- PRO
Рустам
Менеджер з підбору персоналу, HR-рекрутер
- Зайнятість:
- Повна зайнятість, неповна зайнятість.
- Вік:
- 40 років
- Місто проживання:
- Полтава
- Готовий працювати:
- Вінниця, Дистанційно, Дніпро, Житомир, Київ, Одеса, Полтава, Суми, Харків, Черкаси
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/9326536/
Досвід роботи
Менеджер з підбору персоналу
з 09.2013 по нині
(11 років 1 місяць)
Новий Персонал, Полтава (Пошук персоналу, HR)
"Я – рекрутер з багаторічним досвідом! Можу знайти для вас навіть зварювальника з трьома вищими освітами (причому одна з Гарварда), якщо потрібно!"
- Працюю на умовах аутсорсингу-як зовнішній Відділ рекрутингу.
- У проектній чи довгостроковій перспективі.
- Можемо закривати великі та об'ємні проекти.
Мета – допомагати керівникам створювати професійну команду для ефективного бізнесу.
Напрями:
•Підбір персоналу всіх посад у Полтаві та по Україні;
•Підбір топ-менеджерів та рідкісних фахівців у Полтаві та по Україні (Executive Search);
•Підбір команди під конкретний проект (магазин, ресторан, кінотеатр, виробництво, службу, підрозділ тощо)
• Масовий рекрутинг – підбір великої кількості однотипних вакансій;
•Конфіденційний пошук (зазвичай при заміні працюючого топ-менеджера).
Технологія роботи:
1) Визначення вимог до посади (складання профілю посади/заявки на підбір);
2) Дослідження ринку, оцінка перспективності вакансії (аналіз ЗП, складання EVP, пропозиція роботодавця);
3) Стратегія пошуку та опис тексту вакансії;
4) Етапи відбору та методи діагностики кандидатів (тести, інтерв'ю, кейси та ін.);
5) Прямий пошук кандидатів, первинний відбір, інтерв'ю за тел., аналіз резюме;
6) Співбесіда з Керівником;
7) Супровід новачка на етапі адаптації. Консультування керівника;
"Я допоможу вам знайти кандидатів, які відповідають кваліфікаційним вимогам, вписуються в корпоративну культуру, виконують поставлені завдання та розвивають компанію";
Начальник відділу навчання персонала/ корпоративний тренер
з 09.2008 по 03.2013
(4 роки 6 місяців)
Нова пошта, ТОВ, Полтава (Транспорт, логістика)
Пройшов захоплюючий шлях разом із компанією від 50 до 2500 відділень; від 600 до 18 000 співробітників; Підпорядковувався безпосередньо власникам підприємства;
Працював на позиціях:
- бізнес-тренера;
- начальник відділу навчання;
- кризис менеджер;
- методист/методолог, Project-менеджер;
- Організаційний коуч;
Досвід та досягнення:
- організація роботи Центру навчання у Полтаві з "0";
- Розробка та впровадження корпоративної системи Навчання на місцях для 2500 філій;
- розробка навчальних програм та тренінгів (технічне навчання, клієнтський сервіс);
- проведення польових тренінгів на філіях (понад 100 тренінгів);
- консультування керівників із соціально-психологічних проблем управління колективом;
- Системна підтримка організації у досягненні стратегічних цілей та підвищення ефективності діяльності
- керував командою тренерів та обслуговуючим персоналом у кількості 10 співробітників;
- брав участь у відкритті понад 40 відділень НП по Україні;
- участь у фокус-групах оптимізації бізнес-процесів та послуг компанії (система сервісу, корпоративний університет, модель компетенцій та ін);
- розробка регламентів та інструкцій, методичних матеріалів та презентацій, бази знань;
Освіта
ПУЕТ
Управління персоналом та економіка праці, Полтава
Вища, з 2009 по 2013 (4 роки)
ПНПУ ім. В.Г.Короленка
Фізико-математичний, Полтава
Вища, з 2002 по 2010 (8 років)
Педагог та викладач математики.
Аспірант кафедри молекулярної фізики 2014-2017
зі спеціальності “теплофізика та молекулярна фізика”
Робота над кандидатською дисертацією з акустики рідин:
"Високочастотна імпульсна установка для дослідження акустичних властивостей рідин на частотах 300-950 Мгц"
Додаткова освіта та сертифікати
Міжнародный інститут бізнеса (Київ)
2010 Системний підхід в навчанні персоналу
Знання і навички
- Суддя національної категорії з Боксу
Додаткова інформація
Улюблені цитати:
"Правильні люди на правильному місці важливіші, ніж правильна стратегія"
- Джек Велч, 1981-2001 генеральний директор General Electric (GE)
"Щоб залучити та утримати на роботі розумних людей, необхідно забезпечити їм можливість спілкуватися з іншими розумними людьми"
- Білл Гейтс, співзасновник компанії Microsoft.
"Люди можуть бути дуже розумними або мати необхідні навички, але якщо вони не вірять у вашу справу, то насправді вони не працюватимуть"
– Марк Цукенберг, фундатор соціальної мережі Facebook.
Засновнику мережі McDonald's Рею Кроку належить така фраза: «Ти хороший рівно настільки, наскільки хороші люди, яких ти наймаєш».
Дякую за час приділений моєму резюме. Доброго дня та успішного розвитку Вашого бізнесу!
Інші резюме цього кандидата
- PRO
Дніпро, Житомир, ще 8 міст
Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість
- Спеціаліст з підбору талантів, Рекрутер, Новий Персонал, 11 років 1 місяць
- PRO
Полтава, Дистанційно
Вища освіта · Повна зайнятість, неповна зайнятість
Освіта: 01.2016 - 01.2021: Фізико-математичний (ПДПУ ім. В.Г.Короленка, Полтава). Аспірант кафедри молекулярної фізики та акустики рідин. Написання наукових статей та робота над кандидатською дисертацією ....
- PRO
Полтава, Дистанційно
Вища освіта · Неповна зайнятість
- Вчитель фізики в середній школі, ЗОШ №2 м. Полтава, 9 місяців
Схожі кандидати
-
HR-manager, інспектор з кадрів, рекрутер, менеджер з підбору персоналу, юрист
Рогатин, Дистанційно -
Менеджер з персоналу, інспектор з кадрів, senior HR specialist, HR manager
35000 грн, Київ -
Рекрутер, інспектор з кадрів, помічник НR-менеджера, з підбору персонала
25000 грн, Київ -
Менеджер з персоналу, HR-manager, рекрутер, кадровик
Київ -
Team leader, рекрутер, HR-специалист, менеджер по подбору персонала
35000 грн, Одеса -
HR manager, менеджер з підбору персоналу
25000 грн, Київ, Інші країни, Дистанційно