Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/233336

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 05.2011 по 01.2016 (4 роки 8 місяців)
Концерн "Беарс Фуд Ингредиентс", Київ (Пищевая промышленность)

1.Формирование кадровой политики компании;
2. Прописание бизнес–процессов, матриц полномочий, должностных инструкций;
3. Разработка системы мотивации для продавцов-оценщиков и офисного персонала;
4. Разработка и внедрение нормативных документов, регламентирующих работу отдела персонала Концерна;
5. Организация процесса поиска, подбора, адаптации, мотивации;
6. Контроль кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности;
7. Организация корпоративных мероприятий;
8. Мониторинг и анализ рынка труда;
9. Оптимизация структуры предприятий;
10. Оформление документов на трудоустройство иностранных граждан
11. Подготовка статистической информации и отчетов по кадровым вопросам в государственные органы.

Главный специалист отдела связей с общественностью и международными организациями (декретная должность)

з 04.2010 по 10.2010 (6 місяців)
Фонд гарантирования вкладов физических лиц (Организация, которая выполняет функции государственного управления)

1. Мониторинг, сбор, анализ материалов про банковскую деятельность Украины и мира.
2. Ведение отчётности отдела.
3. Взаимодействие со СМИ.
4. Ведение текущего мониторинга СМИ.
5. Организация и подготовка пресс-конференций, круглых столов.
6. Формирование и составление пресс – релизов Фонда.
7. Разработка положения и дизайна сайта Фонда.
8. Контактирование (в устном и письменном виде) с клиентами, партнёрами и международными финансовыми организациями.
9. Разработка и внедрение «Горячей линии» Фонда.

Специалист отдела кадров

з 11.2008 по 04.2010 (1 рік 5 місяців)
ОАО "БГ Банк" (Финансы, банки, страхование)

1. Разработка и внедрение регламентирующих документов (штатное расписание, должностные инструкции, положения отделов и департаментов).
2. Издание приказов о: приеме, назначении, временном замещении, отпуске (ежегодный основной, без сохранения заработной платы, уход за ребенком до 3-х и 6-ти лет), премий, увольнения, изменения фамилии, оклада, переводе.
3. Составление, ведение личных дел, карточек П-2 сотрудников и оформление трудоустройства иностранцев.
4. Ведение табеля рабочего времени, Книги по учёту трудовых книжек и приказов, учёта отпусков и составление графика отпусков.
5. Оформление больничных листов и командировок.
6. Ведение отчётности по кадрам: текучесть кадров, анализ численности и затрат на персонал (общее по банку, сравнительный анализ по департаментам и по отделениям банка), среднемесячная заработная плата на единицу работающего, Форма № 4-ПН (план и факт), Форма № 5-ПН, Форма № 6-ПН, Форма № 2-ТМ (годовая), Форма № 10-ПІ, Форма № 8, Форма № 3-ПН.
7. Создание базы данных по сотрудникам банка в программе Profix с «0».
8. Ведение списков льготников (инвалиды, чернобыльцы,матери – одиночки и матери, имеющие детей до 3-х и 6-ти лет).
9. Формирование списков инсайдеров банка, анкетирование и подача информации в НБУ.
10. Разработка, внесение предложений по реструктуризации банка, согласование плана реструктуризации банка (изменения структуры банка, оформление и описание реструктуризации и подача информации в НБУ).
11. Активное участие в формировании бюджетов на расходы по персоналу.
12. Активное участие в бизнес – процессах банках и департамента управления персоналом.
13. Организация и контроль работы отдела развития обучения и мотивации персонала банка.
14. Планирование учебного процесса и контроль его эффективности.
15. Составление планов проведения и расписания внутренних, а также внешних тренингов и семинаров (Service + - стандарты банка, Induction course – вводный курс, Кодекс корпоративной этики).
16. Разработка учебных программ, процедур, тренингов.
17. Проведение и анализ обратной связи по результатам обучения.
18. Проведение мониторинга рынка труда.

Менеджер по персоналу

з 03.2007 по 10.2008 (1 рік 7 місяців)
ЧП "Мобилочка" (Розничная торговля)

1. Поиск и подбор персонала: размещение объявлений в Интернете и СМИ, отбор резюме, проведение собеседований с кандидатами.
2. Адаптация персонала: контроль, помощь и введение в должность в период адаптации сотрудников проходящих испытательный срок, презентация и поздравление новых сотрудников компании, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного строка, консолидирование и контроль по выплатам служебных записок за наставничество.
3. Мотивация персонала: отслеживание, составление и консолидирование служебных записок по выплатам на свадьбу, рождения ребенка, смерти близкого родственника, дни рождения персонала;
мотивация персонала материальная и нематериальная (система бонусов, корпоративные мероприятия и культура); ведение абонементов спортклуба; поздравление с Днем рождения всех офисных сотрудников компании по Украине.
4. Мониторинг рынка труда, заработных плат в крупных городах Украины.
5. Ведение и отслеживание списков для страхования сотрудников.
6. Ведение отчетности департамента персонала.
7. Аккумулирование штатного расписания и движения по персоналу по Украине.

Ассистент менеджера по персоналу.
1. Налаживание и ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, обходные листы, перевод, отпуска, совместительство, командировки, формирование и ведение личных дел.
2. Составление графика отпусков, ведение учета предоставления отпусков.
3. Ведение табеля рабочего времени.
4. Разработка, ведение штатного расписания (1500-2000 человек) и движения по персоналу.
5. Ведение отчетности департамента персонала.

Старший инспектор паспортного стола

з 09.2004 по 03.2007 (2 роки 6 місяців)
Киевский национальный экономический университет (Образование, наука)

1. Руководство, контроль работы паспортного оттделения.
2. Составление должностных инструкций сотрудников.
3. Подготовительная работа перед собранием членов профсоюзного комитета Студгородка.

Паспортист:
1. Ведение отчета документов строгой отчетности.
2. Оформление и продолжение регистрации (прописки), перерегистрация (перепрописка) и выписка студентов.
3. Проведение проверок паспортного режима
4. Участие в консолидации данных (составление списков, уточнение, разделение списков на сегменты, контроль за выполнением).

Освіта

Киевский национальный экономический университет

Маркетинг. Управление персоналом и экономика труда, Киев
Вища, з 2000 по 2005 (5 років 1 місяць)

Додаткова освіта та сертифікати

IQ Холдинг, Психологические и профессиональные тесты, как инструмент подбора персонала

март 2012

Знання і навички

Знання мов

• Французька — просунутий
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Коммуникабельная, ответственная, организованная.