Александр

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/262471

Досвід роботи

Ведущий специалист по управлению персоналом

з 12.2007 по 12.2010 (3 роки)
ООО "Меридиан" (в составе "Рост Девелопмент") (Строительство, архитектура, дизайн интерьера)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала всех категорий
- Разработка системы адаптации
- Мониторинг рынка труда
- Кадровое делопроизводство (первичное)
- Создание благоприятного климата

Хедхантер

з 02.2007 по нині (17 років 3 місяці)
Частная практика (Поиск, подбор персонала)

Поиск, оценка, отбор, подбор персонала для сторонних компаний.
Среди клиентов - ТМ Србски продукт, Sinco, Patrick Hellman, Dyson и т.д.

Зам.директора по управлению персоналом

з 01.2007 по 12.2007 (11 місяців)
ФотоМАКСИМУМ, Днепропетровск (Розничная торговля, услуги)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала
- Разработка внутрикорпоративной документации
- Создание Кодекса Корпоративной культуры
- Адаптация персонала
- Разработка системы мотивации

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Проведение корпоративного тренинга "Коммуникации в продажах"

Тренер

з 12.2006 по нині (17 років 5 місяців)
Частная практика, Днепропетровск, Киев, Одесса, Харьков (Продажи, сервис, консалтинг)

Обучение персонала сторонних компаний и представительств. Проведение тренингов "Коммуникации в продажах" и "Визитная карточка товара"

Ведущий специалист по поиску персонала

з 08.2006 по 12.2006 (4 місяці)
ЗАО "Новая Линия", Днепропетровск (Оптовая торговля, дистрибуция, импорт, экспорт)

Основные обязанности:
- Открытие гипермаркета "с нуля"
- Поиск, подбор персонала
- Кадровое делопроизводство (первичное)

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Участие в проведении тренинга открытых дверей

Достижения:
- За 3 месяца работы закрыто 400 вакансий
- Успешно запущен гипермаркет в Днепропетровске, полностью укомплектованный персоналом

Менеджер по персоналу

з 12.2005 по 08.2006 (8 місяців)
Світ Книжок, Днепропетровск (Розничная торговля)

Основные обязанности:
- Поиск, подбор персонала
- Оценка и обучение персонала
- Внедрение системы оценки "Таинственный покупатель"
- Создание пакета внутрикорпоративной документации

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- разработка и проведение регулярного обучения сотрудников сети розничных магазинов

Рекрутер

з 06.2004 по 12.2005 (1 рік 6 місяців)
Днепропетровский Региональный Бизнес-центр, Днепропетровск (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

- Поиск клиентов
- Поиск персонала
- Курирование персонала на и/с

ТРЕНИНГОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:
- Проведение тренинга телефонных продаж
- Обучение сотрудников call-центра

Освіта

Красноградский медицинский колледж 1-3 ст. аккр.

Лечебное дело, Красноград
Середня спеціальна, з 1996 по 2000 (3 роки 5 місяців)

Специализация - "Психология и психиатрия"

Додаткова освіта та сертифікати

Курс "Менеджер по персоналу"

2001, 1 месяц

Тренинг "Методы поиска персонала"

2005, 1 неделя

Тренинг "Экспрессивная диагностика потребностей"

2007, 3 дня

Знання і навички

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній
• Японська — початковий

Рекомендації

• Ярыш О

  Ярыш О

  Директор, КТК "Кэлпи"

  Контактні дані приховані

• Кривошея Александр

  Кривошея Александр

  Директор, ТМ Србски продукт

  Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Опытный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, 1С)
Навыки работы с офисной техникой (мини-АТС, факс, копировально-множительная техника)
Опыт общения и работы с людьми различного уровня
Способность к анализу и синтезу информации
Большой опыт работы с подбором и адаптацией персонала
Ответственность, исполнительность , аккуратность.
Знание принципов внутреннего PR, технологий прямого, непрямого подбора.
Гибкость, уверенность, высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости