – 29.04.2004
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ английского языка в луганском лицее иностранных языков
Специализация фирмы:
Обучение и всестороннее развитие детей школьного возраста
Основные обязанности:
Обучение английкому языку и литературе
Подготовка и проведение внеклассных мероприятий
Мотив увольнения: недостаточная заработная плата




01.08. 2004 – 01.11.2005
Менеджер по туризму в зао кавс «кий авиа»
Специализация фирмы:
Бронирование и продажа авиабилетов
Туризм
Страхование
Грузоперевозки
Бронирование гостиниц по всему миру
Бронирование и продажа ж/д билетов по Европе
Основные обязанности:
Продажа туристических услуг
Ведение переговоров различной сложности
Подготовка кадрового состава к аттестации
Подготовка методических пособий для сотрудников
Организаторская работа
Контроль работы удалённых касс
Маркетинговая работа
Проведение тренингов для сотрудников
Мотив увольнения: переход на должность агента по организации туристических услуг




01.11.05 – 02.02.2006
агент по организации туристических услуг зао кавс «кий авиа»
Специализация фирмы:
Бронирование и продажа авиабилетов
Туризм
Страхование
Грузоперевозки
Бронирование гостиниц по всему миру
Бронирование и продажа ж/д билетов по Европе
Основные обязанности:
Продажа туристических услуг
Ведение переговоров различной сложности
Подготовка кадрового состава к аттестации
Подготовка методических пособий для сотрудников
Организаторская работа
Контроль работы удалённых касс
Маркетинговая работа
Проведение тренингов для сотрудников
Составление бизнес – плана
Ведение бухгалтерии, контроль кассовых операций

Мотив увольнения: неполная реализация своих возможностей



06.03.2006 05.04.2007
Директор Частного предприятия «лайон – маркетинг - тур»
Специализация фирмы:
Бронирование и продажа туристических услуг
Визовая поддержка
Недвижимость за рубежом

Основные обязанности:
Продажа туристических услуг
Ведение переговоров различной сложности
Подготовка кадрового состава к аттестации
Подготовка методических пособий для сотрудников
Организаторская работа
Административная работа
Работа с мотивацией персонала (изучение мотивационных факторов при приёме на работу, адаптация сотрудников на новом рабочем месте, составление и разработка программ мотивации, повышение лояльности сотрудников к предприятию)
Контроль работы удалённых касс
Маркетинговая работа
Проведение тренингов для сотрудников
Составление бизнес – плана
Работа с гос. службами
Подбор кадрового состава
Коллективная и индивидуальная работа с кадровым составом
Ведение документации предприятия
Обучение кадрового состава
Финансовое планирование развития предприятия
Подготовка и ведение бухгалтерской отчётности


Мотив увольнения:желание сменить вид деятельности

май 2007 по настоящее время
ЧАСТНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
Вид деятельности при собеседовании
Основные обязанности:
поиск и оценка персонала;
рекрутинг;
мотивация персонала;
адаптация персонала;
аттестация персонала

работа по совместительству

частная практика
Внештатный переводчик.
Работа с иностранными партнёрами в сфере туризма и организации совместного бизнеса




личные данные
- управленческие качества
- нацеленность на результат
- активная
- ответственная
- пунктуальная
-трудоголик
-творческий подход к работе
- целеустремлённая
- знание 2-х иностранных языков (английский, немецкий)
- коммуникабельная
- умение работать в команде
- способность к обучению
- умение вести переговоры
- умение работать с клиентами
- способность быстро осваивать новые технологии
- умение быстро