Наталя

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/9955801

Опыт работы

HR-менеджер (єдиний)

с 11.2014 по наст. время (9 лет 5 месяцев)
Мережа магазинів, Миколаїв (Роздрібна торгівля)

Моє основне завдання: підтримка здорового балансу потреб бізнесу та інтересів співробітників для максимальної продуктивності з метою розвитку компанії.

Обов'язки:
- повний цикл рекрутингу всіх рівнів;
- кадрове діловодство в повному обсязі (ФОП та юрособи, військовий облік);
- HR процеси (онбординг, адаптація, навчання, утримання, офбординг)
- психологічний супровід (індивідуальні та групові консультації, тренінги, корекційна робота)

Досягнення:
- побудувала систему роботи з персоналом на підприємстві з 0 (штат - 250 працівників);
- впровадила 1C ЗУП та оптимізувала за допомогою програміста під потреби компанії для максимальної продуктивності та економії робочого часу;
- розробила та впровадила assesment – тренінги для кандидатів на лінійні менеджерські вакансії, що знизило на 90% кількість звільнень менеджерів на випробувальному терміні.

Керівник проектів, психолог

с 11.2006 по 12.2013 (7 лет 1 месяц)
"Нове сторіччя", Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Управління проектами в сфері охорони здоров'я уразливих груп населення. Психологічний супровід.

Психолог

с 09.2002 по 10.2006 (4 года 1 месяц)
Миколаївська школа мистецтв, Миколаїв (Освіта, наука)

Психологічний супровід освітнього процесу.

Образование

Херсонський державний університет

Психологія, Херсон
Высшее, с 1998 по 2003 (5 лет)

Дополнительное образование и сертификаты

«Центр громадського здоров'я МОЗ України "Розлади психіки та поведінки. Основи психіатричної пропедевтики"

2023
Сертификат

Дія Освіта "Рекрутер"

2023
Сертификат

Дія Освіта "HR - спеціаліст"

2023
Сертификат

Знания и навыки

Знание языков

Английский — средний

Дополнительная информация

Досвідчений менеджер з управління персоналом з універсальними професійними навичками, підкріпленими психологічним бекграундом.

Управлінський досвід – понад 15 років, керувала командою до 30 співробітників. Останні 8 років у HR. Маю експертизу процесів від рекрутингу та кадрового діловодства до розробки систем мотивації персоналу.

У роботі відкрита складним викликам, прагну до впровадження інновацій, успішно оптимізую процеси та працюю на результат.

Не боюсь амбітних цілей, тому перемогла у всеукраїнському конкурсі кадровиків https://www.kadrovik.ua/novyny/ogoloshennya-peremozhciv-konkursu-kadrovyk-roku2016