Олена

Олена Вайнагій
НR-менеджер, Рекрутер

PROFESSIONAL SUMMARY
HR-менеджер з практичним досвідом у рекрутингу,
адаптації та вибудовуванні HR-процесів. Системна,
відповідальна, орієнтована на результат і якісну
комунікацію між бізнесом та командою. Ефективно
працюю в динамічному середовищі.
PERSONAL INFORMATION
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») ДОСВІД
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
HRG 02.2026 – т.ч.
Будапешт
AG Consulting
Участь у HR-консалтингових проєктах: діагностика
SKILLS
HR-процесів, розробка рекомендацій та супровід
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ змін.
Розробка та оптимізація HR-процесів: рекрутинг,
Повний цикл рекрутингу;
адаптація, оцінка, мотивація.
Проведення структурованих
Розробка HR-регламентів, чек-листів, шаблонів,
інтерв’ю та оцінка
діагностичних та навчальних матеріалів.
кандидатів;
Робота з HR-аналітикою, розробка інструментів
Адаптація та онбординг
контролю ефективності.
персоналу;
Участь у побудові системного HR у клієнтських
Організація, оптимізація та
компаніях.
систематизація HR-
процесів; Ключові результати:

HR-діагностика та розробка Розробила блоки системи діагностики зрілості HR-

HR-рішень для бізнесу; процесів.

HR-аналітика та аналіз Створила навчальні матеріали та практичні
ефективності HR-процесів; інструменти для рекрутингу.

Розробка HR-регламентів, Оптимізувала підходи до рекрутингової аналітики

чек-листів, шаблонів та та контролю процесу підбору.

навчальних матеріалів;
Ефективна комунікація з
керівниками і командою;

1/4

HR та рекрутинг: ATS, HR 11.2025 – т.ч.
Globtrade LLC
LinkedIn, job-сайти,
Повний цикл рекрутингу: формування профілю,
соціальні мережі;
пошук, відбір, інтерв’ю та супровід кандидата до
Онлайн-інструменти:
виходу.
Google Workspace, Trello,
Активний пошук і сорсинг кандидатів через різні
Notion, Canva, Бітрікс24.
канали; співпраця з керівниками щодо закриття
вакансій.
LANGUAGES
Організація онбордингу, офбордингу та 1:1, робота
Ukrainian — Native
зі складними HR-кейсами.
English — Intermediate
Ведення HR-документації, кандидатської бази та
Hungarian — Basic HR-аналітики.
Оптимізувала використання каналів пошуку (+15%)
та розширила воронку кандидатів (+10%).

Рекрутер 05.2025 – 11.2025
ФОП Веверка М.П.
Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, інтерв’ю та
супровід кандидатів до виходу на роботу.
Проведення брифінгів із замовниками та
формування профілю кандидата.
Активний пошук і сорсинг через соціальні мережі
та професійні платформи.
Ведення кандидатської бази та підготовка
аналітики рекрутингової діяльності.

Оптимізувала процес підбору, скоротивши time-to-
hire на 15%.
Розширила воронку кандидатів на 10% завдяки
новим каналам пошуку.

Підвищила задоволеність замовників якістю
підбору.

Операційний Менеджер - Керівник 06.2015 – 05.2025
Апарату
Рахівська РДА | Рахів
Керівництво командою 45–65 працівників та
координація роботи підпорядкованих підрозділів.

2/4

Організаційне та адміністративне забезпечення
діяльності керівника райдержадміністрації.

Планування та контроль використання ресурсів,
організація офіційних і масових заходів,
комунікація зі ЗМІ.
Забезпечила участь у проєкті з нових підходів до
оплати праці, що дозволило збільшити
фінансування на 200%.

Директор Центру Соціальних 11.2004 – 06.2015
Служб
райцентр соцслужб | Рахів
Управління установою, командою та розвиток
соціальних програм
Розширила структуру та штат установи з 1 до 41
працівника;
Ініціювала та реалізувала інноваційний проєкт:
запровадження посад соцпрацівників у 21
населеному пункті.

Консультант 04.2000 – 10.2004
райуправління юстиції | Рахів
Ведення бухобліку, нарахування зарплати 45
працівникам, фінансова звітність установи з
фінансуванням, еквівалентним 250 тис.дол США.

Бухгалтер 03.1998 – 02.1999
ДП Вудмейкер
Бухоблік, нарахування зарплати 95 працівникам,
підготовка та здача звітності підприємства з річним
оборотом 750 тис.дол США.

EDUCATION
спеціаліст, спеціальність «соціальна 2010 – 2013
педагогіка, викладач соціальної
педагогіки у ВНЗ І та ІІ рівня акредитації»
Прикарпатський НУ ім. В. Стефаника

спеціаліст, спеціальність «економіка 1997 – 2001
підприємства»
Київський ДТЕУ

3/4

COURSES
Бізнес-асистент керівника - CORE (2025)

Google Sheets Початковий+Просунутий рівні -
Сhoice31 (2025)

Від початківця до експерта ШІ - FRACTAL, Choice31,
NETPEAK, АО (2025)

Штучний інтелект у бізнесі: як ШІ може збільшити
прибуток - Сhoice31 (2025)

Job Started Career Development Program - Academy
INCO (2026)

4/4