Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9561580

Опыт работы

Керівник відділення побудови/HRD

с 05.2023 по 12.2023 (7 месяцев)
Natali Bolgar, Одеса (Роздрібна торгівля)

Розробила бізнес-процеси у 4-х областях компанії
Побудувала підрозділ по роботі з персоналом:
Збудувала бізнес-процеси, найняла та навчила команду

Керівник відділення сервісу

с 03.2022 по 01.2023 (10 месяцев)
Woman Insight, Одеса (Освіта, наука)

•Організувала роботу Команди так, що відділення може працювати без мене: найняла, збудувала бізнес-процеси, розподілила функції, закріпила відповідальність за результати за кожним членом команди, мотивувала на досягнення результатів

Керівник відділення побудови/HRD

с 02.2020 по 01.2023 (2 года 11 месяцев)
Woman Insight, Одеса (Освіта, наука)

•Розробила та підтримувала систему інструментів управління:
- організуюча схема
- система планування (рік - організація стратегічних сесій, місяць, тиждень, день)
- система постановки та контролю завдань
- система комунікацій та координацій
- система цілепокладання та контролю результатів OKR та KPI
- контроль операційної діяльності компанії (контроль стратегічних та тактичних проектів усіх підрозділів компанії)
- консультації та супровід керівників з управління стратегічними та тактичними завданнями
- бізнес-процеси підрозділів (побудова, оптимізація, впровадження до результату)
- аналіз команди
- планування та контроль виконання ФОПу (фонду оплати праці) на рік
•Розробила та підтримувала систему найму, введення на посаду, адаптацію, звільнення персоналу
•Розробила та підтримувала корпоративну культуру, засновану на цінностях компанії

Директор з персоналу

с 11.2016 по 12.2019 (3 года 1 месяц)
Вендінг Кволіті, Одеса (Роздрібна торгівля)

•Створила підрозділи по роботі з персоналом у двох філіях компанії
•Систематизувала «з нуля» та організувала роботу з пошуку, підбору, вступу на посаду, адаптації персоналу
•Пробудувала «з нуля» та вдосконалила бізнес-процеси компанії
• Набула досвіду управління компанією в рамках виконавчої ради керівників

Керівник відділення побудови/HRD

с 11.2015 по 07.2016 (8 месяцев)
Танго, Одеса (Роздрібна торгівля)

•Систематизувала «з нуля» та організувала роботу з пошуку, підбору, вступу на посаду, адаптації персоналу
•Впровадила інструменти управління згідно з адміністративною технологією управління:
організуючу схему компанії, керування на основі отримання «ЦКП», роботу з посадових папок, систему планування роботи, систему координацій всередині підрозділів, систему збору та аналізу результатів

Керівник департаменту персоналу та комунікації

с 03.2014 по 11.2015 (1 год 8 месяцев)
Вірамакс, Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

•Забезпечила пошук, найм, вступ на посаду, адаптацію нових співробітників
•Забезпечила підвищення лояльності чинних працівників
•Оптимізувала бізнес-процеси за допомогою проведення інспекцій, розробки та впровадження регламентуючих політик компанії

Образование

Філія Московського гуманітарно-економічного Інституту у м. Одеса

Юридичний факультет, спеціальність: юриспруденція (юрист фінансового права), Одеса
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)

Дополнительная информация

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ

Побудова менеджменту компанії
- організуюча схема
- система планування (рік - організація стратегічних сесій, місяць, тиждень, день): саме планування та контроль реалізації планів
- система цілепокладання та контролю результатів: OKR та KPI (розробка, впровадження, контроль, аналіз)
- система постановки та контролю завдань
- система комунікацій та координацій (тобто правильної взаємодії підрозділів) та координацій (тобто ритм зустрічей)
- бізнес-процеси підрозділів (побудова, оптимізація, впровадження до результату)
- консультації та супровід керівників з управління командою
- система найму, вступу до посади, адаптації, звільнення персоналу
аналіз команди
- планування та контроль виконання фонду оплати праці на рік (зміна ролей, вакансії, з/п та інше)

Операційний менеджмент
- контроль та супровід операційної діяльності компанії (контроль стратегічних та тактичних проектів усіх підрозділів компанії):юридичний блок, HR, IT, маркетинг, продаж, фінанси, розробка продуктів, сервіс, PR)

Мотивація
- впровадження та підтримання корпоративних цінностей компанії, корпоративної культури
- внутрішній коучинг - допомога у відкритті та розвитку талантів, постановці цілей та досягненні результатів
- правила зворотного зв'язку

ОСОБИСТІ НАВИЧКИ
- турбота про особистість (комунікація через виявлення та задоволення потреб, ненасильницьке спілкування)
- лідерство
- організаторські здібності
- критичне мислення
- вміння швидко приймати рішення
- стратегічне мислення
- гнучкість мислення
- самодисципліна та здатність доводити справи до результату

Додаткова освіта:
Тренінг «Ефективне управління», 2010 р.
Персональний курс "Технології підбору персоналу", 2012 р.
Тренінг « HR, як бізнес-партнер», 2017 р.
Тренінг « Оргсхема компанії та папка посади», 2017 р.
Тренінг «Емоційний інтелект починає та виграє», Радіслав Гандапас , 2018 р.
Тренінг «Як допомогти успішним лідерам стати ще успішнішим», Маршал Голдсміт, 2018 р.
Тренінг «Використовуйте максимум своїх можливостей», Брайан Трейсі, 2018
Тренінг «Успішні невдахи, або бий/біжи/замри». Радіслав Гандапас, 2018 р.
Тренінг «Менеджер в епоху змін», Максим Батирьов, 2018 р.
Онлайн курс "Total Rewards 2.0", Mike Pritula, 2022 р.
Онлайн курс «COO: Операційний директор», Mike Pritula, 2024 р.