Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Координатор проекту психологічної допомоги

з 03.2022 по 03.2023 (1 рік)
Europe Maidan Leipzig e.v, Лейпциг, Німеччина (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Створення з "0" проекту психологічної допомоги для українців в Лейпцигу. Організаційна та адміністративна робота. Проведення індивідуальної та групової роботи, як психолог-психотераревт. Проект успішно працює по цей час. Наявність письмових рекомендацій.

Психолог, тренер, коуч

з 01.2016 по нині (8 років 4 місяці)
Интернет услуги

Участие в подборе персонала с использованием современных интегральных теорий и классических методик.
Участие в реализации и создании программ адаптации и мотивации персонала. Разработка комплексных систем мотивации персонала (KPI, по компетенциям, по целям и др.)
Проведение обучения и сопровождение сотрудников (речевые модули, клиенториентированность, сервисность, профилактика синдрома профессионального выгорания, работа с сложными клиентами, недерективное управление, ЭИ и др.)
Диагностика проблем - точек роста организации, отделов, сотрудников. Проведение орг.сессий по разработке миссии, видения, стратегии развития. Оптимизация структуры. Конфликтология. Поддержание и выработка политик компании.
Проведение психодиагностики, психокоррекция. Составление профиля личности. Рекомендации для руководителей.
Индивидуальная и групповая работа с сотрудниками (коучинг, консультирование в гештальт-подходе).
Опыт:
- постановки конкретных целей и задач, обозначение критериев оценки работы,
- проведение эффективных совещаний (рабочих групп),
- успешного разрешения сложных вопросов и проблем,
- трансформация деструктивного конфликта в конструктивный,
- осознования критериев успеха,
- обучение через действие,
- осознования изменений,
- развитие, рост, продвижение.
Убеждения:
- отношения между людьми в организации и сами люди это самое важное,
- отношения строятся на доверии и уважении,
- для повышения эффективности работы персонала и роста прибыли необходимо повышать удволетвореность, лояльность, вовлеченость сотрудников,
- изменения неизбежны,
- не все готовы меняться,
- зоны напряжения (проблемы) возникают из неудволетворенных потребностей сотрудников.

Начальник отдела кадров

з 07.2008 по 01.2009 (6 місяців)
ООО, Одесса (производство стоительных материалов)

Организация работы отдела (в подчинении инспектор ОК, штат 300 человек). Работа с большим объемом информации, контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, контроль рабочего времени персонала, работа со штатным расписанием предприятия, подготовка и подача отчетности, внешняя переписка по кадровым вопросам, согласование спорных вопросов, поддержание политики компании. Знание законодательной базы регулирующей трудовые отношения в Украине. Успешный опыт закрытия вакансий по рабочим и инженерно-техническим специальностям, исходя из потребностей компании и корпоративных требований; проведение собеседований, подбор и анализ резюме, анкетирование, формирование базы кадрового резерва, анализ рынка труда, формирование и размещение заявок в региональных СМИ, интернете и КА, адаптация персонала, введение в должность, мотивация персонала, аттестация. Использование психологических методик оценки персонала. Поддержание благоприятного социально-психологического климата.

Инспектор по кадрам

з 06.2007 по 06.2008 (1 рік)
КУ, Одесса (Медицина, здравоохранение, аптеки)

Инспектор отдела кадров - (единственный специалист по кадрам в учреждении). Штат до 200 человек . Весь спектр кадровой работы. Воинский учет. Охрана труда. Работа с информационной базой "Медицинские кадры".

Практический психолог

з 07.2006 по 03.2019 (12 років 8 місяців)
КУ, Одесса (государственный сектор/ медицина)

Проведение профессионального отбора, психодиагностика, психокоррекция, консультирование, коучинг.

Освіта

Національна асоціація гештальт-терапевтів

Сертифікоівний психотерапевт, Одеса
Вища, з 2017 по 2022 (5 років)

Післядипломна підготовка у напрямку психотерапія в гештальт-підході. Набуття знань та практичних навичок роботи. Біля 1000 годин підготовки у різних формах.

ВСППГП

Организационная гештальт-терапия и гештальт-коучинг, Одеса
Вища, з 2016 по 2017 (1 рік)

Гештальт - коучинг - это инструмент людей, готовых к переменам, ищущих не универсальную формулу успеха, а свой собственный уникальный путь. Гештальт-коучинг – инновационная, успешная модель управления в организации. Применяя этот подход, в индивидуальной работе и в работе с организациями, результатом становится выход на новый более качественный уровень себя, жизни, бизнеса и отношений.

ОРИДУ НАДУ при Президенте Украины

Гос.управление в сфере здравоохранения, Одесса
Вища, з 2010 по 2014 (3 роки 6 місяців)

Магистр. Дипломная работа: Мотивация деятельности государственных служащих, психологические аспекты

Одесский национальный университет им.И.И. Мечникова

Клиническая психология, психолог, преподаватель психологии, Одесса
Вища, з 2004 по 2006 (1 рік 10 місяців)

Диплом с отличием. Дипломная работа: Стрессоусточивость, тревожность и суицидальные наклонности у военнослужащих.
Базовое образование: среднее медицинское (фельдшер).

Одесская Национальная Юридическая Академия

Государственное управление и международно-правовые отношения, юрист-правовед, Одесса
Вища, з 2000 по 2006 (5 років 8 місяців)

Дипломная работа: "Политические конфликты, пути их урегулирования"

Додаткова освіта та сертифікати

концепция бессознательного в практике клинической психологии и психиатрии

2013, 1 месяц

Курсы вождения (категория В)

2009

Психофизиология

2015, 1 месяц

Экзистенциальная психология

2016, 3 дня

Тренинг тренеров

2017, 3 дня

ОНУ им. И.И. Мечникова

Нейропсихологическая диагностика, коррекция и реабилитация, 2017-2018

Знання і навички

Знання мов

Англійська — просунутий

Додаткова інформація

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
С уважением, Светлана.