Євген

Нелін Євген Вікторович
Керівник відділу продажу
Повна зайнятість
Місто:Черкаси
Контактная інформація
Адреса:м. Черкаси вул. В. Горова 52. кв.58
Телефон:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Эл. почта:[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация»)
Дата народження 15.06.1976
Досвід роботи
Керівник відділу продажу
з 04.2021 по 10.2022 (1 рік 6 месяців)
ПП «Укрградсервіс», Черкаси (послуги по протипожежній безпеці)
Проектна діяльність по комплектації об’єктів системами протипожежного захисту(розробка проектної документації, інсталяція систем, сервісне обслуговування).
У підпрорядкуванні 2 менеджера.
Прямі продажі комплекса послуг власникам і керівникам підприємств.
Участь та перемоги в державних та комерційних тендерах.
Керівник відділення продажу та просування
з 11.2017 по 02.2020 (2 роки 3 месяці)
Меблева фабрика «Фабрикант», Черкаси (виробництво та продаж меблів)
Проектна діяльність в сфері HoReCa та Cinema по комплектації об'єктов меблями.
У підпорядкуванні 5 співробітників(2 менеджера по супроводу продажів(HoReCa, Cinema), менеджер ЗЕД, керіник відділу просування(маркетинг), SMM-спеціалист.
Участь та перемоги в державних та комерційних тендерах. (міжнародний аеропорт «Борисполь», мобільний оператор «Водафон»)
Успішна співпраця с сітями кинотеатрів(«Мультиплекс», «Лінія Кіно»)
Участь в профільних виставках
Пройшов повний курс навчання «Школа власників бізнеса» від компанії «Висоцький Консалтінг»(11 модулів, 12 місяців навчання)та приймав участь у впровадженні придбаних в ході навчання інстументів управління.
Перелік модулів: 1. Підвищення особистої ефективності керівника; 2. Навички ефективного спілкування; 3. Делегування; 4. Організуюча схема компанії; 5. Розроблений та впроваджений в компанії регламент по використанню оргсхеми; 6. Система письмової комунікації; 7. Система ключових статистик компанії; 8. Ефективне планування ти система координацій; 9. Фінансове планування; 10. Щотижневне та стратегічне планування; 11. Відповідальність
Керівник комерційного відділу
з 06.2014 по 06.2017 (3 роки)
ТОВ "Юджин ЛТД", Черкаси (виробництво виробів з пластиків)
Зони відповідальності: продаж, закупівлі, складське господарство;
разробка та впровадження процедур по направленням (продажі, закупівлі, зовнішня та внутрішня логістика, зберігання ТМЦ) відповідно з ISO 9001;
ЗЕД(імпорт-експорт);
маркетінг(дослідження, аналіз);
у підпрорядкуванні 10 співробітників(3 менеджера по супроводу продажів, менеджер з закупівель, маркетолог, керівник складського господарства и 4 співробітника складського господарства)
Досягнення: збільшив долю ринку по ключовим продуктам компанії на 20 %
Виконавчий директор
з 05.2006 по 02.2013 (6 років 9 місяців)
ТМ "Дім Бородіних", Черкаси (продаж бензо- та електроінструментів)
побудова компанії від одної торгової точки до мережі магазинов(Черкаси -два магазіни, Смела – 1 магазин, Кировоград – 1 магазин);
Зони відповідальності: продаж, закупівлі, складське господарство, сервіс;
Керівництво командою 15 співробітників.
Досягнення:
збільшив асортимент продаваємої продукции з 200 до 40 000 артикулів;
компанія три роки займала перше місце в Україні по обсягам продажу продукції компанії STIHL ;
отримав статус Системного Спеціаліста та Партнера компанії Bosch;
отримав статус ключового партнера компанії Metabo.

Керівник відділу продажу
з 01.2002 по 05.2006 (4 роки 4 місяці)
ТМ "Дім Бородіних", Черкаси (продаж бензо- та електроінструментів)
побудова компанії від одної торгової точки до мережі магазинов(Черкаси -два магазіни, Смела – 1 магазин, Кировоград – 1 магазин);
Зони відповідальності: продаж, закупівлі, складське господарство, сервіс;
Керівництво командою 11 співробітників.
Досягнення:
збільшив асортимент продаваємої продукции з 200 до 40 000 артикулів;
компанія три роки займала перше місце в Україні по обсягам продажу продукції компанії STIHL ;
отримав статус Системного Спеціаліста та Партнера компанії Bosch;
отримав статус ключового партнера компанії Metabo.

Освіта:
ВПУ №10
Хімік-технолог, молодший спеціаліст хімічного виробництва, Черкаси
Незакінчена вища освіта, з 1991 по 1995 (4 роки)
Додаткова освіта
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "Навички продажу кінцевому споживачу" (2004, дводенний тренінг)
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "Професійні продажі сьогодні - орієнтація на кліента" (2006, дводенний тренінг)
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "-Підготовка до продажу. Коло взаємодій. Структура та процес продажу" (2006, дводенний тренінг)
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "Економічна ефективність BSS Partners Bosch" (2007, дводенний тренінг)
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "Прибуткові переговори" (2007, дводенний тренінг)
Тренінгове агенство "КМК TACK International": "Рекламація як подарунок" (2007, дводенний тренінг)
Тренінговый центр "Golden Staff": "Ефективне управління персоналом" (2008, дводенний тренінг)
Тренінговый центр "Golden Staff": "Система развитку ключових клієнтів" (2008, дводенний тренінг)
Тренінговый центр "Golden Staff": "Керування людьми: лідерство и развиток" (2008, дводенний тренінг)
Тренінговый центр "Golden Staff": "Прийняття рішень" (2008, дводенний тренінг)
Тренінговый центр "Golden Staff": "Продажі в умовах кризи" (2010, дводенний тренінг)
Консалтінгова програма для малого та середнього бизнеса «Школа власників бізнес» (курс 12 місяців)

Профессиональные и другие навыки
B2B продажі, В2С продажі (19 років досвіду)
Підбір та навчання персоналу (17 років досвіду)
Робота з дебіторскою заборгованістю (17 років досвіду)
Проведення результативных переговорів (17 років досвіду)
Участь в тендерах (15 років досвіду)
Навички роботы с компьютером
1С, Microsoft Office, Internet

Додаткова інформація
Особисті якості:
Відповідальність, пунктуальність, ініціативність, стресостійкість, здатність до прогнозування, цілеспрямованість, аналітичний склад розуму, в міру амбітний.

Ціль: отримання посади, яка потребує досвід по організації оптимального використання ресурсів підприємства, навичків роботи з клієнтами В2В та В2С сегментів та досвід ділового спілкування. Крім того, повинна бути можливість карьерного зростання та гідна оплата на основі досягнутих результатів.