Данил

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту и LinkedIn.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9768608

Опыт работы

HR generalist

с 03.2020 по 11.2022 (2 года 8 месяцев)
VENTI, Bydgoszcz (Будівельна промисловість, деревообробка)

Координаця та реалзаця процесв у сфер оплати прац та кадрового адмнстрування;
Забезпечення вдповдност процесв положенням трудового законодавства;
Контроль процесу адаптацї персоналу;
Пдготовка документацї для потреб зовншнх установ (ZUS, GUS, US, Pfron);
Участь у розробц кадрової полтики пдприємства;
Пдготовка звтв про оплату прац та працевлаштування; Участь у стратегчному управлнн розвитком Компанї (в частин HR-стратегї);
Постйна пдтримка кервництва в прийнятт кадрових ршень;
Досягнення:
Cпростив формальност в компанї, пов'язан з працевлаштуванням;
За 2022 рк працевлаштував та впровадив на кервн посади 6 осб;
Провв аналз ринку та розробив маркетингову стратегю для нового напрямку компанї, пов’язаного з альтернативними джерелами енергї, що дозволило компанї покроково визначити дї та вектор розвитку компанї в цьому напрямку, а також визначило основн нструменти досягнення поставленої мети.

HR manager

с 02.2020 по наст. время (4 года 3 месяца)
DAKAT, Toruń (Готельно-ресторанний бізнес)

Обов'язки:
Складання платжних вдомостей;
Набр працвникв з Сходу та оформлення документв, необхдних для легального працевлаштування та подальшого перебування в Польщ, координаця дяльност цих працвникв;
Проведення всх заходв, пов'язаних з кадрами для всх ноземних спвробтникв компанї (близько 100 осб) трьох доврених ресторанв (близько 150 осб) вдповдно до законодавства;
Контроль нагляд за оновленням обов'язкових медичних оглядв, а також контроль органзаця навчання з охорони прац;
Виконання всх формальностей, пов'язаних з перебгом припиненням трудових вдносин;
Аналз всх HR-метрик та праця над покращенням цих ндикацй.
Досягнення:
Успшно пройшов вс зовншн аудити з середнм балом понад 90%;
За перод роботи в компанї у склад HR команди збльшив постйний штат компанї на 170 осб;
З нуля розробив реалзував стратегю працевлаштування ноземцв в компанї. На момент мого вдходу з компанї кльксть ноземцв, як працювали в компанї, становила 20% вд усього штату (600 осб).

Co-founder / CEO / IT Recruiter

с 11.2017 по 06.2023 (5 лет 7 месяцев)
GES IT, Warszawa (IT)

Обов'язки:
Управлння командою пдлеглих та координаця фрлансерв у питаннях пдбору персоналу;
Аналз звтв про дяльнсть компанї;
Контроль за роботою фнансового вддлу, монторинг лквдност та результатв компанї;
Проведення комплексних процесв пдбору персоналу; Розробка ефективної hr стратегї та автоматизаця процесв рекрутингу та комункацї з кандидатами.
Досягнення:
Послдовно закрит набори на наступн посади рвня мдл сеньйор, тимлд;
Збльшення чистого прибутку компанї рк у рк, на 30% Ефективне управлння командою, що складається з понад 10 осб.

Образование

Донецький національний технічний університет

Economy, Marketing, Донецьк
Высшее, с 2010 по 2014 (4 года)

Знания и навыки

Знание языков

• Английский — средний
• Русский — свободно
• Украинский — продвинутый
• Польский — продвинутый