Тетяна
HR-, менеджер з навчання та розвитку персоналу, People Partner
- Возраст:
- 31 год
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/8939078
Загруженный файл
Это резюме размещено в виде файла. Эта версия для быстрого просмотра может быть хуже, чем оригинал резюме.
09.2010 - 06.2015
Житомирський державний університет ім. Івана Франка
Спеціальність: Психологія
09.2015 - 06.2016
Get Win, курс «HR 4 професії»
(психодіагностика, психоаналіз, інтерв'ю по компетенціям, метапрограми)
09.2016 - 12.2016
Школа HRM, програма
«Human Recourses Management MBA»
03.2019
«Основи профайлінгу»
(поведінковий аналіз, оцінка і прогнозування поведінки)
ТЕТЯНА ТАРГОНСЬКА 07.2022
"Smart IT Sourcer" від Rock-IT Recruitment Academy
HR МЕНЕДЖЕР (теоретичний блок з основ IT рекрутингу)
АДАПТАЦІЯ ТА РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ
ДОСВІД РОБОТИ
КОНТАКТИ 06.2020 – працюю
Тел.: [
E-mail: [
Основні обов'язки:
•формування річного плану навчання персоналу;
Досвід впровадження бізнес-процесу
•формування бюджету на навчання та розвиток, аналіз витрат та коригування
адаптації персоналу
бюджету;
•організація навчання персоналу, робота з контрагентами, ведення договірної
Досвід формування річного плану роботи, розрахунки з постачальниками послуг;
навчання Групи •участь в Центрах оцінки персоналу;
•формування внутрішнього кадрового резерву (Планування наступництва);
Досвід розробки індивідуальних планів •оцінка потенціалу та формування індивідуальних планів розвитку;
•супровід реалізації індивідуальних планів розвитку резервістів (Наступників);
розвитку
•робота з ВУЗами.
Використання психодіагностичних 07.2019 – 02.2020
методик при підборі, адаптації «OMNIC»
персоналу
HR Менеджер
Досвід розробки тренінгів та процедури Основні обов'язки:
•організація процесу адаптації нових працівників;
оцінки навчання персоналу
•проведення 1 to 1 зустрічей, зустрічей по підведенню підсумків адаптації;
•організація процесу формування адаптаційних планів, контроль постановки
цілей;
•ведення обліку робочого часу спеціалістів, відпусток, лікарняних;
•адміністрування кадрової та договірної роботи;
•організація (пошук тренерів, методологічна работа) та проведення навчання для
персоналу;
•облік і контроль нарахування заробітних плат (в тому числі бонусних частин,
компенсації);
•HR супровід та консультування.
09.2018 – 07.2019
«Імперія Холдинг»
Менеджер з адаптації персоналу та корпоративної культури
Основні обов'язки:
•організація процесу адаптації нових працівників, проведення 1 to 1 зустрічей;
•організація корпоративних заходів;
•організація зовнішнього навчання персоналу, стратегічних сесій;
•участь в розробці матриці компетенцій, проведення річної оцінки персоналу по компетенціям;
•формування планів індивідуального розвитку спеціалістів;
•проведення оцінки та аналізу залученості персоналу.
03.2017 – 05.2018
Компанія «УКРГАЗ»
Спеціаліст з адаптації та розвитку персоналу
Основні обов'язки:
•організація процесу адаптації нових працівників;
•проведення 1 to 1 зустрічей;
•розробка і проведення адаптаційних тренінгів для працівників компанії «Welcome-тренінг», «Стандарти і правила
компанії»;
•розробка і оформлення «Папки для нового працівника» (стандарти компанії), необхідних інструкцій;
•консультування з питань адаптації та розвитку персоналу;
•відслідковування динаміки адаптації персоналу, аналіз та підготовка звітності;
•проведення аналізу потреби працівників компанії в навчанні;
•розробка планів індивідуального розвитку;
•супровід та контроль виконання індивідуальних планів розвитку;
•розробка практичних та тестових завдань для оцінки ефективності навчальних програм.
03.2016 – 03.2017
Get Win (проект з навчання персоналу)
Адміністратор проекту "HR 4 професії". Методолог
Основні обов'язки:
•розробка методичних матеріалів тренінгу (книга тренера, презентація, роздаткові матеріали, тести знань);
•розробка вправ, спрямованих на досягнення цілей навчання;
•підбір літератури і відеоматеріалів для навчання;
•розробка методичних матеріалів проекту;
•пошук кандидатів-учасників проекту, телефонний скринінг;
•проведення інтерв'ю з кандидатами;
•організаційно-адміністративна діяльність.
09.2015 – 03.2016
Компанія «УКРГАЗ»
Ресечер
-Основні обов'язки:
•формування заявки на підбір персоналу;
•публікація вакансій на робочих порталах;
•пошук кандидатів, аналіз резюме, телефонний скринінг;
•проведення інтерв'ю;
•ведення звітності по вакансіям
Похожие кандидаты
HR Generalist, Talent Development, HR People Partner, HR Specialist, Recruiter
Киев
HR manager, Recruitment Lead, менеджер з персоналу, інспектор відділу кадрів
Киев, Удаленно
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Киев, Удаленно
Менеджер по роботі з персоналом, рекрутер, спеціаліст з кадрів (HR)
Киев
Менеджер з персоналу (HR, рекрутер, спеціаліст з кадрів
Киев, Другие страны
Менеджер з персоналу, рекрутер, керівник відділу кадрів (HR)
Киев, Удаленно